Με απεργίες προειδοποιούν οι ξενοδοχοϋπάλληλοι ΠΕΟ και ΣΕΚ

Οι συντεχνίες στην ξενοδοχειακή βιομηχανία έχουν δρομολογήσει διαδικασίες σε πολλά ξενοδοχεία για το σεβασμό και την εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης και όπου δεν υπάρξει συμφωνία θα προχωρήσουν με απεργιακά μέτρα.

Ο ΓΓ της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ Λευτέρης Γεωργιάδης δήλωσε στο ΚΥΠΕ ότι η συντεχνία θα ακολουθήσει τη διαδικασία του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων, ωστόσο επεσήμανε πως «δεν θα μπούμε σε χρονοβόρες διαδικασίες, για εμάς είναι εξόφθαλμες οι παραβιάσεις και με βάση τον Κώδικα απλά πρέπει να το διαπιστώσει το Υπουργείο και αφού το διαπιστώσει είμαστε ελεύθεροι να προχωρήσουμε σε μέτρα».

Την ίδια θέση υιοθέτησε και ο ΓΓ της ΟΥΞΕΚΑ ΣΕΚ, Μίλτος Μιλτιάδους, δηλώνοντας στο ΚΥΠΕ πως «όλες οι διαδικασίες που γίνονται είναι από κοινού».

Νωρίτερα σε ανακοίνωση η ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ ανέφερε ότι το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας έδωσε οδηγίες στα Επαρχιακά Γραφεία, σε σχέση με την εφαρμογή των νέων κανονισμών για 5νθήμερη εργασία στα ξενοδοχεία, 15 αργίες και ταμείο προνοίας που «δικαιολογούν τις μειώσεις μισθών στις οποίες προβαίνουν οι ξενοδόχοι για να καλύψουν το κόστος της εφαρμογής της νέας νομοθεσίας. Αν δηλαδή κάποιος έπαιρνε 900 ευρώ μισθό και εργαζόταν έξι μέρες της εβδομάδας, τώρα που ο νόμος προνοεί πέντε μέρες εργασία τη βδομάδα, του αφαιρείται αντίστοιχο ποσό από το μισθό».

Σύμφωνα με τη συντεχνία «η θέση τους αυτή στηρίζεται στην απαράδεκτη και αυθαίρετη, κατά την άποψη μας θέση, ότι οι συλλογικές συμβάσεις δεν είναι υποχρεωτικές και ότι οι εργοδότες δικαιούνται να κάνουν προσωπικά συμβόλαια, μάλιστα με υποδεέστερους όρους από τους συμφωνημένους στις συλλογικές συμβάσεις».

Οι θέσεις αυτές συνιστούν παρότρυνση στην εργοδοτική πλευρά να αθετεί τις συλλογικές συμβάσεις και να προωθούνται τα προσωπικά συμβόλαια με απαράδεκτους όρους εργασίας, αναφέρει η ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ, και σημειώνει ότι το Υπουργείο ξεφεύγει των αρμοδιοτήτων του ως θεματοφύλακας του συστήματος εργασιακών σχέσεων και των συλλογικών συμβάσεων, ναρκοθετεί ολόκληρο το σύστημα και οδηγεί σε μετωπική σύγκρουση.

Η συντεχνία κάνει επίσης λόγο για πληροφόρηση ότι, παρά τις διαφωνίες της, έχουν δοθεί σαφείς οδηγίες στους λειτουργούς Εργασιακών Σχέσεων σε όλες τις Επαρχίες να αποδέχονται τα προσωπικά συμβόλαια και τη μείωση των μισθών των εργαζομένων στα ξενοδοχεία ώστε να μην προστεθεί κόστος με την εφαρμογή του νόμου.

«Δεν αναγνωρίζουμε τα προσωπικά συμβόλαια στον τομέα της ξενοδοχειακής βιομηχανίας και τα θεωρούμε ως εξόφθαλμη παραβίαση των συλλογικών συμβάσεων», ξεκαθαρίζει η ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ και σημειώνει πως «ήδη ξεκινήσαμε διαδικασίες σε πολλά ξενοδοχεία για τον σεβασμό και εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης και όπου δεν υπάρξει συμφωνία θα προχωρήσουμε σε απεργιακά μέτρα»

ΠΗΓΗ: ΚΥΠΕ