PowerImage Services Ltd- Εμπορική επωνυμία: PowerImage / MISCO Cyprus

Η PowerImage Services Ltd ιδρύθηκε το 2005 στην Κύπρο παρέχοντας συμβουλευτικές υπηρεσίες Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (Human Resources Management) σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. 

Tο 2007 η PowerImage Services Ltd και η MISCO - εταιρεία η οποία ιδρύθηκε το 1983 στη Μάλτα και παρέχει ολοκληρωμένες υπηρεσίες Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού - σύναψαν συνεργασία, έτσι το εμπορικό όνομα της PowerImage Services Ltd, άλλαξε σε PowerImage / MISCO Cyprus. Αυτή η συνεργασία επιτεύχθηκε λόγω της κοινής επιθυμίας των δύο εταιρειών να ενώσουν τις δυνάμεις τους και να παρέχουν διευρυμένη γκάμα υπηρεσιών υψηλών προδιαγραφών προς το πελατολόγιό τους. Σήμερα, η εταιρεία παρέχει ένα ευρύ φάσμα εξατομικευμένων, ολοκληρωμένων και ενοποιημένων υπηρεσιών Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, το οποίο αποσκοπεί στο να βοηθήσει τους πελάτες της να αναπτυχθούν και να επιτύχουν, μέσω της βελτιστοποιημένης Διαχείρισης του Ανθρώπινου Δυναμικού, διαδικασιών και λειτουργιών. Καθημερινά, το προσωπικό της εταιρείας αγωνίζεται να παρέχει ανώτερη εξυπηρέτηση, ώστε το πελατολόγιο της να την προτιμά μακροχρόνια βλέποντας την, ως μια προέκταση του οργανισμού τους, παρά ως εξωτερικό συνεργάτη. 

ΠΕΛΑΤΟΛΟΓΙΟ
Με γραφεία στην Κύπρο και στη Μάλτα, η εταιρεία εξυπηρετεί οργανισμούς όλων των μεγεθών, εντός αλλά και εκτός των δύο χωρών. Με το πέρας των χρόνων εδραιώθηκε ως ηγέτιδα εταιρεία παροχής εξειδικευμένων υπηρεσιών Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο και επιλέγεται από οργανισμούς-ηγέτες στον τομέα τους, όπως τράπεζες, εταιρείες ενέργειας, τεχνολογίας, φαρμακευτικές εταιρείες, εμπορικές, αλλά και ημικρατικούς οργανισμούς. Στην Κύπρο εξυπηρετεί μεγάλους και μικρομεσαίους οργανισμούς, παρέχοντας ως επί το πλείστον υπηρεσίες εξεύρεσης Ανθρώπινου Δυναμικού, εκπαίδευσης και κατάρτισης προσωπικού, υπηρεσίες έρευνας και συμβουλευτικές υπηρεσίες Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Στο εξωτερικό η εμπειρία της εταιρείας ως επί το πλείστον περιλαμβάνει εξεύρεση προσωπικού για εργασία σε διάφορες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, Αφρική και Μέση Ανατολή, αλλά και εκπαίδευση και κατάρτιση προσωπικού. Όραμά της εταιρείας είναι μέσα από την παροχή των υπηρεσιών της να συμβάλει θετικά και να προσφέρει στην επιχειρηματική κοινωνία με τέτοιο τρόπο, ώστε να αναβαθμιστεί ο τομέας Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού και να δημιουργηθούν, τέτοιες συνθήκες και δεσμοί που ωφελούν τόσο τους εργοδότες, όσο και τους εργοδοτούμενους. 

ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ 
Επιλογή και πρόσληψη προσωπικού (recruitment & selection)
Η PowerImage / MISCO Cyprus είναι από τις λίγες πιστοποιημένες εταιρείες εξευρέσεως εργασίας από το Υπουργείο Εργασίας, γεγονός το οποίο αποδεικνύει την απαράμιλλη συμμόρφωσή της σε θέματα προστασίας προσωπικών δεδομένων των υποψηφίων, παροχής ίσων ευκαιριών σε θέσεις εργασίας και αξιοκρατική επιλογή. Η ισχυρή της διαδικασία αξιολόγησης περιλαμβάνει την επιλογή βιογραφικών με βάση βαθμολογία κριτηρίων (ανάλογα με τα απαιτούμενα της θέσης), συνεντεύξεις, τεστ προσωπικότητας και δεξιοτήτων και παροχή βεβαιώσεων και συστάσεων για τους τελικούς υποψηφίους. Επίσης, η εταιρεία παρέχει στήριξη στους πελάτες της σε όλη τη διάρκεια της διαδικασίας, από τον προσδιορισμό των απαιτήσεων της θέσης, μέχρι την τελική απόφαση, έτσι οι πελάτες της χαίρουν εξειδικευμένης τεχνογνωσίας λόγω της άμεσης ανταπόκρισής της, της στενής συνεργασίας και της εμπιστοσύνης που μας δείχνουν.  

Εκπαίδευση και κατάρτιση προσωπικού
Το ευρύ χαρτοφυλάκιο ανοιχτών και προσαρμοσμένων ενδοεπιχειρησιακών προγραμμάτων της εταιρείας παραδίδεται από πιστοποιημένους και εξειδικευμένους εκπαιδευτές. Με την πεποίθησή ότι η μάθηση είναι αποτέλεσμα της ενεργής συμμετοχής και δραστηριοποίησης του κοινού, όλα τα προγράμματα της είναι διαδραστικά, διασκεδαστικά και άκρως πρακτικά. 

Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού
• Αλλαγή και Διαχείριση Οργανωσιακής Κουλτούρας (Organizational Change and Culture Management)
• Οργανωσιακός Ανασχεδιασμός (Organizational Reengineering)
• Σχεδιασμός Πολιτικών και Διαδικασιών Ανθρώπινου Δυναμικού
• Υπηρεσίες Κέντρου Αξιολόγησης Απόδοσης (Assessment Centre Services)
• Συστήματα Διαχείρισης Απόδοσης (Performance Management Systems)
• Χαρτογράφηση Ικανοτήτων (Competency Mapping)
• Εξωπορισμός Διεργασιών Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (HR Outsourcing)

Υπηρεσίες έρευνας
• Ομάδες Εστίασης
• Μυστικός Επισκέπτης
• Στάσεων Προσωπικού
• Εξειδικευμένου HR θεματολογίου (HR trends, Recruitment trends, Salary Benchmark)

ΤΑΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 
Κάθε χρονιά η PowerImage / MISCO Cyprus εκδίδει μια καθιερωμένη πλέον ετήσια έρευνα τάσεων στο θέμα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (HR). Ήδη φέτος εξέδωσε τα αποτελέσματα της έρευνας “2018 HR and Workforce Trends”, όπου συμμετείχαν εταιρείες και οργανισμοί από διάφορους τομείς δραστηριοποίησης και μας είπαν τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν στον τομέα του HR, καθώς και τις ενέργειες ή παρεμβάσεις που προτίθενται να διεκπεραιώσουν εντός του έτους 2018.

ΤΑΛΑΝΤΟΥΧΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

Υπάρχει μια γενική ανάγκη για εξεύρεση ταλαντούχου προσωπικού. Ενώ υπάρχει ενδιαφέρον από υποψηφίους, οι εργοδότες έχουν γίνει απαιτητικοί στο τί ζητούν από έναν εργαζόμενο, γιατί θέλουν με λιγότερα άτομα να έχουν περισσότερα αποτελέσματα – lean management. Και όταν βρεθεί το ταλαντούχο δυναμικό, γίνεται μάχη για τη διεκδίκησή του. Μια τάση που υπάρχει παγκοσμίως είναι η σημασία που δίνουν οι εργοδότες στην εμπειρία που προσφέρουν σε ένα υποψήφιο κατά τη διαδικασία συνέντευξης, αφού αυτή η εμπειρία είναι που θα καθορίσει το ενδιαφέρον του υποψηφίου. Αξίζει να σημειωθεί ότι πλέον η αγορά εργασίας δεν είναι τοπική, αλλά διεθνής. Λόγω της παγκοσμιοποίησης οι υποψήφιοι, ειδικά οι ταλαντούχοι, δεν περιορίζονται στη χώρα διαμονής τους, αλλά ψάχνουν ευκαιρίες και στο εξωτερικό. Οι οργανισμοί στην Κύπρο πρέπει να το συνειδητοποιήσουν αυτό και να γίνουν πιο ελκυστικοί ως εργοδότες, σε παγκόσμιο επίπεδο όχι μόνο τοπικό. Μια άλλη τάση που παρατηρήθηκε από την έρευνά της εταιρείας είναι και η ανάγκη για διατήρηση του ταλέντου. Πλέον, οι εργαζόμενοι πιο εύκολα κάνουν μετακινήσεις κι αυτό είναι παγκόσμιο φαινόμενο. Άρα είναι πολύ σημαντικό οι εργοδότες να βεβαιωθούν ότι έχουν μια θετική εργασιακή κουλτούρα και περιβάλλον με προοπτικές, ευκαιρίες ανάπτυξης και ευέλικτα κίνητρα. 

MILLENNIALS  
Πολλοί εργοδότες στο εξωτερικό έχουν προσαρμοστεί στις ανάγκες και προτιμήσεις της νέας γενιάς (millennials), δηλαδή αυτοί που γεννήθηκαν από το 1980 και μετά. Έχουν προσαρμόσει τα κίνητρα και τις συνθήκες εργασίας, ώστε να διατηρήσουν την ανερχόμενη αυτή γενιά που θα αποτελέσει και το μέλλον ενός οργανισμού. Για παράδειγμα, έχουν εισαγάγει ευέλικτα ωράρια εργασίας, πιο άμεση και συστηματική ανατροφοδότηση, περισσότερη διαφάνεια, πιο συχνές επιβραβεύσεις κλπ. Στην Κύπρο οι εταιρείες δεν μπόρεσαν ακόμη να προσαρμοστούν στις ανάγκες αυτής της γενιάς και γι’ αυτό δεν είναι σε θέση να προσελκύσουν με ευκολία ταλαντούχους νέους. 
Ανάπτυξη ηγετών
Τέλος, υπάρχει ανάγκη στους οργανισμούς να αναπτύξουν ηγέτες. Αυτός είναι ο μόνος τρόπος για να υποστηριχθεί η ανάπτυξη και η ανταγωνιστικότητα ενός οργανισμού. Αυτό που παρατηρούμε πολύ στις εταιρείες στην Κύπρο και ειδικά στις οικογενειακές επιχειρήσεις, είναι ότι δύσκολα οι ιδιοκτήτες εμπιστεύονται πρωτοβουλίες και τη λήψη αποφάσεων σε άλλους, κάτι που αναγκάζει το ταλαντούχο δυναμικό να νοιώθει ότι δεν έχει προοπτικές και ως αποτέλεσμα να αποχωρεί. 
Το θετικό όμως είναι ότι οι οργανισμοί στην Κύπρο άρχισαν να συνειδητοποιούν ότι το Ανθρώπινο Δυναμικό είναι κρίσιμος παράγοντας ανταγωνιστικότητας. Συνεπώς, βάζουν δειλά-δειλά στην ατζέντα τους ενέργειες και παρεμβάσεις που σχετίζονται με τη στρατηγική διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού, κάτι που πριν λίγα χρόνια δεν υπήρχε.

 

ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ
Στέφανη Δικαίου Φεσσά, διευθύνουσα σύμβουλος
Νόρα Δικαίου, σύμβουλος
Lawrence Zammit, σύμβουλος

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
Διεύθυνση: Κωνσταντίνου Παλαιολόγου 37, 1015 Λευκωσία. Τ.Θ. 25447, 1309 Λευκωσία.
Τηλέφωνο: +357 22 660 006
Τηλεομοιότυπο: +357 22 661 222
Email: team@powerimageservices.com 
Ιστοσελίδα: www.powerimageservices.com