Θετικά αντικρίζει η ΕΤΥΚ το νέο σχέδιο ΣΕΑ της BOC

Αξιοπρεπές και ισοζυγισμένο χαρακτηρίζει η Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου (ΕΤΥΚ) το νέο Σχέδιο Εθελούσιας Αποχώρησης (ΣΕΑ) που έθεσε ενώπιον των υπαλλήλων της η Τράπεζα Κύπρου με στόχο τη μείωση του προσωπικού της. 

Συγκεκριμένα με εγκύκλιο της που κοινοποίησε στα μέλη της, η ΕΤΥΚ αναφέρει πως πρόκειται για «ένα ισοζυγισμένο και αξιοπρεπές Σχέδιο Εθελούσιας Αποχώρησης, μέσα από το οποίο υιοθετήθηκαν οι κυριότερες θέσεις μας όπως αυτές εκφράστηκαν και από τους συναδέλφους κατά τη διάρκεια των Γενικών Συνελεύσεων το χαρακτηρίζει αξιοπρεπές και ισοζυγισμένο». 

Σχέδιο Εθελούσιας Αποχώρησης
Σύμφωνα με το νέο σχέδιο δικαίωμα συμμετοχής έχουν όλα τα μόνιμα μέλη του προσωπικού της Τράπεζας Κύπρου και όλων των θυγατρικών εταιρειών τα οποία έχουν τουλάχιστον προϋπηρεσία ενός έτους και αφυπηρετούν το 2017 και μετά. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλουν αίτηση μέχρι τις 3 Ιουνίου 2016. 

Το ΣΕΑ προνοεί εφάπαξ χαριστική αποζημίωση για τερματισμό εργασίας/απώλεια καριέρας και θα υπολογίζεται στη βάση της ηλικίας του εργαζομένου, τα χρόνια προϋπηρεσίας και το ύψος των ετήσιων απολαβών του. Σημειώνεται πως η χαριστική αποζημίωση δεν θα υπόκειται σε φορολόγηση, ενώ το μέγιστο ποσό αποζημίωσης δεν θα ξεπερνά το 70% των υπολειπόμενων μισθών, μέχρι την κανονική αφυπηρέτηση, ενώ δεν μπορεί να ξεπερνά τις €200.000. 

Επιπρόσθετα, το νέο σχέδιο προβλέπει ότι στα μέλη του προσωπικού που αποχωρούν θα παρέχεται ιατροφαρμακευτική κάλυψη και ασφάλεια ζωής για 2 χρόνια από την ημερομηνία αποχώρησής τους και θα καλύπτει τόσο τους ιδίους όσο και τα υφιστάμενα εξαρτώμενα άτομα τους που είναι εγγεγραμμένα στο ταμείο υγείας. 

Στους αποχωρήσαντες θα πληρωθεί το υπόλοιπο της ετήσιας άδειας στην οποίαν θα ληφθεί υπόψη η μεταφερόμενη άδεια από προηγούμενα χρόνια, το υπόλοιπο της άδειας που δόθηκε αντί υπερωριακής απασχόλησης και αναλογία τα ετήσιας άδειας του 2016 μέχρι την ημερομηνία αποχώρησης. Θα εξακολουθήσει να ισχύει η διευθέτηση υφιστάμενων δανείων που αφορά τα στεγαστικά, φοιτητικά, αυτοκινήτου, ενοικιαγοράς και καθαριστριών. 

Δειτε Επισης

Κεντρική Τράπεζα: Σημαντική πρόοδος στην στρατηγική για χρηματοοικονομικό αλφαβητισμό στην Κύπρο
Η ψηφιακή ανθεκτικότητα στο επίκεντρο: Προετοιμασία για τη συμμόρφωση με τον κανονισμό DORA (video)
Συμφωνία σταθμός…Deal με Demetra-Logicom και πλώρη για το 100% της Ελληνικής Τράπεζας η Eurobank
Γιορτή του επιχειρείν... Απόψε τα 11α ΚΕΒΕ Business Leader Awards (pics)
CBN Young Dragon Awards: Με συμμετοχή ρεκόρ, ολοκληρώνεται την Τρίτη η διαδικασία ψηφοφορίας από το κοινό
Αλλάζει η ατζέντα των διεθνών αναλυτών για τις ελληνικές τράπεζες
Ξ. Κονομής: Η πορεία προς το Net Zero, οι προκλήσεις για τις επιχειρήσεις και ο στόχος του 8ου Business Leaders Summit
Οι πρώτες μέρες λειτουργίας και πώς κινήθηκαν επισκεψιμότητα και πωλήσεις στο νέο Jumbo στην Λευκωσία
Α. Παπαθωμάς: Πόσα μπήκαν στο ταμείο από τις μετοχές της Τρ. Κύπρου και το ύψος των συνολικών εισπράξεων
Γύρισαν την πλάτη και στην πρόταση των εργοδοτών οι συντεχνίες-Τσιμέντο η αδιαλλαξία των εργαζομένων στο σκυρόδεμα