Cyta: Τo όφελος του Σχεδίου Ευδόκιμης Αφυπηρέτησης

Το να προχωρά μία εταιρεία με Σχέδιο Πρόωρης Αφυπηρέτησης Προσωπικού κάθε άλλο παρά κακό είναι. 

Κατά πρώτον, μειώνει το προσωπικό στα επίπεδα που πρέπει ώστε και το κόστος να είναι αντίστοιχα μειωμένο και κατά δεύτερο έχει τη δυνατότητα να προσλάβει νέα στελέχη με την εξειδίκευση και την κατάρτιση που χρειάζονται. Πόσο μάλλον όταν πρόκειται για ένα οργανισμό όπως η Cyta της οποίας ο τομέας δραστηριοποίησης διέρχεται συνεχών εξελίξεων και το ανθρώπινο δυναμικό είναι ο παράγοντας κλειδί για να συνεχίσει να αναβαθμίζεται. 

Άλλωστε, το κόστος του Σχεδίου Ευδόκιμης Αφυπηρέτησης στον ημικρατικό οργανισμό προβλέπει περίπου τη μισή αποζημίωση σε σύγκριση με το αντίστοιχο που τρέχει αυτήν την περίοδο στην Ελληνική Τράπεζα, το οποίο έχει οροφή τις 200 χιλ. ευρώ. 

Δειτε Επισης

«Ο επαγγελματικός καθαρισμός στα καλύτερά του» και τα εύσημα από Χριστόδουλο Αγκαστινιώτη
Σε δείπνο με μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και στελεχών της διοίκησης της Eurobank ο Νίκος Χριστοδουλίδης
Ελληνική-Eurobank: Ποιο θα είναι το… σπίτι της ενοποιημένης τράπεζας;
Η… συγχώνευση ξεκίνησε από τους εθελοντές
Το κρίσιμο ερώτημα... Θα σταθούν όλοι στο ύψος των περιστάσεων για τον φορολογικό μετασχηματισμό;
Θολές απαντήσεις για τον Great Sea Interconnector και ηλεκτρική διασύνδεση με βάρκα την ελπίδα
Επίσκεψη Θωμά Καζάκου και Αλέξανδρου Ιωσηφίδη στην IMH-Μια άκρως ενδιαφέρουσα συνάντηση
Σε συγκινητικό κλίμα ο ΠΑ.Σ.ΥΠΕ αποχαιρέτησε τον Χαράλαμπο Παπαντωνίου
Οι ανακοινώσεις Eurobank δίνουν ώθηση στις μετοχές Ελληνικής, Δήμητρα Επενδυτική και Logicom στο ΧΑΚ
Για Company Programme στους ειδικούς!