OEB: Απαράδεκτη η συμφωνία για την εθελουσία του Συνεργατισμού

Η Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ) εκφράζει την έντονη δυσαρέσκεια της για το περιεχόμενο της συμφωνίας για την εθελούσια αποχώρηση των εργαζομένων στον Συνεργατισμό.
 
Οι συντεχνίες αγνοώντας τις πραγματικότητες και το δυσμενές οικονομικό περιβάλλον, παρέμειναν στις παράλογες απαιτήσεις για υπέρογκες αποζημιώσεις και πέτυχαν αυτή την προκλητική συμφωνία.
 
Η συμφωνία είναι απαράδεκτη όχι μόνο με όρους οικονομικούς αλλά και κοινωνικούς αφού αδικεί κατάφορα τις εκατοντάδες χιλιάδες εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα. 
 
Με λεφτά του Δημοσίου και συνεπώς των φορολογούμενων πολιτών και επιχειρήσεων, σε όσους αποφασίσουν να αποχωρήσουν από τον Συνεργατισμό καταβάλλονται:
 
Απολαβές 14.5 εβδομάδων για κάθε έτος υπηρεσίας, ενώ όταν οποιοσδήποτε εργαζόμενος απολυθεί, η πληρωμή που λαμβάνει είναι από δύο μέχρι τέσσερεις εβδομάδες ανά έτος υπηρεσίας. 
 
Μέγιστο ποσό πληρωμής 180.000 ευρώ, ενώ όταν οποιοσδήποτε εργαζόμενος απολυθεί, λαμβάνει μάξιμουμ 52.663 ευρώ. 
 
Μέσος όρος πληρωμής 140.000 ευρώ σε κάθε εργαζόμενο του Συνεργατισμού που θα αποχωρήσει, ενώ ο μέσος όρος πληρωμής στους εργαζόμενους που απολύθηκαν κατά το 2017 ήταν 10.898 ευρώ.
 
Πέρα από την απίστευτα ευνοϊκότερη μεταχείριση των εργαζομένων αυτών, δημιουργείται επικίνδυνο προηγούμενο για μελλοντικές περιπτώσεις αποδέσμευσης προσωπικού σε επιχειρήσεις και οργανισμούς στις οποίες το Κράτος είναι κύριος ή αποκλειστικός μέτοχος ή ασκεί ουσιαστικό έλεγχο.
 
Υπάρχει ένα θεμελιώδες αναπάντητο ερώτημα: Τι είναι εκείνο που νομιμοποιεί ηθικά αυτή την  τεραστίων διαστάσεων ευνοϊκότερη μεταχείριση των εργαζομένων αυτών;

Δειτε Επισης

Γ. Παπαναστασίου: Διαχειρίσιμο το γεωπολιτικό ρίσκο για GSI-Σαφή στήριξη από ΗΠΑ βλέπει ο Θ. Σκυλακάκης
Ακόμη ένα κρίσιμο βήμα για την κατάργηση της βίζας για ΗΠΑ-Το βασικό προαπαιτούμενο που έχει ολοκληρωθεί
Anymaster: Η πλατφόρμα με χρηματοδότηση από τη Lamda επεκτείνεται στην Αθήνα
Επιβεβαίωση οικονομικής και χρηματοπιστωτικής σταθερότητας, αλλά ανάγκη για επαγρύπνηση
Η δυναμική της Λευκωσίας και οι επενδυτικές ευκαιρίες που κάνουν τη διαφορά
VTTI: Τα δέκα χρόνια στην Κύπρο και η μεγαλύτερη ξένη άμεση επένδυση στον τομέα της ενέργειας στη χώρα
cdbbank: Η πρόοδος υλοποίησης του επιχειρηματικού της πλάνου και οι µεσοπρόθεσµοι στρατηγικοί στόχοι
Ανδρέας Μιχαλιάς: Τα επαγγελματικά ταμεία προνοίας είναι απαραίτητα για επαρκή εισοδήματα στη συνταξιοδότηση
Η ακτινογραφία της ανεργίας στην Κύπρο-Οι τομείς, η μόρφωση και οι ηλικίες των ανέργων
Έτσι θα μοιάζει το The Landmark Nicosia-Το πρώτο Μarriott Autograph Collection ξενοδοχείο της Κύπρου