powered by

Η σύγκλιση κλάδων αλλάζει το τηλεπικοινωνιακό τοπίο

Σχεδόν οι μισοί (49%) εκτελεστικοί διευθυντές επικαλούνται τη σύγκλιση κλάδων και την αύξηση του ανταγωνισμού ως τις μεγαλύτερες πηγές διαταραχής στις κύριες επιχειρηματικές δραστηριότητές τους, ενώ 43% δηλώνουν ότι ο αντίκτυπος της ψηφιακής τεχνολογίας στο επιχειρηματικό τους μοντέλο απασχολεί τα διοικητικά τους συμβούλια περισσότερο από κάθε άλλο θέμα. Ως αποτέλεσμα, οι εταιρείες τηλεπικοινωνιών αναζητούν ευκαιρίες – οργανικές και μη – για να τονώσουν την ανάπτυξη και τα έσοδά τους. 

Το 48% των εκτελεστικών διευθυντών στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών αναφέρουν ότι θα επιδιώξουν ενεργά συγχώνευση ή εξαγορά κατά τους επόμενους δώδεκα μήνες, μια αύξηση της τάξης του 43% από το προηγούμενο εξάμηνο. Αυτή η σιγουριά αντικατοπτρίζεται στον αριθμό συμφωνιών που βρίσκονται στο στάδιο προετοιμασίας: 37% των ερωτηθέντων δηλώνουν ότι στις εταιρείες τους έχουν δρομολογηθεί πέντε ή περισσότερες συμφωνίες. Σχεδόν οι μισές (49%) από αυτές τις συμφωνίες αποτιμώνται σε US$250 εκατ. ή σε χαμηλότερη αξία. 

Ο Στέλιος Δημητρίου, επικεφαλής του Τμήματος Χρηματοοικονομικών Συμβουλευτικών Υπηρεσιών της ΕΥ Κύπρου, δηλώνει: 

«Οι εταιρείες τηλεπικοινωνιών επιζητούν και εκμεταλλεύονται τις ευκαιρίες για ανάπτυξη που υπάρχουν εκτός των οργανισμών τους. Σε αυτό το πλαίσιο παρατηρούμε εταιρείες να εκτελούν συγχωνεύσεις και εξαγορές που στοχεύουν στην κάλυψη κενών, στην καινοτομία και στην εισροή ταλέντων στους οργανισμούς τους. Η επιδίωξη συμφωνιών αποτελεί αναπτυξιακή στρατηγική η οποία επιτρέπει στις εταιρείες να επανεφεύρουν το επιχειρηματικό τους μοντέλο και ως αποτέλεσμα να γίνουν πιο ανταγωνιστικές και κερδοφόρες και να διευρύνουν την γκάμα των υπηρεσιών τους».

Στο πλαίσιο της προσπάθειας των εταιρειών του κλάδου τηλεπικοινωνιών να βρουν απάντηση στην αναστάτωση που έχει επιφέρει η ψηφιακή τεχνολογία στο επιχειρηματικό τους μοντέλο, η απόκτηση ταλέντων έχει καταστεί στρατηγική προτεραιότητα: το ποσοστό των εκτελεστικών διευθυντών που δηλώνουν ότι πρέπει να προσλάβουν περισσότερα ταλέντα μέσα στους ερχόμενους μήνες ανέρχεται στο 53%. Η απόκτηση ταλέντων αποτελεί, επίσης, τον κύριο λόγο επιδίωξης εξαγορών εκτός του κλάδου, σύμφωνα με το 71% των ερωτηθέντων στο πλαίσιο της έρευνας CCB. 

Ο κ. Δημητρίου δηλώνει: «Καθώς σημαντικό για τις εταιρείες τηλεπικοινωνιών να συμβαδίζουν με την τεχνολογία, πολλές μελετούν τη διενέργεια συμφωνιώνπου θα τους οδηγήσουν  στην απόκτηση ταλαντούχων ανθρώπων οι οποίοι θα ενισχύσουν στην προσπάθεια τους να παραμείνουν ανταγωνιστικοί σε ένα ψηφιακό κόσμο». 

Δειτε Επισης

Στο τεύχος Δεκεμβρίου του IN Business: Παρουσιάζουμε τους βραβευθέντες των 11ων ΚΕΒΕ Βusiness Leader Awards
Εξήρε το έργο που παράγει το CIM ο Νίκος Χριστοδουλίδης-«Ραγδαία η ανάπτυξη της ανώτατης εκπαίδευσης»
Bolt: Λανσάρει την υπηρεσία Bolt Send για παράδοση δεμάτων αυθημερόν στη Λευκωσία
Συνάντηση με επίκεντρο την ενίσχυση της συνεργασίας των δύο θεσμών-Τα είπαν ΣΕΛΚ και Γενικός Ελεγκτής
Ογκολογικό Κέντρο Τράπεζας Κύπρου και George of London ένωσαν δυνάμεις για το Movember
Σχέδιο στήριξης εφημερίδων και πρακτορείων διανομής Τύπου από το ΥΠΟΙΚ-Οι δικαιούχοι και οι προϋποθέσεις
SOFTONE: Χρυσός χορηγός στην ετήσια εκδήλωση του Cyprus Payroll Management Association
Χαιρετίζει τη συνεργασία ΤΕΠΑΚ και ΚΣΕΕΚ το ΚΕΒΕ-Στρατηγικό βήμα ανάπτυξης
ΟΠΑΠ Κύπρου: Σχεδόν 70 εκατ. για επενδύσεις και έργα προς όφελος των Κυπρίων πολιτών-Η δέσμευση της εταρείας
Τεράστιο ενδιαφέρον για τα κυπριακά Πανεπιστήμια από Ελλαδίτες-Ξεπέρασε τις πιο αισιόδοξες προβλέψεις