14o Συνέδριο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού

13:19 - 19 Νοεμβρίου 2015

Business Lifestyle

Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε το 14o Συνέδριο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού που οργανώθηκε από την PwC Κύπρου σε συνεργασία με την ΙΜΗ, φιλοξενώντας φέτος τον παγκοσμίου φήμης γκουρού σε θέματα talent management Jon Ingham.

Ο Jon είναι περιζήτητος ομιλητής σε διάφορα συνέδρια ανά τον κόσμο και ταξιδεύει συνεχώς για το σκοπό αυτό σε Ευρώπη, Ασία, Μέση Ανατολή, ΗΠΑ και συμπεριλαμβάνεται στους 100 γκουρού στον χώρο του ανθρώπινου δυναμικού, με σημαντικές επιδόσεις και απτά αποτελέσματα στον τομέα της διαχείρισης ταλέντων. Έχει αναγνωριστεί από το περιοδικό HR ως ένας από τους 25 πιο σημαντικούς στοχαστές HR στη θέση 23 το 2011 και στη θέση 7 το 2013.

Ανακηρύχθηκε 1ος Top Global Online Influencer στη διαχείριση ταλέντων, από το HRexaminer.com. Διαχειρίζεται ένα από τα κορυφαία blogs ανθρώπινου δυναμικού στην Ευρώπη, το Strategic HCM. Συντονίζει, τα τελευταία χρόνια, το HR Tech Europe στο Άμστερνταμ, που αποτελεί τη μεγαλύτερη σύναξη του κόσμου του ανθρώπινου δυναμικού. Διεξάγει και συγγράφει έρευνες για Economist Intelligence Unit, XpertHR, Knowledge Infusion and Learning Light. Είναι συγγραφέας του βιβλίου «Strategic Human Capital Management: Creating Value Through People», στο οποίο παρουσιάζει την ιδανική στρατηγική προσέγγισης και διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού. Συνεργάστηκε για τη συγγραφή του βιβλίου «The Executive Guide to Integrated Talent Management» με τους Dave Ulrich, Ed Lawler, Peter Cappelli και Marshall Goldsmith. Παράλληλα, συμβουλεύει μεγάλους οργανισμούς και πολυεθνικές από όλους τους κλάδους της οικονομίας.

Το φετινό συνέδριο έδωσε την ευκαιρία στους συμμετέχοντες να μάθουν πώς να εντοπίζουν τα ταλέντα και να τα κάνουν να ξεπεράσουν τον εαυτό τους.

Συγκεκριμένα οι παρευρισκόμενοι ενημερώθηκαν για το πώς:
•   Να ξεχωρίσουν τους εργαζόμενους αναλόγως με τις αξίες, τις δυνάμεις και τα χαρίσματα που πρέπει να έχουν
•   Να προσλάβουν τους πιο ταλαντούχους και να τους κάνουν να ξεπεράσουν τον εαυτό τους
•   Να εμπνεύσουν συνεργασία ανάμεσα στην εταιρεία και τα ταλέντα
•   Να ανταμείψουν τα ταλέντα με διαφόρους τρόπους
•   Να δώσουν φτερά στους ταλαντούχους εργαζόμενους και να τους κάνουν να αριστεύσουν μένοντας πιστοί στην επιχείρηση.

Οργάνωση: PwC Κύπρου και ΙΜΗ. Χορηγοί: AKT-ARAGO Cyprus (Supernova), Cablenet, Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου, George Z. Georgiou, Somersby cider, Unicare Cleaning Services LTD. Υποστηρικτής: Transparency International. Χορηγοί Επικοινωνίας: Περιοδικό IN Business και inbusinessnews.com.