Η Nokia απολύει προσωπικό και στρέφεται στην ψηφιακή υγεία

Η Nokia Corp ανακοίνωσε σήμερα ότι περικόπτει περίπου το ένα τρίτο του προσωπικού που απασχολεί στην τεχνολογική της μονάδα, καθώς αποσύρεται από την στάσιμη αγορά εικονικής πραγματικότητας και στρέφει το ενδιαφέρον της στην ψηφιακή υγεία.

Η τεχνολογική εταιρία διευκρίνισε πως μέχρι και 310 από τους 1.090εργαζομένους της στη μονάδα θα επηρεαστούν από αυτήν την κίνηση, καθώς και ότι η πλειοψηφία των θέσεων που θα χαθούν θα είναι μάλλον στη Φινλανδία, στις ΗΠΑ και στη Βρετανία.

Η αγορά εικονικής πραγματικότητας έχει εμφανίσει πιο αργή άνοδο από το αναμενόμενο και η εταιρία θα σταματήσει να αναπτύσσει άλλες βερζιόν της κάμερας OZO VR και του σχετικού hardware, ανέφερε.
Αντίθετα θα εστιάσει περισσότερο στην ανάπτυξη του brand της και στις άδειες χρήσης τεχνολογίας, ενώ θα επιταχύνει την ανάπτυξη στην αγορά ψηφιακής υγείας.

Όπως εξηγεί το MarketWatch, η εταιρία έχει κάνει σταδιακή επανείσοδο στην καταναλωτική αγοράηλεκτρονικών, «χτίζοντας» με σταθερό ρυθμό ένα νέο χαρτοφυλάκιο συνδεδεμένων προϊόντων ψηφιακής υγείας.

«Μέσα από μια πιο εστιασμένη, πιο ευέλικτη επιχείρηση ψηφιακής υγείας, η Nokia στοχεύει στο να έχει μεγαλύτερο αντίκτυπο στους καταναλωτές και στην ιατρική κοινότητα», ανέφερε η εταιρία στην ανακοίνωσή της.

ΠΗΓΗ: euro2day.gr
 

Δειτε Επισης

Η απόφαση της ΕΚΤ να δώσει προτεραιότητα στην ανάπτυξη δεν προκαλεί έκπληξη
Η Ευρωπαϊκή Ένωση πάτησε «στοπ» στις αναφορές βιωσιμότητας: Πώς πρέπει να το εκλάβουν οι επιχειρήσεις;
Οι δασμοί Τραμπ και η ανάγκη διαφύλαξης των εξαγωγών του χαλλουμιού ΠΟΠ
Η εναλλακτική των ακινήτων στους κλυδωνισμούς των χρηματαγορών λόγω δασμών
Ρυθμισμένο lobbying στην Κύπρο: Μια νέα θεσμική πραγματικότητα
Δασμοί και ανταγωνιστικότητα: Ποιος κερδίζει και ποιος χάνει;
Startups & ΜμΕ στην Κύπρο: Προκλήσεις, ευκαιρίες και ο ρόλος του κατάλληλου συμβούλου
Μπορούν οι δασμοί του Τραμπ να διασώσουν την αμερικανική οικονομία από το δυσβάσταχτο χρέος;
Ευκαιρίες και προκλήσεις της τεχνητής νοημοσύνης
Μειώνει η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης τη σημασία των soft skills;