ETYK: Ψυχρός εκβιασμός και φακέλωμα στην Τρ. Κύπρου

Απαράδεχτη χαρακτηρίζει η ΕΤΥΚ την ενέργεια της Τράπεζας Κύπρου, όπως σημειώνει σε εγκύκλιο της, να αποστείλει σε όλους τους εργαζόμενους μέλη της συγκεκριμένο ερωτηματολόγιο, το οποίο χαρακτηρίζεται, όπως ισχυρίζεται, από προχειρότητα, με ξεκάθαρα καθοδηγητικές ερωτήσεις που στοχεύουν να εξαναγκάσουν τους συναδέλφους να δώσουν τις απαντήσεις που «βολεύουν» την Τράπεζα.
 
Εάν πραγματικά ήθελαν να ακούσουν την άποψη του προσωπικού, επισημαίνει η ΕΤΥΚ, τότε «γιατί δεν ρώτησαν κατά πόσο το προσωπικό πιστεύει ότι μια σύγχρονη Τράπεζα πρέπει να τηρεί τις συμφωνίες που η ίδια υπογράφει; Γιατί δεν ρωτούν εάν πιστεύουν οι συνάδελφοι ότι υπάρχει διαφάνεια στις αποφάσεις της Διοίκησης (αδιαφανείς αυξήσεις, δωροκουπόνια κ.α.), αξιοκρατία, αντικειμενικές αξιολογήσεις; Ρώτησαν άραγε, την άποψη του προσωπικού προτού λάβουν σημαντικές αποφάσεις για την πορεία της Τράπεζας π.χ. απόφαση για εισαγωγή στο χρηματιστήριο του Λονδίνου; Γιατί δεν ρωτούν εάν το προσωπικό θεωρεί σωστό να σπαταλά η Τράπεζα δεκάδες εκατομμύρια σε εξωτερικούς συμβούλους (πέραν των 110 εκ την τελευταία τριετία); Γιατί δεν περιλαμβάνεται το ερώτημα αν θέλει το προσωπικό να συμπληρωθούν οι κενές Οργανικές θέσεις;»
 
Είναι ξεκάθαρο, αναφέρει η εγκύκλιος, ότι στόχος της Τράπεζας είναι η επιβολή των θέσεών της, επιδεικνύοντας ακόμα μια φορά μεγάλη ασέβεια και απαξίωση προς το προσωπικό της.
 
«Η Τράπεζα, όχι μόνο δεν έχει διασφαλίσει την ανωνυμία ή την εμπιστευτικότητα, αλλά μέσω των διευθυντικών στελεχών της (καθοδηγούμενοι) πιέζει τους συναδέλφους να συμπληρώσουν το ερωτηματολόγιο, υποδεικνύοντας μάλιστα και ποιες θα πρέπει να είναι οι απαντήσεις. Η μυστική ψηφοφορία έδωσε την ευχέρεια στους συναδέλφους να εκφράσουν την πραγματική τους θέληση μακριά από τους εκβιασμούς της Διεύθυνσης. Γι’αυτό και η Διοίκηση καταφεύγει στο ψυχρό εκβιασμό να κάνει την έκφραση «ψήφου» των συναδέλφων ΦΑΝΕΡΗ άρα να φακελώσει ανάλογα τον κάθε ένα».
 
«Εμείς ένα θέλουμε να τονίσουμε, ότι αυτοί  που σήμερα πιέζουν κι εκβιάζουν το προσωπικό, αύριο θα είναι εκτεθειμένοι…! Είναι εμφανές πως η Διοίκηση της Τράπεζας, όχι μόνο επιθυμεί την κατάργηση των κλιμάκων και των προσαυξήσεων, αλλά προσπαθεί υστερόβουλα και εκβιαστικά με μια πλήρως καθοδηγούμενη «έρευνα» να αποκτήσει άλλοθι για τις συνεχιζόμενες παραβιάσεις των υφιστάμενων συμφωνιών. Πραγματικός στόχος της Τράπεζας είναι η μείωση των μισθών κατά 20% αλλά δυστυχώς δεν έχει το θάρρος να το πει ξεκάθαρα και προσπαθεί να το περάσει μέσα από δήθεν εκσυγχρονισμό».

Δειτε Επισης

Ανδρέας Μιχαλιάς: Τα επαγγελματικά ταμεία προνοίας είναι απαραίτητα για επαρκή εισοδήματα στη συνταξιοδότηση
Η ακτινογραφία της ανεργίας στην Κύπρο-Οι τομείς, η μόρφωση και οι ηλικίες των ανέργων
Έτσι θα μοιάζει το The Landmark Nicosia-Το πρώτο Μarriott Autograph Collection ξενοδοχείο της Κύπρου
Βαθιά συγκίνηση και ικανοποίηση…Όσα δήλωσαν οι βραβευθέντες των 11ων ΚΕΒΕ Business Leader Awards (video)
Τορπιλίζουν κάθε προσπάθεια για γεφύρωση των διαφορών στο έτοιμο σκυρόδεμα οι συντεχνίες-Αισοδοξία για τα ξενοδοχεία
Σε πλήρη εξέλιξη η ολοκληρωμένη στεγαστική πολιτική-Ενθαρρυντικό το ενδιάφερον των developers για το Build to Rent
Νέα μηνύματα στους απεργούς από τον…Λόφο-«Οι πάντες να αρθούν στο ύψος των περιστάσεων»
Ψήφος εμπιστοσύνης και από Fitch στην κυπριακή οικονομία-«Πιο αξιόπιστη για τους επενδυτές η χώρα μας»
Λουίς ντε Γκίντος (ΕΚΤ): Νέες μειώσεις στα επιτόκια εάν διατηρηθούν οι προβλέψεις για τον πληθωρισμό
ING: Αυτές είναι οι εκτιμήσεις για τις μειώσεις των επιτοκίων το 2025 σε ΕΚΤ και Τράπεζα της Αγγλίας