ETYK: Ψυχρός εκβιασμός και φακέλωμα στην Τρ. Κύπρου
15:56 - 07 Μαρτίου 2018
Απαράδεχτη χαρακτηρίζει η ΕΤΥΚ την ενέργεια της Τράπεζας Κύπρου, όπως σημειώνει σε εγκύκλιο της, να αποστείλει σε όλους τους εργαζόμενους μέλη της συγκεκριμένο ερωτηματολόγιο, το οποίο χαρακτηρίζεται, όπως ισχυρίζεται, από προχειρότητα, με ξεκάθαρα καθοδηγητικές ερωτήσεις που στοχεύουν να εξαναγκάσουν τους συναδέλφους να δώσουν τις απαντήσεις που «βολεύουν» την Τράπεζα.
Εάν πραγματικά ήθελαν να ακούσουν την άποψη του προσωπικού, επισημαίνει η ΕΤΥΚ, τότε «γιατί δεν ρώτησαν κατά πόσο το προσωπικό πιστεύει ότι μια σύγχρονη Τράπεζα πρέπει να τηρεί τις συμφωνίες που η ίδια υπογράφει; Γιατί δεν ρωτούν εάν πιστεύουν οι συνάδελφοι ότι υπάρχει διαφάνεια στις αποφάσεις της Διοίκησης (αδιαφανείς αυξήσεις, δωροκουπόνια κ.α.), αξιοκρατία, αντικειμενικές αξιολογήσεις; Ρώτησαν άραγε, την άποψη του προσωπικού προτού λάβουν σημαντικές αποφάσεις για την πορεία της Τράπεζας π.χ. απόφαση για εισαγωγή στο χρηματιστήριο του Λονδίνου; Γιατί δεν ρωτούν εάν το προσωπικό θεωρεί σωστό να σπαταλά η Τράπεζα δεκάδες εκατομμύρια σε εξωτερικούς συμβούλους (πέραν των 110 εκ την τελευταία τριετία); Γιατί δεν περιλαμβάνεται το ερώτημα αν θέλει το προσωπικό να συμπληρωθούν οι κενές Οργανικές θέσεις;»
Είναι ξεκάθαρο, αναφέρει η εγκύκλιος, ότι στόχος της Τράπεζας είναι η επιβολή των θέσεών της, επιδεικνύοντας ακόμα μια φορά μεγάλη ασέβεια και απαξίωση προς το προσωπικό της.
«Η Τράπεζα, όχι μόνο δεν έχει διασφαλίσει την ανωνυμία ή την εμπιστευτικότητα, αλλά μέσω των διευθυντικών στελεχών της (καθοδηγούμενοι) πιέζει τους συναδέλφους να συμπληρώσουν το ερωτηματολόγιο, υποδεικνύοντας μάλιστα και ποιες θα πρέπει να είναι οι απαντήσεις. Η μυστική ψηφοφορία έδωσε την ευχέρεια στους συναδέλφους να εκφράσουν την πραγματική τους θέληση μακριά από τους εκβιασμούς της Διεύθυνσης. Γι’αυτό και η Διοίκηση καταφεύγει στο ψυχρό εκβιασμό να κάνει την έκφραση «ψήφου» των συναδέλφων ΦΑΝΕΡΗ άρα να φακελώσει ανάλογα τον κάθε ένα».
«Εμείς ένα θέλουμε να τονίσουμε, ότι αυτοί που σήμερα πιέζουν κι εκβιάζουν το προσωπικό, αύριο θα είναι εκτεθειμένοι…! Είναι εμφανές πως η Διοίκηση της Τράπεζας, όχι μόνο επιθυμεί την κατάργηση των κλιμάκων και των προσαυξήσεων, αλλά προσπαθεί υστερόβουλα και εκβιαστικά με μια πλήρως καθοδηγούμενη «έρευνα» να αποκτήσει άλλοθι για τις συνεχιζόμενες παραβιάσεις των υφιστάμενων συμφωνιών. Πραγματικός στόχος της Τράπεζας είναι η μείωση των μισθών κατά 20% αλλά δυστυχώς δεν έχει το θάρρος να το πει ξεκάθαρα και προσπαθεί να το περάσει μέσα από δήθεν εκσυγχρονισμό».
Εάν πραγματικά ήθελαν να ακούσουν την άποψη του προσωπικού, επισημαίνει η ΕΤΥΚ, τότε «γιατί δεν ρώτησαν κατά πόσο το προσωπικό πιστεύει ότι μια σύγχρονη Τράπεζα πρέπει να τηρεί τις συμφωνίες που η ίδια υπογράφει; Γιατί δεν ρωτούν εάν πιστεύουν οι συνάδελφοι ότι υπάρχει διαφάνεια στις αποφάσεις της Διοίκησης (αδιαφανείς αυξήσεις, δωροκουπόνια κ.α.), αξιοκρατία, αντικειμενικές αξιολογήσεις; Ρώτησαν άραγε, την άποψη του προσωπικού προτού λάβουν σημαντικές αποφάσεις για την πορεία της Τράπεζας π.χ. απόφαση για εισαγωγή στο χρηματιστήριο του Λονδίνου; Γιατί δεν ρωτούν εάν το προσωπικό θεωρεί σωστό να σπαταλά η Τράπεζα δεκάδες εκατομμύρια σε εξωτερικούς συμβούλους (πέραν των 110 εκ την τελευταία τριετία); Γιατί δεν περιλαμβάνεται το ερώτημα αν θέλει το προσωπικό να συμπληρωθούν οι κενές Οργανικές θέσεις;»
Είναι ξεκάθαρο, αναφέρει η εγκύκλιος, ότι στόχος της Τράπεζας είναι η επιβολή των θέσεών της, επιδεικνύοντας ακόμα μια φορά μεγάλη ασέβεια και απαξίωση προς το προσωπικό της.
«Η Τράπεζα, όχι μόνο δεν έχει διασφαλίσει την ανωνυμία ή την εμπιστευτικότητα, αλλά μέσω των διευθυντικών στελεχών της (καθοδηγούμενοι) πιέζει τους συναδέλφους να συμπληρώσουν το ερωτηματολόγιο, υποδεικνύοντας μάλιστα και ποιες θα πρέπει να είναι οι απαντήσεις. Η μυστική ψηφοφορία έδωσε την ευχέρεια στους συναδέλφους να εκφράσουν την πραγματική τους θέληση μακριά από τους εκβιασμούς της Διεύθυνσης. Γι’αυτό και η Διοίκηση καταφεύγει στο ψυχρό εκβιασμό να κάνει την έκφραση «ψήφου» των συναδέλφων ΦΑΝΕΡΗ άρα να φακελώσει ανάλογα τον κάθε ένα».
«Εμείς ένα θέλουμε να τονίσουμε, ότι αυτοί που σήμερα πιέζουν κι εκβιάζουν το προσωπικό, αύριο θα είναι εκτεθειμένοι…! Είναι εμφανές πως η Διοίκηση της Τράπεζας, όχι μόνο επιθυμεί την κατάργηση των κλιμάκων και των προσαυξήσεων, αλλά προσπαθεί υστερόβουλα και εκβιαστικά με μια πλήρως καθοδηγούμενη «έρευνα» να αποκτήσει άλλοθι για τις συνεχιζόμενες παραβιάσεις των υφιστάμενων συμφωνιών. Πραγματικός στόχος της Τράπεζας είναι η μείωση των μισθών κατά 20% αλλά δυστυχώς δεν έχει το θάρρος να το πει ξεκάθαρα και προσπαθεί να το περάσει μέσα από δήθεν εκσυγχρονισμό».