Cyta: Τo όφελος του Σχεδίου Ευδόκιμης Αφυπηρέτησης

Το να προχωρά μία εταιρεία με Σχέδιο Πρόωρης Αφυπηρέτησης Προσωπικού κάθε άλλο παρά κακό είναι. 

Κατά πρώτον, μειώνει το προσωπικό στα επίπεδα που πρέπει ώστε και το κόστος να είναι αντίστοιχα μειωμένο και κατά δεύτερο έχει τη δυνατότητα να προσλάβει νέα στελέχη με την εξειδίκευση και την κατάρτιση που χρειάζονται. Πόσο μάλλον όταν πρόκειται για ένα οργανισμό όπως η Cyta της οποίας ο τομέας δραστηριοποίησης διέρχεται συνεχών εξελίξεων και το ανθρώπινο δυναμικό είναι ο παράγοντας κλειδί για να συνεχίσει να αναβαθμίζεται. 

Άλλωστε, το κόστος του Σχεδίου Ευδόκιμης Αφυπηρέτησης στον ημικρατικό οργανισμό προβλέπει περίπου τη μισή αποζημίωση σε σύγκριση με το αντίστοιχο που τρέχει αυτήν την περίοδο στην Ελληνική Τράπεζα, το οποίο έχει οροφή τις 200 χιλ. ευρώ. 

Δειτε Επισης

Η μοναδική εκπαιδευτική εμπειρία που προσέφερε η Cyfield σε φοιτητές του Πανεπιστημίου Κύπρου
Η διαφωνία Αβέρωφ με τον τερματισμό των συμβάσεων και τα «κάποια σφάλματα κατά την διάρκεια των προσφορών»
«Πιο σκληρή διαπραγμάτευση από ό,τι στην εξαγορά ΑΒ Μαρινόπουλος σε όλη την Ελλάδα»
Βολές Κωνσταντίνου Πετρίδη… Οι «μανδαρίνοι» του Χριστόφια και η «πολιτική» μετακίνηση Γιώργου Παντελή
Τι ισχυρίζεται ο Κυριάκος Χατζηγιάννης για την μετακίνηση του Γιώργου Παντελή από το Υπ. Οικονομικών
Χορηγικό «τρίποντο» για ΠΑΟ και η ECOMMBX στο glass floor του ανακαινισμένου ΟΑΚΑ
Αιφνιδίασαν τα κόμματα της συγκυβέρνησης για τον μηδενικό ΦΠΑ Χριστοδουλίδης και Μάκης
Σαφείς και πειστικές οι απαντήσεις Πέτρου Χριστοδούλου σε «ανησυχίες» μετόχων
Τριάντα τρία χρόνια επιτυχημένης πορείας στην ΟΕΒ συμπληρώνει ο Μ. Αντωνίου-Το… χθες και το σήμερα
Γιατί η Βουλή δεν ασκεί τον έλεγχό της και στον ΑΔΜΗΕ για την ηλεκτρική διασύνδεση;