powered by

Η σύγκλιση κλάδων αλλάζει το τηλεπικοινωνιακό τοπίο

Σχεδόν οι μισοί (49%) εκτελεστικοί διευθυντές επικαλούνται τη σύγκλιση κλάδων και την αύξηση του ανταγωνισμού ως τις μεγαλύτερες πηγές διαταραχής στις κύριες επιχειρηματικές δραστηριότητές τους, ενώ 43% δηλώνουν ότι ο αντίκτυπος της ψηφιακής τεχνολογίας στο επιχειρηματικό τους μοντέλο απασχολεί τα διοικητικά τους συμβούλια περισσότερο από κάθε άλλο θέμα. Ως αποτέλεσμα, οι εταιρείες τηλεπικοινωνιών αναζητούν ευκαιρίες – οργανικές και μη – για να τονώσουν την ανάπτυξη και τα έσοδά τους. 

Το 48% των εκτελεστικών διευθυντών στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών αναφέρουν ότι θα επιδιώξουν ενεργά συγχώνευση ή εξαγορά κατά τους επόμενους δώδεκα μήνες, μια αύξηση της τάξης του 43% από το προηγούμενο εξάμηνο. Αυτή η σιγουριά αντικατοπτρίζεται στον αριθμό συμφωνιών που βρίσκονται στο στάδιο προετοιμασίας: 37% των ερωτηθέντων δηλώνουν ότι στις εταιρείες τους έχουν δρομολογηθεί πέντε ή περισσότερες συμφωνίες. Σχεδόν οι μισές (49%) από αυτές τις συμφωνίες αποτιμώνται σε US$250 εκατ. ή σε χαμηλότερη αξία. 

Ο Στέλιος Δημητρίου, επικεφαλής του Τμήματος Χρηματοοικονομικών Συμβουλευτικών Υπηρεσιών της ΕΥ Κύπρου, δηλώνει: 

«Οι εταιρείες τηλεπικοινωνιών επιζητούν και εκμεταλλεύονται τις ευκαιρίες για ανάπτυξη που υπάρχουν εκτός των οργανισμών τους. Σε αυτό το πλαίσιο παρατηρούμε εταιρείες να εκτελούν συγχωνεύσεις και εξαγορές που στοχεύουν στην κάλυψη κενών, στην καινοτομία και στην εισροή ταλέντων στους οργανισμούς τους. Η επιδίωξη συμφωνιών αποτελεί αναπτυξιακή στρατηγική η οποία επιτρέπει στις εταιρείες να επανεφεύρουν το επιχειρηματικό τους μοντέλο και ως αποτέλεσμα να γίνουν πιο ανταγωνιστικές και κερδοφόρες και να διευρύνουν την γκάμα των υπηρεσιών τους».

Στο πλαίσιο της προσπάθειας των εταιρειών του κλάδου τηλεπικοινωνιών να βρουν απάντηση στην αναστάτωση που έχει επιφέρει η ψηφιακή τεχνολογία στο επιχειρηματικό τους μοντέλο, η απόκτηση ταλέντων έχει καταστεί στρατηγική προτεραιότητα: το ποσοστό των εκτελεστικών διευθυντών που δηλώνουν ότι πρέπει να προσλάβουν περισσότερα ταλέντα μέσα στους ερχόμενους μήνες ανέρχεται στο 53%. Η απόκτηση ταλέντων αποτελεί, επίσης, τον κύριο λόγο επιδίωξης εξαγορών εκτός του κλάδου, σύμφωνα με το 71% των ερωτηθέντων στο πλαίσιο της έρευνας CCB. 

Ο κ. Δημητρίου δηλώνει: «Καθώς σημαντικό για τις εταιρείες τηλεπικοινωνιών να συμβαδίζουν με την τεχνολογία, πολλές μελετούν τη διενέργεια συμφωνιώνπου θα τους οδηγήσουν  στην απόκτηση ταλαντούχων ανθρώπων οι οποίοι θα ενισχύσουν στην προσπάθεια τους να παραμείνουν ανταγωνιστικοί σε ένα ψηφιακό κόσμο». 

Δειτε Επισης

Ιδρύει κοινωφελές ίδρυμα στη Νέα Υόρκη και ενισχύει την διεθνή παρουσία του το Ινστιτούτο Κύπρου
Μ. Δαμιανός: Η Κύπρος αναδεικνύεται κόμβος παροχής εξειδικευμένων ιατρικών υπηρεσιών-Εγκαινιάστηκε το El Greco
Alphakat: Εργοστάσιο πυρόλυσης πλαστικών στην Κόσιη-Η εναλλακτική και ορθολογική διαχείριση αποβλήτων
Ξεκίνησε ο Σύνδεσμος Κυπρίων Επαγγελματιών Ελλάδας-«Εφαλτήριο για από κοινού ανάπτυξη»
Η Κύπρος φιλοξένησε την ετήσια τελετή «Collectives» του Conservation Collective
Ενισχύουν τη συνεργασία τους ΚΣΕΕΚ και AIAD-Πού αποσκοπεί το MoU που υπέγραψαν
Το RMHC Κύπρου τιμά την Παγκόσμια Ημέρα Οικογένειας με το μεγαλύτερο Family Fun Day
Πρώτο επιστημονικό συνέδριο για τον αυτισμό στο ΤΕΠΑΚ
Στον αστερισμό των 17ων IN Business Awards...Την ερχόμενη Τετάρτη η τελετή απονομής των βραβείων
Υποτροφία «Εύη Παπαδοπούλου»: Η ΚΕΑΝ επενδύει για άλλη μια χρονιά στην εκπαίδευση των νέων