Λουκής Ταπάκης: Ηγέτης χωρίς τίτλο

Τον τίτλο του facilitator του προγράμματος του Robin Sharma, The lead without a title system (LWT), απέκτησε ο Λουκής Ταπάκης, διευθύνων σύμβουλος της Tapakis Consulting και έγινε ο πρώτος Κύπριος ανάμεσα σε 170 άτομα στον κόσμο που κατέχουν τον τίτλο αυτό.

Κάποια γεγονότα στη ζωή μας μπορεί να οδηγήσουν στην αναζήτηση νέων μονοπατιών. Κάπως έτσι ξεκίνησε το ταξίδι του Λουκή Τακάπη στον κόσμο του Robin Sharma, του υπ’ αριθμόν 5 leadership guru στον κόσμο και ενός από τους top trusted advisors αριθμού εταιρειών που ανήκουν στο Fortune 500, όπως, Microsoft, Coca-Cola, Starbucks, Nike, IBM, General Electric και άλλων. Ο Robin Sharma, ο οποίος πιστεύει βαθιά στην εσωτερική δύναμη του κάθε ανθρώπου, είναι, μεταξύ άλλων, ο συγγραφέας του best seller, The leader who had no title και του βιβλίου The monk who sold his Ferrari.

Το πρόγραμμα LWT διδάσκεται αποκλειστικά από μέλη της εκπαιδευτικής ομάδας του Robin Sharma. Ο ίδιος διδάσκει μετά από πρόσκληση διεθνών οργανισμών μεγάλου εκτοπίσματος ή σε ογκώδεις διοργανώσεις έναντι μεγάλης αμοιβής και συχνά μαζί με άλλες προσωπικότητες, όπως ο Sir Richard Bradson.   

Τα 24 άτομα, που συμμετείχαν με τον κ. Ταπάκη στο συγκεκριμένο πρόγραμμα που διεξήχθη στον Καναδά, προερχόταν από τις τέσσερεις γωνιές του πλανήτη και δεν προσέβλεπαν σε προσωπική συνάντηση με τον leadership guru. «Παρόλα αυτά τη ροή της τρίτη μέρας του προγράμματος διέκοψε ο Robin Sharma. Εισήλθε απρόσμενα στον χώρο και αφού πέρασαν τα πρώτα δευτερόλεπτα αμηχανίας ακολούθησε ενθουσιώδης υποδοχή», είπε ο κ. Ταπάκης.

Και πρόσθεσε: «Αφού δώρισε στους παρευρισκόμενους υπογραμμένο το βιβλίο του, The leader who had no title, και πριν διδάξει μέρος του προγράμματος για, περίπου, μισή μέρα, ρώτησε τι σημαίνει για τον κάθε ένα από εμάς η λέξη ηγεσία (leadership). Το να απαντήσει κάποιος, ειδικά σ’ αυτή την ερώτηση, στο συγκεκριμένο άτομο το θεώρησα μέγιστη πρόκληση. Ως δια μαγείας, σε στιγμή αμηχανίας και μερικά δευτερόλεπτα προτού απαντήσω, μου ήρθε στο μυαλό η ακόλουθη ιστορία, την οποία και αφηγήθηκα ως απάντηση στην ερώτηση. Η ιστορία αφορά στη διαδικασία εκκόλαψης των χελωνών. Την είχα διαβάσει μερικούς μήνες πριν από το ταξίδι μου στον Καναδά, με αφορμή επικείμενη επίσκεψη στη Λάρα ειδικά για να παρακολουθήσω τη διαδικασία της εκκόλαψης». 

Η ιστορία της χελώνας
Η ιστορία έχει ως εξής: Όταν έρθει η ώρα να εκκολαφθεί η χελώνα και να σπάσει το αυγό της αισθάνεται δυσφορία, γι’ αυτό άλλωστε και το σπάει. Εκείνη τη στιγμή ,όμως, νιώθει ότι τελειώνει ο κόσμος της, γιατί δεν γνωρίζει τίποτε για τον έξω κόσμο παρά μόνο γι’ αυτόν που βρίσκεται μέσα στο αυγό. Τα όριά της είναι το αυγό και οτιδήποτε άλλο έξω απ’ αυτό είναι άγνωστο και επικίνδυνο. Πολλές χελώνες καταφέρνουν να σπάσουν το αυγό τους και να φτάσουν στη θάλασσα από μόνες τους. Κάποιες, όμως, χρειάζονται βοήθεια και γι’ αυτό ορισμένοι εμπειρογνώμονες βοηθούν στο σπάσιμο του αυγού. Άλλες, πάλι, θέλουν βοήθεια να βγουν από την άμμο και άλλες να βρουν τον δρόμο προς τον νέο κόσμο στη θάλασσα. Δυστυχώς, πολλές από τις χελώνες πεθαίνουν στην προσπάθεια αυτή. 

