PwC: Η επέκταση της εργασιακής ηλικίας συνδέεται με την αύξηση του ΑΕΠ

Ο Δείκτης Χρυσής Ηλικίας της PwC καταγράφει τον βαθμό στον οποίο οι χώρες αξιοποιούν την οικονομική ισχύ των μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων

• Στην κορυφή της κατάταξης η Ισλανδία, ακολουθούν Νέα Ζηλανδία, Ισραήλ και Σουηδία
• Τη μεγαλύτερη άνοδο από το 2003 σημειώνουν το Ισραήλ, η Γερμανία και η  Αυστραλία
• Μεξικό, Τουρκία και Ελλάδα έχουν πέσει 12 θέσεις
• Το Ηνωμένο Βασίλειο παραμένει στη μέση του πίνακα

 
Σύμφωνα με οικονομολόγους της PwC, οι χώρες του ΟΟΣΑ (Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης) θα ήταν δυνατό να προσθέσουν μακροπρόθεσμα περίπου $2 τρις στο συνολικό ακαθάριστο εγχώριο προϊόν τους (ΑΕΠ) αν το ποσοστό απασχόλησης των εργαζομένων τους άνω των 55 ετών ήταν το ίδιο με της Σουηδίας, της χώρας με τις καλύτερες επιδόσεις στην ΕΕ.
 
Ο Δείκτης Χρυσής Ηλικίας της PwC είναι ένας σταθμισμένος μέσος όρος δεικτών, που περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων την απασχόληση, τις απολαβές και την κατάρτιση, και ο οποίος αντικατοπτρίζει την επίπτωση που έχουν οι εργαζόμενοι ηλικίας άνω των 55 στην αγορά εργασίας σε 34 χώρες του ΟΟΣΑ.
 
Η πιθανή μακροπρόθεσμη αύξηση του ΑΕΠ διαφέρει κατά πολύ από χώρα σε χώρα, με 1% περίπου στην Κορέα και 2% στην Ιαπωνία μέχρι περίπου 16% στην Ελλάδα. Σημαντικά οφέλη θα μπορούσαν να αποκομίσουν και άλλες χώρες οι οποίες υστερούν στον Δείκτη, όπως το Βέλγιο (13%) και η Σλοβενία (12%). Λαμβάνοντας υπόψη το μέγεθός τους, οι ΗΠΑ αναμένεται να έχουν το μεγαλύτερο απόλυτο κέρδος ύψους περίπου $0,5 τρισεκατομμυρίων (περίπου 3% του ΑΕΠ).
 
Ο John Hawksworth, Ανώτερος Οικονομολόγος της PwC και συντάκτης της έκθεσης, δηλώνει σχετικά: «Μεταξύ 2015 και 2035, ο αριθμός των ατόμων ηλικίας άνω των 55 στις χώρες ψηλών εισοδημάτων (του ΟΟΣΑ) θα αυξηθεί κατά σχεδόν 50%, φθάνοντας τα 538 εκατομμύρια περίπου. Το ότι ζούμε περισσότερα χρόνια είναι μια ευχάριστη είδηση, ωστόσο η ραγδαία γήρανση του πληθυσμού ασκεί σημαντικές οικονομικές πιέσεις στα συστήματα υγειονομικής περίθαλψης και συνταξιοδότησης. Για να αντισταθμίσουμε το ψηλότερο αυτό κόστος, θεωρούμε ότι οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι θα πρέπει να ενθαρρύνονται και να εφοδιάζονται με τα κατάλληλα εργαλεία ώστε να παραμένουν περισσότερο στην αγορά εργασίας. Η εξέλιξη αυτή θα οδηγούσε σε αύξηση του ΑΕΠ, της αγοραστικής δύναμης των καταναλωτών και των εσόδων από τη φορολογία».
 
Τα σημαντικότερα αποτελέσματα
 
Οι σκανδιναβικές χώρες  καταγράφουν για άλλη μια φορά ισχυρές επιδόσεις στο Δείκτη, με την Ισλανδία να βρίσκεται στην κορυφή της κατάταξης,  τη Σουηδία στην 4^η και τη Νορβηγία στην 6^η θέση. Η Δανία (13^η θέση) και η Φινλανδία (14^η θέση) μπορεί να μην καταγράφουν το ίδιο ψηλές επιδόσεις, ωστόσο βρίσκονται πάνω από τη μέση της κατάταξης των χωρών του ΟΟΣΑ. 
 
