Τα ξαναλένε από βδομάδα οι συντεχνίες για ΣΚΤ

Θετική ήταν εκ πρώτης όψεως η αποτίμηση των συντεχνιών ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΠΑΣΥΔΥ της συνάντησής τους με τη διοίκηση της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας, με τους εκπροσώπους των συντεχνιών να δηλώνουν ότι έλαβαν όλα τα στοιχεία που ζήτησαν και ότι κάτω από την πίεση του χρόνου αναμένεται να γίνει νέα συνάντηση αρχές της επόμενης εβδομάδας.

Την ίδια ώρα αρνήθηκαν να αναφερθούν στο ύψος των αποζημιώσεων, σημειώνοντας ότι αυτό θα εξαρτηθεί από τα κριτήρια που θα αποφασιστούν αν και σημειώθηκε ότι κοινή θέση όλων των εμπλεκομένων είναι ο καταρτισμός ενός ελκυστικού σχεδίου εθελούσιας αφυπηρέτησης.  Επιβεβαιώθηκε επίσης ότι περίπου 1.100 υπαλλήλων αναμένεται να μεταφερθούν υπό την Ελληνική Τράπεζα.

Διαβάστε ακόμα: Συνεργατισμός: Συνέρχεται εκτάκτως το Υπουργικό το απόγευμα

Σημειώνεται ότι στη συνάντηση δεν παρευρέθηκε εκπρόσωπος της ΕΤΥΚ.

«Έχει γίνει μια πρώτη συνάντηση σήμερα με την διοίκηση της τράπεζας, κατά την οποία ανταλλάξαμε απόψεις αναφορικά με το σχέδιο της πρόωρης εθελοντικής αφυπηρέτησης και ταυτόχρονα έχουμε επιβεβαιώσει ή διασταυρώσει τα στοιχεία που έχουμε, τα οποία θα είναι χρήσιμα για την τελική κατάληξη του όποιου σχεδίου», ανέφερε ο εκπρόσωπος της ΣΕΚ Μιχάλης Ελισσαίος.

Θεωρώ, πρόσθεσε, «ότι ήταν μια καλή πρώτη συνάντηση. Θα επεξεργαστούμε τα διάφορα στοιχεία και σενάρια κατά το Σαββατοκύριακο και θα επανέλθουμε νωρίς την ερχόμενη εβδομάδα για ολοκλήρωση της συζήτησης».

Σε ερώτηση αν ισχύει ο αριθμός των 900 περίπου υπαλλήλων που θα πρέπει να αποδεχθούν το σχέδιο εξόδου απάντησε ότι «έχω την εντύπωση ότι η τράπεζα έχει κάνει κάποιους σχεδιασμούς, που όπως έχουμε αναφέρει και χθες, αυτά τα έχουμε βάλει στο τραπέζι για περαιτέρω προβληματισμό».

«Θα είμαστε σε θέση αφού ολοκληρωθεί ο διάλογος που γίνεται αυτή την στιγμή με την τράπεζα να δώσουμε συγκεκριμένα στοιχεία και αριθμούς», σημείωσε.

Ερωτηθείς αν εκ πρώτης όψεως είναι ικανοποιημένοι είπε ότι «για τη σημερινή συνάντηση είμαστε αρκετά ικανοποιημένοι», προσθέτοντας ότι «έγινε μια ουσιαστική συζήτηση και δόθηκαν όσα στοιχεία είχαμε ζητήσει για να μπορούμε να κάνουμε ένα δομημένο διάλογο».

Σε ερώτηση αν θα αφορά το σχέδιο εξόδου ηλικίες άνω των 45 ετών, ο Ανδρέας Λουκάς, εκπρόσωπος της ΠΑΣΥΔΥ ανέφερε ότι «αντιλαμβάνεστε ότι ένα εθελούσιο σχέδιο αφυπηρέτησης πρέπει να είναι στοχευμένο και να στηρίζεται σε κάποιες αρχές και σίγουρα σε κάποια κριτήρια και σε κάποιες ανάγκες». Σίγουρα όμως, πρόσθεσε, «δεν θα τίθενται περιορισμοί για κανένα».

«Εκείνοι οι οποίοι θα μεταβούν στην Ελληνική Τράπεζα - και θα είναι ένας αριθμός κοντά στα 1.100 άτομα – θα μεταβούν και εκεί ανάλογα με τις ανάγκες», είπε.

Αλλά, επεσήμανε ο κ. Λουκάς «πρωταρχικός στόχος είναι να καταλήξουμε σε ένα ελκυστικό σχέδιο εθελοντικής αφυπηρέτησης το οποίο θα πρέπει να επιλέξει ο προβλεπόμενος αριθμός γιατί αυτό θα αποτελέσει την απαρχή για την επίλυση του συνόλου των εργασιακών ζητημάτων».

Επομένως, πρόσθεσε, «το σχέδιο εθελούσιας αφυπηρέτησης θα απευθύνεται σε υπαλλήλους όλων των ηλικιών και σίγουρα με διαφορετικά κριτήρια». Θα υπάρχουν, είπε, «μίνιμουμ, μάξιμουμ, θα γίνει μια αναλογιστική επεξεργασία ανάλογα με το μισθολόγιο, το καθηκοντολόγιο, τα χρόνια υπηρεσίας και αντιλαμβάνεστε ότι θα πρέπει να είναι πολύ προσεχτικά στοχευμένο, έτσι ώστε να μπορέσει να ανταποκριθεί στον αριθμό τον οποίο επιδιώκουμε να το επιλέξει, για να μπορέσουμε, επαναλαμβάνω, να προχωρήσουμε στην επίλυση των υπόλοιπων εργασιακών θεμάτων.