«Ολοκληρώνοντας την ιστορία είπα ότι για εμένα το leadership σημαίνει την προσπάθεια να βοηθήσεις τους ανθρώπους να βρουν τον κόσμο που δικαιούνται - τον δικό τους ωκεανό ευκαιριών -, να τους δώσεις την προοπτική, τα εφόδια και την αυτοπεποίθηση να το πετύχουν. Να τους βοηθήσεις να ξεπεράσουν τις φοβίες, την ηττοπάθεια και να παλέψουν για το καλύτερο στον εργασιακό τους χώρο σε όποια θέση κι αν υπηρετούν. Μόνο έτσι δείχνουμε την πραγματική μας αξία και γινόμαστε ευτυχισμένοι. Καμιά χελώνα δεν θέλει να πεθάνει μέσα στο αυγό. Είμαι σίγουρος ότι αν μπορούσαν να επιλέξουν να πεθάνουν σε οποιοδήποτε σημείο της πορείας τους προς τη θάλασσα αυτό που σίγουρα δεν θα επέλεγαν είναι να πεθάνουν μέσα στο αυγό», σημείωσε.

Μετά από αυτή την περιγραφή ο Robin Sharma ζήτησε πίσω το βιβλίο που του είχε δώσει και το υπέγραψε ξανά με την αφιέρωση: Dear Loukis stay great. «Αυτό έκανε τη στιγμή μοναδική. Ήταν μια στιγμή που σημάδεψε την επαγγελματική μου συνέχεια. Μου έδωσε, επίσης, το παρατσούκλι ‘the turtle man’.                                                      

Σήμερα ο επαγγελματικός μου στόχος είναι να… συνεχίσω να σπάζω όσα περισσότερα αυγά μπορώ και να δείχνω στους εργαζόμενους και τους πελάτες μου την πορεία προς τον ωκεανό τους. Πώς να είναι άριστοι στη δουλειά τους την ίδια ώρα που η αξιοποίηση της κάθε ευκαιρίας θα τους γεμίζει προσωπική περηφάνια και χαρά», πρόσθεσε. 

Η δική σου ιστορία
Το πρόγραμμα βασίζεται στο βιβλίο The leader who had no title. Αναλύει τη φιλοσοφία του πώς μπορείς να είσαι άριστος στη δουλειά σου και να πετυχαίνεις τους προσωπικούς σου στόχους. Ο Robin Sharma, μέσα από το πρόγραμμα, διδάσκει ότι κάποιος δεν χρειάζεται τίτλο στην εταιρεία και στο πόστο που υπηρετεί για να μπορεί να δείξει ηγετικές ικανότητες. Κανένας δεν μπορεί να ξέρει καλύτερα το πόστο απ’ αυτόν που το υπηρετεί, φτάνει να το κάνει με αγάπη, μεράκι και έντιμα. Έτσι αυτός έχει το δικαίωμα να καινοτομεί, να δημιουργεί και να αξιοποιεί το ταλέντο του, να γίνεται όλο και πιο σημαντικός, καθώς και απαραίτητος. 

Το πρόγραμμα διδάσκει πώς κάποιος  μπορεί να ξεφύγει από την κουλτούρα του θύματος, η οποία του περιορίζει τη δημιουργικότητα, την πρωτοβουλία και την αξιοποίηση των δυνατοτήτων του. Τα όρια αυτά επηρεάζουν αρνητικά την προσωπικότητά μας άρα και τη χαρά που μπορούμε να βιώνουμε στον εργασιακό μας χώρο. Ο Robin Sharma πιστεύει ότι δεν έχει σημασία πού βρισκόμαστε ιεραρχικά, αλλά ο τρόπος που υπηρετούμε το πόστο μας. 

Ο κ. Ταπάκης ανέφερε σχετικά: «Θεωρεί ότι γεννιόμαστε όλοι ιδιοφυείς κι αυτό που μας σταματά είναι τα όρια που βάζουμε στον εαυτό μας, τα οποία πηγάζουν από τις φοβίες, τα τραύματα και τις αρνητικές εμπειρίες μας. Όλα αυτά δημιουργούν έναν κόσμο, ένα ‘αυγό’, το οποίο μας περιορίζει, σκοτώνει τη δημιουργικότητα και την πρόοδό μας, οδηγεί στο να αναπτύξουμε μια κουλτούρα θύματος. Θεωρούμε, δηλαδή, ότι είμαστε θύματα μιας κατάστασης που ορίζει τη ζωή μας». 