Το Ισραήλ έχει ανέβει μία θέση από πέρσι και βρίσκεται σήμερα στην 3^η θέση της κατάταξης, ενώ η Κορέα και η Ιαπωνία έχουν ανέβει από δύο θέσεις στην 7^η και 8^η αντίστοιχα. Η Αυστραλία έχει ανέβει τέσσερις θέσεις και βρίσκεται στη 12^η ενώ η Γερμανία δύο θέσεις στη 15^η.
 
Η έκθεση της PwC αναλύει με λεπτομέρεια τις τάσεις στο Ηνωμένο Βασίλειο, από το οποίο οι άλλες χώρες μπορούν να πάρουν μαθήματα. Ενώ έχει επιτευχθεί με την πάροδο των χρόνων ουσιαστική πρόοδος στο ποσοστό απασχόλησης των μεγαλύτερων σε ηλικία ατόμων, υπάρχουν ακόμη πολλά περιθώρια βελτίωσης αφού, αν καταφέρει να φτάσει τις επιδόσεις της Σουηδίας, η αύξηση του ΑΕΠ της χώρας ενδέχεται να ανέλθει στα £80 δις.
 
 

Κατάταξη				Χώρα	Δείκτης
2003	2007	2014	2015		2003	2007	2014	2015
1	1	1	1	Ισλανδία	92.5	93.1	97.2	98.8
9	3	2	2	Νέα Ζηλανδία	60.9	71.5	82.4	84.2
13	10	3	3	Ισραήλ	58.2	65.7	78.3	80.1
3	4	4	4	Σουηδία	68.1	71.2	78.2	79.6
8	2	5	5	Εσθονία	63.4	73.6	76.5	78.6
4	8	6	6	Νορβηγία	67.4	69.7	76.3	77.5
7	6	9	7	Κορέα	64.1	70.7	72.4	76.8
5	7	10	8	Ιαπωνία	66.8	70.3	70.7	75.8
2	5	7	9	ΗΠΑ	68.7	70.7	74.8	74.6
14	11	8	10	Χιλή	57.3	65.7	74.2	71.8
10	13	11	11	Ελβετία	60.7	62.7	67.9	70.8
20	17	16	12	Αυστραλία	45.7	54.8	62.9	69.3
11	14	12	13	Δανία	59.7	59.5	64.7	67.7
16	15	14	14	Φινλανδία	51.1	58.4	64.1	66.2
25	20	17	15	Γερμανία	37.1	47.6	62.5	66.0
15	16	15	16	Καναδάς	53.5	58.0	63.8	65.3
12	9	19	17	Πορτογαλία	59.3	66.6	55.3	62.5
6	12	13	18	Μεξικό	64.4	65.4	64.5	62.3
17	19	18	19	Ην. Βασίλειο	47.7	51.0	58.4	61.2
18	18	23	20	Ιρλανδία	47.3	54.6	52.3	60.1
21	22	20	21	Δημ. της Τσεχίας	43.5	45.8	54.5	59.1
27	26	21	22	Ολλανδία	34.8	42.6	53.7	56.4
30	25	24	23	Αυστρία	32.5	43.3	51.2	54.8
23	24	22	24	Γαλλία	42.8	44.9	52.4	53.2
24	21	25	25	Ισπανία	42.6	46.5	49.9	52.5
29	30	27	26	Ουγγαρία	32.5	36.2	46.9	51.3
28	28	26	27	Ιταλία	33.1	36.8	46.9	49.7
32	32	28	28	Σλοβακία	30.0	35.5	46.6	48.6
26	34	30	29	Πολωνία	35.7	32.4	44.7	48.0
34	29	29	30	Βέλγιο	29.0	36.7	45.4	47.7
19	23	32	31	Ελλάδα	46.2	45.2	42.0	46.4
33	27	33	32	Σλοβενία	29.7	37.4	41.9	44.7
31	31	31	33	Λουξεμβούργο	30.3	35.5	43.2	41.3
22	33	34	34	Τουρκία	43.5	34.2	37.8	36.8
				Μέσος όρος ΟΟΣΑ	50.0	54.5	60.4	62.9

 
Για τις κυβερνήσεις των χωρών του ΟΟΣΑ, οι προτεραιότητες περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:

• Μεταρρύθμιση των συστημάτων συνταξιοδότησης και παροχή άλλων οικονομικών κινήτρων για ενθάρρυνση της συνταξιοδότησης σε μεγαλύτερη ηλικία
• Στήριξη κατάρτισης / επανακατάρτισης μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων, ώστε να είναι σε θέση να ανταποκριθούν κυρίως στις τεχνολογικές αλλαγές όπως η αυξημένη αυτοματοποίηση
• Θέσπιση μέτρων για καταπολέμηση των διακρίσεων λόγω ηλικίας σε όλες τις πτυχές της απασχόλησης