Έλενα Μανιατοπούλου Χατζηπαναγή: Στη ζωή χρειάζεται μια γερή ομάδα
10:40 - 23 Μαρτίου 2017
Στη ζωή υπάρχουν 2 επιλογές: Eίτε προοδεύεις, είτε βρίσκεις δικαιολογίες. Σε αυτό πιστεύει η Έλενα Μανιατοπούλου Χατζηπαναγή, διευθύντρια ανθρώπινου δυναμικού της Bernhard Schulte Shipmanagement (BSM) Cyprus η οποία στη συνέντευξή της στην εκπομπή “WomenInBusiness” δεν κρύβει την αγάπη της για την οικογένειά της και τον θαυμασμό για την εταιρεία την οποία εργάζεται.
Μέσα από την επαγγελματική της πορεία αλλά και την προσωπική της ζωή έχει αναγνωρίσει πως: «Το ότι δεν ξέρουμε τα πάντα δεν είναι αδυναμία αλλά αυτογνωσία». Όπως η ίδια εξηγεί σημασία δεν έχει να ξέρεις όλες τις απαντήσεις αλλά να θέτεις τις σωστές ερωτήσεις.
Το γυναικείο της πρότυπο είναι η μητέρα της, Φραντζέσκα Μανιατοπούλου την οποία περιγράφει ως μια γυναίκα εξαιρετικά δυναμική και οξυδερκής. «Μου δίδαξε και εξακολουθεί να μου διδάσκει καθημερινά τι θα πει ανιδιοτελής αγάπη, στήριξη, επιμονή, υπομονή και με βοήθησε να χτίσω την αυτοπεποίθηση μου», σημείωσε.
Νιώθει περήφανη για την εταιρεία την οποία εργάζεται, Bernhard Schulte Shipmanagement Cyprus και τη ξεχωρίζει από όλες τις άλλες εταιρείες στην Κύπρο. «Η BSM Cyprus, προσφέρει στην κυπριακή οικονομία και κοινωνία από το 1972, όντας η πρώτη εταιρεία πλοιοδιαχειρίσης στην Κύπρο», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Ως χειρότερο πάθημα της καταγράφει τη ψευδαίσθηση ότι μπορείς να λύσεις μόνος όλα σου τα προβλήματα. «Στη ζωή ευρύτερα χρειάζεσαι συνεργασία και μια γερή ομάδα με την οποία να σε ενώνουν κοινοί στόχοι και αξίες», συμπληρώνει.
Δεν υπάρχει ιδιαίτερο μυστικό για την επίτευξη ισορροπίας μεταξύ καριέρας και ιδιωτικής ζωής. Για την Έλενα Μανιατοπούλου Χατζηπαναγή τα συστατικά αυτής της ισορροπίας είναι ο σωστός προγραμματισμός, η αυτοπειθαρχία και η συνεχή συνεργασία και αλληλοϋποστήριξη με την οικογένεια της.
Η σημαντικότερη συμβουλή που θα έδινε σε μια άλλη γυναίκα επαγγελματία είναι να ενστερνιστεί όλους τους ρόλους της ζωής της με πάθος και να μην πρεσβεύει στερεότυπα που την αποδυναμώνουν και την αποπροσανατολίζουν.
Επαγγελματικός της στόχος είναι η προώθηση καινοτόμων πρακτικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού που να ενισχύσουν τη δια βίου μάθηση, την ευρύτερη διαχείριση της αλλαγής και του εργασιακού στρες καθώς και την εφαρμογή των προγράμματος διαχείρισης ταλέντων της BSM.
Ροη Ειδησεων
Πριν 1 ώρα, 27 λεπτά | Κύπρος
«Πολύ φιλόδοξο αναπτυξιακό πλάνο για τον τομέα της υγείας-Ξεπερνούν τα 100 εκατ. τα έργα που προγραμματίζονται»Πριν 1 ώρα, 39 λεπτά | Κύπρος
Κωνσταντίνος Λετυμπιώτης: Έμπρακτη και αυταπόδεικτη ψήφος εμπιστοσύνης η νέα διπλή αναβάθμισηΠριν 7 ώρες, 20 λεπτά | Τουρισμός - Εστίαση
Philippe Bone: Μεγαλόπνοα σχέδια για την Accor στην Κύπρο-Σχεδιάζει τουλάχιστον 40 ξενοδοχεία με δέκα έργα ήδη σε εξέλιξηΠριν 1 μέρα | Κύπρος
Χρ. Πατσαλίδης: Αντικατοπτρίζει την ενίσχυση των θεμελιωδών δεικτών της οικονομίας η διπλή αναβάθμισηΠριν 1 μέρα, 2 ώρες | Ανάπτυξη Γης - Κατασκευές
Ζυγίζουν την πρόταση των εργοδοτών και παίρνουν τις αποφάσεις τους οι συντεχνίες στο έτοιμο σκυρόδεμαΠριν 1 μέρα, 3 ώρες | Ελλάδα
Fitch: Επιβεβαίωσε το ελληνικό αξιόχρεο σε ΒΒΒ- με σταθερές προοπτικές-Οι βασικοί παράγοντες της αξιολόγησηςΠριν 1 μέρα, 3 ώρες | Κύπρος
«Η Κυβέρνηση θα συνεχίσει να εφαρμόζει πειθαρχημένη οικονομική πολιτική-Στόχος η συνέχιση των αναβαθμίσεων»