Cyta: Τo όφελος του Σχεδίου Ευδόκιμης Αφυπηρέτησης

Το να προχωρά μία εταιρεία με Σχέδιο Πρόωρης Αφυπηρέτησης Προσωπικού κάθε άλλο παρά κακό είναι. 

Κατά πρώτον, μειώνει το προσωπικό στα επίπεδα που πρέπει ώστε και το κόστος να είναι αντίστοιχα μειωμένο και κατά δεύτερο έχει τη δυνατότητα να προσλάβει νέα στελέχη με την εξειδίκευση και την κατάρτιση που χρειάζονται. Πόσο μάλλον όταν πρόκειται για ένα οργανισμό όπως η Cyta της οποίας ο τομέας δραστηριοποίησης διέρχεται συνεχών εξελίξεων και το ανθρώπινο δυναμικό είναι ο παράγοντας κλειδί για να συνεχίσει να αναβαθμίζεται. 

Άλλωστε, το κόστος του Σχεδίου Ευδόκιμης Αφυπηρέτησης στον ημικρατικό οργανισμό προβλέπει περίπου τη μισή αποζημίωση σε σύγκριση με το αντίστοιχο που τρέχει αυτήν την περίοδο στην Ελληνική Τράπεζα, το οποίο έχει οροφή τις 200 χιλ. ευρώ. 

Δειτε Επισης

Η έξυπνη και γεμάτη νόημα ανάρτηση της Ελληνικής για την Γιορτή της Μητέρας-«Αν η μαμά ήταν κάρτα…»
Μαξιμαλιστικές προσεγγίσεις από συντεχνίες και προς θερμό καλοκαίρι στα εργασιακά με καυτή πατάτα την ΑΤΑ
Τρικούβερτος καβγάς Κουμή-Καρούσου στα social media…Η κόντρα και η αφορμή για να διασταυρώσουν τα ξίφη τους
Παζαράκι PwC Foundation με πολλαπλασιαστικό όφελος
Η καθηλωτική εμπειρία του Μιχάλη Αντωνίου που δεν περιγράφεται με λόγια (pics)
«Ο επαγγελματικός καθαρισμός στα καλύτερά του» και τα εύσημα από Χριστόδουλο Αγκαστινιώτη
Σε δείπνο με μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και στελεχών της διοίκησης της Eurobank ο Νίκος Χριστοδουλίδης
Ελληνική-Eurobank: Ποιο θα είναι το… σπίτι της ενοποιημένης τράπεζας;
Η… συγχώνευση ξεκίνησε από τους εθελοντές
Το κρίσιμο ερώτημα... Θα σταθούν όλοι στο ύψος των περιστάσεων για τον φορολογικό μετασχηματισμό;