ΕΤΥΚ: Βελτιωμένο αλλά μη ικανοποιητικό το Σχέδιο Εθελοντικής Αποχώρησης

08:45 - 17 Αυγούστου 2016

Χρηματοοικονομικά

Ως μη ικανοποιητικούς κρίνει τους συντελεστές αποζημίωσης του Σχεδίου Εθελοντικής Αποχώρησης της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας, η Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου (ΕΤΥΚ). Λαμβάνει όμως υπόψη βελτιώσεις που έχουν γίνει στο σχέδιο το οποίο προτάθηκε το 2014 και εφόσον είναι εθελοντικό καλεί τα μέλη της τα οποία εργάζονται στον Συνεργατισμό να αποφασίσουν ελεύθερα.

Όπως σημειώνεται στην ανακοίνωση της ΕΤΥΚ, η οποία έχει σήμερα σχεδόν 1000 μέλη στο Συνεργατισμό, κατά τη διάρκεια των συζητήσεων και εκπροσωπώντας πάνω από το 1/3 του συνόλου του προσωπικού στο Συνεργατισμό, κατέθεσε τις θέσεις και τα επιχειρήματά της για το θέμα, κυρίως όμως κατέθεσε τη θέση αρχής, ότι η μείωση του προσωπικού θα μπορούσε να γίνει μόνο μέσα στα πλαίσια ενός Σχεδίου Εθελοντικής Αποχώρησης, το οποίο να απευθύνεται στο σύνολο του προσωπικού του Συνεργατισμού, θέση την οποία αποδέχθηκε η Διεύθυνση της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας.

«Διατυπώσαμε τις θέσεις μας σε ότι αφορά το περιεχόμενο ενός τέτοιου σχεδίου, λαμβάνοντας υπόψη την ηλικιακή κατανομή, το μισθολόγιο του προσωπικού στο Συνεργατισμό, αλλά και τα δεδομένα στο ευρύτερο μας περιβάλλον (εισηγηθήκαμε οι συντελεστές αποζημίωσης να είναι παρόμοιοι με αυτούς του τελευταίου σχεδίου της Τράπεζας Κύπρου ή και αυτού της Άλφα Τράπεζας), ούτως ώστε το σχέδιο να είναι ελκυστικό για ένα μεγάλο αριθμό συναδέλφων και έτσι να υπερκαλυφθεί και ο στόχος που έθεσε η Τράπεζα», συνεχίζει η ανακοίνωση.

Όπως σημειώνεται, η Τράπεζα δεν υιοθέτησε τις εισηγήσεις της Ένωσης αναφορικά με τους συντελεστές αποζημίωσης και επέλεξε να παραμείνει στους συντελεστές που προέβλεπε το προηγούμενο σχέδιο (2014), υιοθετώντας παράλληλα και κάποιες βελτιώσεις (συνέχιση της ιατροφαρμακευτικής κάλυψης και ασφάλειας ζωής για μια τριετία, πληρωμή όλων των συσσωρευμένων αδειών κλπ).

Τέλος, η ΕΤΥΚ επισημαίνει στα μέλη της ότι παρόλο που η Ένωση θεωρεί ότι οι συντελεστές αποζημίωσης δεν είναι ικανοποιητικοί, λόγω του ότι το σχέδιο είναι εθελοντικό, το κάθε μέλος μπορεί να αξιολογήσει την προσφορά αυτή της Τράπεζας και να κρίνει το κατά πόσον αυτή εξυπηρετεί τα προσωπικά του δεδομένα και να αποφασίσει ανάλογα χωρίς πιέσεις και εκβιασμούς.

ΕΤΥΚ: Βελτιωμένο αλλά μη ικανοποιητικό το Σχέδιο Εθελοντικής Αποχώρησης

Ροη Ειδησεων

Δειτε Επισης