Τρ. Κύπρου: Μπόνους με προϋποθέσεις και αναλόγως στόχων

12:24 - 24 Νοεμβρίου 2015

Χρηματοοικονομικά

Η Γενική Συνέλευση ενέκρινε το ψήφισμα που πρότεινε το ΔΣ για το Σχέδιο Δικαιωμάτων Προαίρεσης Αγοράς Μετοχών για συγκεκριμένους υπαλλήλους. Όπως αναφέρει το ψήφισμα, το Σχέδιο θα βοηθήσει την Τράπεζα να επιτύχει τους επιχειρηματικούς της στόχους, μέσω της ευθυγράμμισης των στόχων των υπαλλήλων με τα συμφέροντα των μετόχων της Τράπεζας, για την επίτευξη σταθερής αξίας, ειδικά λόγω της απουσίας άλλων βραχυπρόθεσμων, μεσοπρόθεσμων ή μακροπρόθεσμων αμοιβών στη βάση απόδοσης και παροχής κινήτρων.

Το Σχέδιο σχεδιάστηκε ώστε να κατοχυρώνεται μόνο εφόσον πληρούνται ορισμένες βασικές προϋποθέσεις απόδοσης.

Το μπόνους δίνει το δικαίωμα αγοράς μετοχών σε τιμή πιο ακριβή από την ισχύουσα και όχι πιο χαμηλή από 25 σεντς σε ανώτατα εκτελεστικά στελέχη της τράπεζας.

Η τράπεζα δημιουργεί πλαίσιο το οποίο βασίζεται σε τρία στοιχεία: Πρώτον, η προσωπική αξιολόγηση θα πρέπει να είναι θετική για τρία χρόνια. Δεύτερο, θα πρέπει οι μέτοχοι να βγάζουν κέρδη και τρίτο, το σχέδιο είναι δομημένο με τρόπο που τιμωρεί τις συμπεριφορές που είδαμε πριν την κρίση.

Σε βάθος χρόνου, οι εκτελεστικοί θα ελέγχονται ούτως ώστε να αποδίδουν συνέχεια σε ψηλό επίπεδο. Οι κακές αποφάσεις (π.χ. η παραχώρηση δανείων όπως το παρελθόν), θα τιμωρούνται άμεσα. Αν πέσει η απόδοση τράπεζας πλήττονται όλοι, στο σενάριο που σε βάθος τριετίας η τράπεζας εκτροχιαστεί από θετική πορεία. Μάλιστα, οι εκτελεστικοί θα πρέπει να επιστρέψουν τα μπόνους.

Τρ. Κύπρου: Μπόνους με προϋποθέσεις και αναλόγως στόχων

Ροη Ειδησεων

Δειτε Επισης