Το παρασκήνιο των νέων διορισμών στην ΑΗΚ

Σε νέους διορισμούς προχώρησε στις 25 Οκτωβρίου το διοικητικό συμβούλιο της ΑΗΚ, οι οποίοι είναι στη δεύτερη και τρίτη πιο ψηλή  βαθμίδα του Οργανισμού σε ό,τι αφορά τη διοικητική της δομή. 

Οι εν λόγω διορισμοί έγιναν στα πλαίσια διαχωρισμού των δραστηριοτήτων της Αρχής, παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας, προμήθειας ηλεκτρικής ενέργειας, δίκτυα και μη ρυθμιζόμενων υπηρεσιών. Για ορισμένες θέσεις υπήρξε έντονο παρασκήνιο, ενώ συγκεκριμένο άτομο θεωρήθηκε ως ο Δούρειος Ίππος του Υπουργείου Εμπορίου στην Αρχή.

Αξίζει να σημειωθεί πως κάποιες θέσεις υπήρχαν, άλλες θέσεις ανοίχτηκαν ξανά λόγω του διαχωρισμού των δραστηριοτήτων του Οργανισμού, για κάποιες θέσεις υπήρξε αλλαγή τίτλου, ώστε να συνάδουν με το διαχωρισμό των δραστηριοτήτων, ενώ ο συνολικός αριθμός των θέσεων παρέμεινε ο ίδιος χωρίς να μειώνεται αλλά ούτε και να αυξάνεται.

Ποιοι διορίστηκαν
Στην κλίμακα Ν1 διορίστηκαν οι ακόλουθοι ως διευθυντές:
Διεύθυνση Ιδιοκτήτη Συστήματος Μεταφοράς – Κώστας Γαβριηλίδης
Διεύθυνση Προμήθειας – Μάριος Σκορδέλλης
Διεύθυνση Ιδιοκτήτη Συστήματος Διανομής – Άδωνις Γιασεμίδης
Διεύθυνση Διαχείρισης Συστήματος Διανομής – Αναστάσιος Γρηγορίου
Διεύθυνση Παραγωγής – Γεώργιος Σκαρπάρης
Στην κλίμακα Α15 διορίστηκαν οι ακόλουθοι ως διευθυντές:
Διεύθυνση Εσωτερικού Ελέγχου – Ανδρέας Κωνσταντίνου
Περιφερειακό Γραφείο Λευκωσίας – Κερύνειας – Μόρφου – Ιωάννης Πιπερίδης
Περιφερειακό Γραφείο Αμμοχώστου – Λάρνακας – Παναγιώτης Ολύμπιος
Περιφερειακό Γραφείο Πάφου – Νίκος Σοφοκλή
Διεύθυνση Παραγωγής Ηλεκτροπαραγωγός Σταθμός Βασιλικού -  Γεώργιος Ζαïμης
Διεύθυνση Μη Ρυθμιζόμενων Υπηρεσιών – Μιχάλης Μιχαήλ

Πώς έγιναν οι διορισμοί
Σύμφωνα με πληροφορίες του InBusinessNews, για τις θέσεις κλίμακας Ν1 οι ενδιαφερόμενοι υπέβαλαν αίτηση και κλήθηκαν σε προσωπική συνέντευξη ενώπιον της Επιτροπής Προσωπικού χωρίς να προηγηθεί οποιαδήποτε γραπτή εξέταση. Η Επιτροπή Προσωπικού μπορούσε να βαθμολογήσει μέχρι και 70 μονάδες από τις οποίες οι 30 αφορούσαν τα επαγγελματικά, ακαδημαϊκά προσόντα και πείρα, ενώ οι υπόλοιπες 30 μονάδες της βαθμολογίας ανήκε στο Διοικητικό Συμβούλιο.

Για τις θέσεις κλίμακας Α15, οι υποψήφιοι επιλέγονταν κατόπιν προτάσεως του αναπληρωτή γενικού διευθυντή του οργανισμού. Στη συνέχεια η Επιτροπή Προσωπικού υιοθετούσε ή όχι την πρόταση του αναπληρωτή γενικού διεθυντή και η πρόταση οδηγείτο ενώπιον του Διοικητικού Συμβουλίου για να την κάνει αποδεκτή. Για τις πρώτες πέντε θέσεις, όπως αναγράφονται πιο πάνω, οι αποφάσεις υπήρξαν ομόφωνες τόσο από την Επιτροπή Προσωπικού όσο και από το Διοικητικό Συμβούλιο.

Άγριο παρασκήνιο και ο Δούρειος Ίππος
Ωστόσο, για την θέση του διευθυντή μη ρυθμιζόμενων υπηρεσιών, σύμφωνα πάντα με τις ίδιες πληροφορίες, προηγήθηκε άγριο παρασκήνιο. Για την εν λόγω θέση, ο αναπληρωτής γενικός διευθυντής πρότεινε τον Μιχάλη Μιχαήλ, ενώ η Επιτροπή Προσωπικού πρότεινε τον Κωνσταντίνο Ρούβα ο οποίος, όπως μας λέχθηκε, είχε περισσότερα ακαδημαϊκά προσόντα σε σχέση με τους υπόλοιπους και η Επιτροπή έκρινε πως για την επιλογή προσώπου στη συγκεκριμένη θέση θα έπρεπε να υπερισχύσουν τα ακαδημαϊκά προσόντα και όχι τα χρόνια επαγγελματικής πείρας.

Έτσι η Επιτροπή διαφώνησε και ψήφισε δύο προς ένα υπέρ της υποψηφιότητας Κωνσταντίνου Ρούβα και το θέμα οδηγήθηκε ενώπιον του Διοικητικού Συμβουλίου το οποίο κατακύρωσε την υποψηφιότητα Μιχάλη Μιχαήλ με ψήφους πέντε προς τέσσερις.

Αξίζει να σημειωθεί πως στο ΔΣ δεν υιοθετήθηκε η πρόταση της Επιτροπής Προσωπικού καθώς διέρρεσε στον Τύπο πως υπήρξε παρέμβαση από τον Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου Εμπορίου για την υποψηφιότητα Κωνσταντίνου Ρούβα, κάτι το οποίο, όπως μας λέχθηκε από πηγή, δεν ευσταθεί. Παράλληλα, υπήρξε και παρέμβαση από μέρους των συντεχνιών οι οποίες δεν επιθυμούσαν την υποψηφιότητα Ρούβα, καθώς την θεώρησαν ως τον Δούρειο Ίππο του Υπουργείου Εμπορίου στην ΑΗΚ.