Σε ερώτηση για τα χρονοδιαγράμματα απάντησε ότι «είναι πολύ στενά». Αντιλαμβάνεστε, είπε, «είμαστε πολύ κοντά και επίκειται η συνομολόγηση ή η ολοκλήρωση της συμφωνίας και επομένως η επιδίωξή μας είναι μαζί με την συνομολόγηση της συμφωνίας να συντρέχει και η επίλυση των εργασιακών θεμάτων».

Σε ερώτηση αν έχει συμφωνηθεί το μέγιστο ποσό που θα μπορεί να διεκδικήσει ένας υπάλληλος, ο κ. Λουκάς ανέφερε ότι «κάποιες σκέψεις και κάποιοι αριθμοί τέθηκαν στο τραπέζι για να γίνει επεξεργασία διαφόρων εναλλακτικών σεναρίων και αυτά είναι τα θέματα τα οποία ακριβώς θα μας απασχολήσουν εντός της εβδομάδας, από Δευτέρα, Τρίτη, μέσα από έναν εντατικό, αν θέλετε, διάλογο, και μια διαρκή, συνεχή ανταλλαγή απόψεων».

Σε άλλη ερώτηση αν ικανοποιεί το ταβάνι των €100.000 που έχει αναφερθεί σε δημοσιεύματα, ο εκπρόσωπος της ΠΕΟ Σάββας Τούλουπος είπε ότι «είναι γεγονός ότι τις τελευταίες ημέρες έχουν δημοσιευθεί διάφορα ποσά, αριθμοί».

Αυτή τη στιγμή, σημείωσε ο ίδιος, «επεξεργαζόμαστε μαζί με την τράπεζα ένα σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης το οποίο θα κρίνεται από τους υπαλλήλους ότι είναι ικανοποιητικό για να το επιλέξουν».

«Άρα, αυτή την στιγμή δεν μπορούμε να ανακοινώσουμε ούτε μίνιμουμ ποσό, αλλά ούτε και μάξιμουμ ποσό», πρόσθεσε.
Την ίδια ώρα, ανέφερε ότι έχει ήδη συμφωνηθεί ότι θα γίνει τηλεφωνική συνεννόηση τη Δευτέρα για να καθοριστεί η επόμενη συνάντηση εντός της επόμενης εβδομάδας.

Σε ερώτηση αν η απόσταση είναι μεγάλη ή μικρή, ο κ. Τούλουπος ανέφερε ότι «έχουμε μια διαδικασία σε εξέλιξη», προσθέτοντας ότι «η απόσταση μπορεί να χαρακτηριστεί και μεγάλη και μικρή». Εξαρτάται, εξήγησε, «από τα κριτήρια τα οποία τελικά θα αποφασίσουμε, την στόχευση του συγκεκριμένου σχεδίου και αυτό θα φανεί με την κοστολόγησή του».

Αυτή την στιγμή ό,τι και να πούμε θα είναι εκ του προχείρου, είπε.

Σε παρέμβασή του ο κ. Ελισσαίος επανέλαβε ότι «η συζήτηση έχει ξεκινήσει πάνω σε ένα δομημένο διάλογο γι αυτό να περιμένουμε αφού επεξεργαστούμε όλα τα στοιχεία και όλους τους αριθμούς να προχωρήσουμε για να καθορίσουμε ποιο θα είναι το σχέδιο».

«Κοινή είναι η θέση όλων των πλευρών και μπορεί να σας το επιβεβαιώσει  και η τράπεζα, να γίνει το σχέδιο με τον σωστό τρόπο και ελκυστικό ώστε να αποδώσει τον στόχο για τον οποίο γίνεται», τόνισε.

Αναφέρθηκε επίσης στην σύσκεψη που έγινε χθες στο Προεδρικό, σημειώνοντας ότι «έχουμε ξεκαθαρίσει ότι έχουμε βάλει το θέμα του σχεδίου για  να μπορεί να γίνει ακόμα πιο ελκυστικό για να μπορέσει να δώσει τα αποτελέσματα τα οποία πρέπει να δώσει, έχουμε ξεκαθαρίσει ότι θέλουμε κατοχύρωση των υπαλλήλων που θα μείνουν στην τράπεζα ή όπως θα μεταμορφωθεί στη συνέχεια αφού καταλήξει η συμφωνία όπως και την κατοχύρωση των υπαλλήλων οι οποίοι θα μεταφερθούν στον νέο εργοδότη».

«Από εκεί και πέρα τόσο οι αριθμοί ή το σχέδιο θα είναι στο πακέτο της συζήτησης για να μπορέσουμε να προχωρήσουμε», είπε. Μας έχουν πει, πρόσθεσε, «ότι έγινε ένας σχεδιασμός από πλευράς τράπεζας με κάποιους αριθμούς».  Σύμφωνα με τον ίδιο «αυτοί οι αριθμοί όμως θα είναι ολοκληρωμένοι αφού έχουμε και το σχέδιο και να δούμε αν αυτοί οι αριθμοί μπορούν να ανταποκριθούν στην πραγματικότητα».

ΠΗΓΗ:ΚΥΠΕ