powered by
Είναι αποτελεσματικά τα συστήματα αξιολόγησης ΑΔ των εταιρειών;
08:38 - 08 Απριλίου 2017
Είναι αναγκαίο ένα σύστημα αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού σε μια επιχείρηση; Μπορεί να έχει ουσιαστικό και ξεκάθαρο αποτέλεσμα; Ή μήπως η αξιολόγηση γίνεται απλά για να γίνεται;
Με βάση την εμπειρία του Κυριάκου Ιακωβίδη η διαδικασία αξιολόγησης στις πλείστες των περιπτώσεων αντιμετωπίζεται σαν μια γραφειοκρατική αγγαρεία που συχνά προκαλεί αχρείαστη δυσφορία και ένταση ενώ η χρησιμότητά της είναι αμφισβητούμενη.
Ποια είναι η καλύτερη αξιολόγηση; Ποια είναι τα ερωτήματα που πρέπει ναν θέτει ο μάνατζερ στον συνεργάτη του; Οι απαντήσει στο νέο βίντεο της σειράς web επεισοδίων «Leading Paradigms».
Ροη Ειδησεων
Πριν 11 ώρες, 37 λεπτά | Διεθνή
Πέτερ Ντίλοφ: Ισχυρό θεμέλιο για οικονομική σταθερότητα η ένταξη της Βουλγαρίας στην ευρωζώνηΠριν 11 ώρες, 47 λεπτά | Διεθνή
Ανοίγει την στρόφιγγα και μοιράζει περισσότερες από δύο τρις στερλίνες στα Υπουργεία η Ρέιτσελ ΡιβςΠριν 11 ώρες, 58 λεπτά | Διεθνή
Οι αγορές χρυσού των Κεντρικών Τραπεζών τον Απρίλιο-Επιβράδυνση για δεύτερο συνεχόμενο μήναΠριν 12 ώρες, 14 λεπτά | Τουρισμός - Εστίαση
ΕΤΑΠ Πάφου: Στόχος η καθιέρωση της Πάφου ως ποιοτικού ολόχρονου τουριστικού προορισμούΠριν 12 ώρες, 20 λεπτά | Ενέργεια
Γιώργος Γεραπετρίτης: Η ηλεκτρική διασύνδεση θα συνεχιστεί και θα γίνει στον κατάλληλο χρόνοΠριν 13 ώρες, 50 λεπτά | Ενέργεια
Μάνος Μανουσάκης: Αυτό είναι το σημαντικότερο ζήτημα για GSI σε αυτή τη φάση του έργου-Το επόμενο βήμαΠριν 20 ώρες | Τουρισμός - Εστίαση
Α. Σπακουρή: Όχι απλώς ένας τουριστικός προορισμός για τους Κύπριους η Ελλάδα-Γιατί βρίσκεται σταθερά στην κορυφή