Powered by

Κυνηγώντας θέσεις στο δημόσιο

Έχοντας εκατοντάδες αιτήματα από τον δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα το Υπουργείο Οικονομικών αναζητά τη χρυσή τομή σε σχέση με το ζήτημα των προσλήψεων και της αποπαγοποίησης προαγωγών. Τμήματα του δημοσίου αλλά και ημικρατικού οργανισμού ζητούν επισήμως από το Υπουργείο Οικονομικών αποπαγοποίηση θέσεων τόσο για προαγωγές όσο και για προσλήψεις, με το αιτιολογικό της ανεπάρκειας σε επίπεδου χειρισμού του όγκου εργασίας αφενός και της ανάγκης για άτομα με συγκεκριμένες ειδικότητες αφετέρου.

Όπως είναι σε θέση να γνωρίζει το InBusinessNews μόνο από τη Cyta υπάρχει αίτημα εδώ και δύο μήνες για συνολικά 100 θέσεις, που αφορούν τόσο προσλήψεις νέου προσωπικού όσο και προαγωγές στελεχών του Οργανισμού και δη υψηλόβαθμων. Πηγές από το Υπουργείο Οικονομικών τονίζουν ότι όλα τα αιτήματα εξετάζονται αλλά όχι στη βάση πολιτικής σταδιακής απελευθέρωσης όλων των θέσεων αλλά αναλόγως αναγκών σε κάθε υπηρεσία ή οργανισμό.

Πρόβλημα  για την περίπτωση της Cyta είναι ο μεγάλος αριθμός θέσεων τον οποίο ζητά από το Υπουργείο Οικονομικών, ένα χρόνο μετά το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου του ημικρατικού με το οποίο αποχώρησαν κάπου 600 άτομα. Εξάλλου, μετά την έγκριση από το Υπουργείο Οικονομικών απαιτείται σχετική απόφαση από το Υπουργικό Συμβούλιο αλλά και σύμφωνος γνώμη από την Επιτροπή Οικονομικών της Βουλής.

Αρμόδια πηγή από το Υπουργείο Οικονομικών τόνισε ότι στη Cyta ζητούν μεγάλο αριθμό θέσεων τόσο για προσλήψεις όσο και για προαγωγές, κάτι που καθιστά σύνθετο έργο την αξιολόγηση των αιτημάτων. Τονίζεται πάντως, ότι θέσεις θα αποπαγοποιηθούν με συγκεκριμένη πολιτική η οποία ιεραρχεί τα αιτήματα αναλόγως αναγκών και ανάλογα με την κρισιμότητα συγκεκριμένων πόστων σε καθοριστικής σημασίας υπηρεσίας ή τμήματα.

Πριν το τέλος του 2015 και υπολογίζοντας πάντα τον δημοσιονομικό αντίκτυπο τέτοιων κινήσεων το Υπουργείο Οικονομικών θα Οδηγήσει στο Υπουργικό πρόταση για προσλήψεις και προαγωγές.

Δειτε Επισης

Εισαγωγή νέων γραμματίων δημοσίου αξίας €25 εκατ. στο ΧΑΚ
Νέα πώληση μετοχών και στο 3,07% το ποσοστό της CarVal στην Τράπεζα Κύπρου
Κ. Ιωάννου: Νέα κίνητρα για επιχειρηματίες και επενδυτές στο real estate-Πιο ανταγωνιστικός τομέας ανάπτυξης γης
ΟΕΒ και ΙδΕΚ τιμούν την καινοτομία και την έρευνα στην Κύπρο-Οι κατηγορίες βραβεύσεων
Η νέα εποχή του καφέ: Εναλλακτικές απολαύσεις από τo Enso Vegan Lifestyle Bar
Public-Private Partnerships (PPPs): Ο δρόμος προς την αειφόρο ανάπτυξη και την καινοτομία
Γιάννης Παναγιώτου: Οι τρεις βασικές συνιστώσες για τα θετικά αποτελέσματα στην κυπριακή αγορά εργασίας
Κωνστάντια Δημητριάδου: Η απόφαση μέσα στην κρίση και η ιστορία επιτυχίας της Cal Creative Communication
Καινούργιες πολιτείες υψηλών προδιαγραφών στη δυτική Λεμεσό-Νέες μεγάλες αναπτύξεις γύρω από το καζίνο
Η μάχη των τραπεζών στον τομέα της ασφάλισης και οι νέες ισορροπίες που φέρνει στην βιομηχανία(πίνακες)