Το πρόγραμμα σε βοηθά να αναθεωρήσεις ένα σημαντικό μέρος της ζωής σου, το επαγγελματικό, και κατ’ επέκταση το προσωπικό κομμάτι σου: «Σε κάνει να δεις πράγματα για τα οποία έχεις μετανιώσει, τι έκανες πριν και τι μπορείς να κάνεις τώρα, χωρίς να σημαίνει ότι τα πράγματα, τα οποία δεν είχαν επιτυχία ή σε οδήγησαν σε κακοτοπιές, ήταν λάθη. Θεωρεί ότι αυτά ήταν μαθήματα, που θα σε βοηθήσουν να βρεις τον ανώτερο σου εαυτό», συμπλήρωσε. Όπως είπε, σε βοηθά να κτίσεις τους προσωπικούς σου στόχους πάνω σε νέα βάση, σε κάνει να νιώθεις σημαντικός και σπουδαίος για το έργο που επιτελείς για τον εαυτό σου και μόνο. Προσπαθεί να σου δώσει νέες προοπτικές που ταιριάζουν σ’ εσένα. «Η δομή σε έναν οργανισμό έχει αλλάξει, σύμφωνα με τον Robin Sharma. Κάθε ένας είναι ειδήμων στο πόστο του, άρα διαδραματίζει πολύ σημαντικό ρόλο. Δεν υπάρχουν μικροί και μεγάλοι ρόλοι. Υπάρχουν μικρές και μεγάλες παραστάσεις», επεσήμανε. Και πρόσθεσε: «Δεν καταργεί την ιεραρχία, απλώς διδάσκει ότι δεν τη χρειαζόμαστε για να δείξουμε τον καλύτερο μας εαυτό. Ακόμα και οι λέξεις που χρησιμοποιούμε διαδραματίζουν τον δικό τους σημαντικό ρόλο. Η γλώσσα του ηττοπαθή μας κάνει να λειτουργούμε ως θύματα και να εκπέμπουμε τα ανάλογα μηνύματα». 

Δεν τα βάζουμε κάτω

Δεν πρέπει να τα βάζουμε κάτω, τόνισε ο κ. Ταπάκης: «Όταν κάτι τελειώνει έστω και άδοξα αποτελεί ευκαιρία να αρχίσει κάτι καλύτερο. Τίποτε δεν γίνεται τυχαία, όλα γίνονται για κάποιο σκοπό, τα πάντα προσφέρουν ευκαιρίες και εναπόκειται σ’ εμάς να τις αξιοποιήσουμε. Φτάνει να ονειρευόμαστε, να έχουμε στόχους, να είμαστε συνεπείς σε αυτό που θέλουμε να πετύχουμε και να δουλεύουμε σκληρά για τον στόχο. Είναι πολύ σημαντικό να έχουμε όραμα και στόχους, γιατί αυτά καθορίζουν το επίπεδο της ζωής μας.

Το Lead without a title system διαρκεί 30, περίπου, ώρες και απευθύνεται σε εργαζόμενους οποιασδήποτε βαθμίδας. «Εκείνο που νιώθω είναι ότι πραγματικά έχω τα εφόδια που με βοήθησαν προσωπικά και μπορώ με τη σειρά μου να βοηθήσω και να προσφέρω σε άλλους ανθρώπους», σημείωσε ο κ. Ταπάκης, τονίζοντας πως θέλει να κάνει τους ανθρώπους να ξεπεράσουν το βάρος που νιώθουν την Κυριακή το βράδυ για την επόμενη εργάσιμη μέρα: «Θέλω να τους κάνω να σκέφτονται ότι ξεκινά μια νέα εβδομάδα με νέες ευκαιρίες για να λάμψουν στον εργασιακό τους χώρο, μέσα από τη συνεισφορά, την καινοτομία και τη συμμετοχή. Αυτό θα τους κάνει να νοιώθουν ευτυχισμένοι. Όλοι μπορούμε να ονειρευτούμε και να πάμε στο επόμενο επίπεδο». 

Ο Robin Sharma είναι συγγραφέας πολλών εμπνευσμένων βιβλίων. Σε συμβουλεύει να είσαι πιο δημιουργικός. Θεωρεί τη μετριότητα σχεδόν ως αμαρτία: «Το να είσαι μέτριος δεν σε οδηγεί πουθενά, γιατί αντιβαίνει με την πραγματική ανθρώπινη φύση. Αν θέλεις να γίνεις σκουπιδιάρης, φρόντισε να γίνεις ο καλύτερος. Όλοι είμαστε φτιαγμένοι για το καλύτερο κι εμείς καθορίζουμε τα όριά μας».

Ο κ. Ταπάκης αναφέρθηκε ακόμα και στον κανόνα των 90 δευτερολέπτων: «Οι σωστές αποφάσεις είναι αυτές που λαμβάνονται τα πρώτα 90 δευτερόλεπτα, διαφορετικά αναλαμβάνει δράση ο φόβος, που είναι ο χειρότερος σύμβουλος. Ακόμα κι αν αποτύχεις σε μια απόφαση που πήρες, θα κερδίσεις μια εμπειρία, φτάνει αυτό που θα ακολουθήσει να γίνεται με κέφι και να το αγαπάς.  Η πρώτη σημαντική αλλαγή που κάποιος πρέπει να κάνει είναι να βγει από το μονοπάτι της μετριότητας ή από εκείνο που καθορίζουν οι άλλοι γι’ αυτόν».

Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα LWT στο www.tapakisconsulting.com και στο 22314000.