Το Σχέδιο σχεδιάστηκε ώστε να κατοχυρώνεται μόνο εφόσον πληρούνται ορισμένες βασικές προϋποθέσεις απόδοσης.
Το μπόνους δίνει το δικαίωμα αγοράς μετοχών σε τιμή πιο ακριβή από την ισχύουσα και όχι πιο χαμηλή από 25 σεντς σε ανώτατα εκτελεστικά στελέχη της τράπεζας.
Η τράπεζα δημιουργεί πλαίσιο το οποίο βασίζεται σε τρία στοιχεία: Πρώτον, η προσωπική αξιολόγηση θα πρέπει να είναι θετική για τρία χρόνια. Δεύτερο, θα πρέπει οι μέτοχοι να βγάζουν κέρδη και τρίτο, το σχέδιο είναι δομημένο με τρόπο που τιμωρεί τις συμπεριφορές που είδαμε πριν την κρίση.
Σε βάθος χρόνου, οι εκτελεστικοί θα ελέγχονται ούτως ώστε να αποδίδουν συνέχεια σε ψηλό επίπεδο. Οι κακές αποφάσεις (π.χ. η παραχώρηση δανείων όπως το παρελθόν), θα τιμωρούνται άμεσα. Αν πέσει η απόδοση τράπεζας πλήττονται όλοι, στο σενάριο που σε βάθος τριετίας η τράπεζας εκτροχιαστεί από θετική πορεία. Μάλιστα, οι εκτελεστικοί θα πρέπει να επιστρέψουν τα μπόνους.
