powered by

Στα άκρα οδηγεί η ΕΤΥΚ τη διαφωνία με Ελληνική

Καταγγελίες διατυπώνει με εγκύκλιο της η ΕΤΥΚ η οποία επισημαίνει ότι ΣΕΚ και ΠΕΟ σε συνεργασία με την Διοίκηση της Ελληνικής Τράπεζας, επιχειρούν να δημιουργήσουν δύο κατηγορίες υπαλλήλων στην Ελληνική Τράπεζα. Μάλιστα, επισημαίνει στην εγκύκλιο της ότι «η Διοίκηση της Τράπεζας επεμβαίνοντας άμεσα και παράνομα στις συνδικαλιστικές δραστηριότητες, αποφάσισε να αγνοήσει τις αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων των πρώην Ταμείων Προνοίας των ΣΠΙ, αλλά και τις υπογραφές των ίδιων των συναδέλφων και να ζητήσει η ίδια νέες υπογραφές με φανερή πρόθεση τη διάσπαση της ενότητας των Τραπεζοϋπαλλήλων».

«Με απόφαση των πρόσφατων Γενικών Συνελεύσεων της Ελληνικής Τράπεζας, όπου οι συνάδελφοι με ποσοστό 99% εξουσιοδότησαν την ΕΤΥΚ να υπερασπιστεί τα συμφέροντα τους και να μην αφήσουν κανένα να σύρει τους συναδέλφους της Ελληνικής (παλαιάς) σε μειώσεις κλιμάκων και άλλων ωφελημάτων στα επίπεδα ή έστω κοντά στα επίπεδα που καθιέρωσαν με τις συμφωνίες τους στα πρώην ΣΠΙ, η ΣΕΚ με την ΠΕΟ και την ΠΑΣΥΔΥ.

Απεναντίας, όλοι οι συνάδελφοι των πρώην ΣΠΙ πρέπει να ενταχθούν στις πρόνοιες των συμφωνιών της ΕΤΥΚ με την Ελληνική Τράπεζα.

Δεν θα επιτρέψουμε ποτέ στα 75 μέλη της ΣΕΚ και τους 70 της ΠΕΟ να μας σύρουν στα επίπεδα που θα αποτελούν υποβάθμιση και εξευτελισμό του τραπεζικού επαγγέλματος.

Αυτά δεν θα γίνουν αποδεκτά και ούτε οι συνάδελφοι, που με τους αγώνες τους πέτυχαν να διασφαλίσουν το μέλλον τους δεν πρόκειται να επιτρέψουν στη μειοψηφία του 3% να σύρει τους υπόλοιπους στην «καταστροφή».

Παράλληλα, επισημαίνει ότι η Ελληνική Τράπεζα με επιστολή της τους ενημέρωσε ότι δεν θα παραχωρήσει την ετήσια προσαύξηση ούτε στους νέους ούτε στους παλαιούς εργαζομένους.

Ανυπόστατοι οι ισχυρισμοί
Δεν ισχύουν οι αναφορές της ΕΤΥΚ επισημαίνει η Ελληνική Τράπεζα στο InBusinessNews,τονίζοντας πως «αυτό που ισχύει είναι ότι η Ελληνική Τράπεζα κάλεσε την ΕΤΥΚ σε διάλογο για να συζητηθούν όλα ανεξαιρέτως τα θέματα που αφορούν μίαν ενιαία συλλογική σύμβαση».
 

Δειτε Επισης

Π. Νικολάου: Ανοιχτή σε μη οργανικές ευκαιρίες που μπορεί να επιταχύνουν την οργανική ανάπτυξη η Τρ. Κύπρου
Τ. Αράπογλου: Αύξηση ποσοστού διανομής κερδών στους μετόχους, προγράμματα επιβράβευσης του προσωπικού
Νέα μείωση επιτοκίου από την Τράπεζα Κύπρου-Άμεσο όφελος για 12.000 δανειολήπτες
Ενδυναμώνεται η διοίκηση της Alpha Bank-Οι τρεις στρατηγικές προσθήκες και οι θέσεις που αναλαμβάνουν
Ξεπέρασε τα $10 δις η κεφαλαιοποίηση της Freedom Holding Corp. μετά το ιστορικό ρεκόρ στην τιμή της μετοχής της
Τρ. Κύπρου: Παροχή κινήτρων στους υπαλλήλους με δωρέαν διάθεση μετοχών σε στελέχη της γενικής διεύθυνσης
Τράπεζα Κύπρου: Απέκτησε άλλες 301.056 μετοχές στο πλαίσιο του προγράμματος επαναγοράς ιδίων μετοχών
Μάρτινς Κάζακς: Η ΕΚΤ είναι πλέον «σχετικά κοντά» στο τελικό επιτόκιο
Μ. Κύρου: Η ψηφιακή υπηρεσία eFX Convert της Τρ. Κύπρου που αλλάζει το παιχνίδι στην μετατροπή συναλλάγματος
Συναλλαγές με ασφάλεια με το Apple Pay από την AstroBank