J. Smits: Μισθολογικό χάσμα μεταξύ γυναικών και αντρών

10:31 - 11 Απριλίου 2018

Υπηρεσίες

«Το χάσμα αμοιβών εξακολουθεί να υφίσταται σε διάφορα μέρη του κόσμου», προειδοποίησε ο Johannes (Joop) Smits από την PwC Switzerland υπεύθυνος για τις D&I Consulting services, καλώντας γυναίκες και άντρες να συνεργαστούν για να αντιμετωπιστεί το κοινωνικό αυτό φαινόμενο.

Σε ομιλία του στο 21ου Συνέδριο Leadership & Human Resource Management, που παρουσίασαν η PwC Cyprus και η IMH, ο Smits είπε ότι ανισότητα εξακολουθεί να υφίσταται ανάμεσα σε άντρες και γυναίκες, από μισθολογικής άποψης. Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στις γυναίκες που επιστρέφουν στο χώρο εργασίας μετά από άδεια μητρότητας.

Όπως ανέφερε,η μητρότητα, ειδικά κατά τους πρώτους μήνες ζωής του παιδιού απαιτεί σκληρή δουλειά και συνδυασμό πολλών δραστηριοτήτων και δεξιοτήτων μέσα στο σπίτι για τη φροντίδα του. Για τον Johannes (Joop) Smits η νέα κατάσταση ενδυναμώνει τη γυναίκα ως εργαζόμενη σε μια εταιρεία και την καθιστά ακόμη πιο ικανή. «Κατ’ ακρίβειαν θα πρέπει με την επιστροφή τους στην εργασία οι μητέρες να αμείβονται περισσότερο», δήλωσε ο ομιλητής.

Έχοντας αναπτύξει την υπηρεσία πιστοποίησης EQUAL-SALARY της PwC που οδήγησε σε μια παγκόσμια ιδέα παροχής υπηρεσιών σε συνεργασία με εταιρείες σε όλο τον κόσμο για να κλείσει το χάσμα στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων, ο ομιλητής μοιράστηκε τις προσωπικές του εμπειρίες και ιδέες από τη δουλειά που έχει κάνει καθώς και ιδέες για τις εταιρείες αντιμετώπιση των ευρύτερων προκλήσεων ποικιλομορφίας και ένταξης.

Παρουσίασε, επίσης, δυναμικές που θα διαμορφώσουν το μέλλον, όπως η έλλειψη πόρων και αλλαγές στην παγκόσμια δύναμη καθώς και στα κατάλοιπα από τα προηγούμενα χρόνια που συχνά εμποδίζουν τις προσπάθειες συμπερίληψης, ένταξης, ίσης κατανομής κοινωνικής προόδου.

J. Smits: Μισθολογικό χάσμα μεταξύ γυναικών και αντρών

Ροη Ειδησεων

Δειτε Επισης