Επιτυχής αλλαγή εταιρικής κουλτούρας

08:10 - 22 Απριλίου 2017

Υπηρεσίες

Μεγαλεπήβολα έργα για αλλαγή της εταιρικής τους κουλτούρας έχουν επιχειρήσει πολλοί οργανισμοί κατά την τελευταία 20ετία με τις έρευνες να καταδεικνύουν πως το 75% των εν λόγω προσπαθειών να καταλήγουν σε αποτυχία. Ποιες είναι οι συνήθεις αιτίες για την μη επιτυχή κατάληξη των προσπαθειών αλλαγής εταιρικής κουλτούρας; Τι θα πρέπει να προσέξουν οι κυπριακές επιχειρήσεις και οργανισμοί;

Με βάση την εμπειρία του Κυριάκου Ιακωβίδη η αποτυχία οφείλεται κατά κύριο λόγο από το γεγονός ότι οι αρμόδιοι που αναλαμβάνουν τις πρωτοβουλίες αγνοούν πως η αλλαγή κουλτούρας ξεκινά από την κορυφή και ιδιαίτερα από την ηγεσία που πρέπει να αποτελεί παράδειγμα της αλλαγής που επιδιώκει.

Ποιες είναι οι αιτίες αποτυχίας; Ποια είναι το πρώτο βήμα που πρέπει να κάνει ένας οργανισμός προτού προχωρήσει σε μια τέτοια πρωτοβουλία; Οι απαντήσεις στο νέο βίντεο της σειράς web επεισοδίων «Leading Paradigms».

Επιτυχής αλλαγή εταιρικής κουλτούρας

Ροη Ειδησεων

Δειτε Επισης