powered by
CPM: Πιστοποίηση «Εργοδότης Ισότητας»
09:46 - 11 Νοεμβρίου 2015
Το σχετικό πιστοποιητικό παρέλαβε ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας, Μάριος Χριστοφόρου, από την Υπουργό Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Ζέτα Αιμιλιανίδου, σε τελετή που πραγματοποιήθηκε στις 2 Νοεμβρίου για το σκοπό αυτό.
Όπως δήλωσε ο κ. Χριστοφόρου κατά την διάρκεια της σύντομης παρουσίασης του, μερικές από τις καλές πρακτικές που εφαρμόζει η εταιρεία σε θέματα ισότητας των φύλων είναι:
• Η ύπαρξη ολοκληρωμένης δέσμευσης για ίση μεταχείριση μεταξύ ανδρών και γυναικών
• Η εφαρμογή ολοκληρωμένου συστήματος αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων όπου όλοι αξιολογούνται σε ετήσια βάση σε συγκεκριμένους δείκτες απόδοσης. Τα αποτελέσματα της αξιολόγησης αποτελούν τη βάση συζήτησης για θέματα ανέλιξης του προσωπικού καθώς επίσης και για μισθολογικές αυξήσεις
• Η υλοποίηση προκαθορισμένης πολιτικής επικοινωνίας μεταξύ των διαφόρων βαθμίδων της εταιρεία καθώς επίσης και σχεδίου Εισηγήσεων, Σχολίων και Παραπόνων
• Ανάπτυξη ολοκληρωμένου κώδικα σε θέματα Σεξουαλικής Παρενόχλησης
• Διάφορες πολιτικές σε σχέση με την συμφιλίωση Επαγγελματικής και Οικογενειακής Ζωής, όπως,
◦ ευέλικτο ωράριο εργασίας για εργαζόμενες μητέρες
◦ μειωμένο ωράριο εργασίας για εργαζόμενες μητέρες
◦ πληρωμένη άδεια τριών ωρών για τους γονείς που επιθυμούν να συνοδεύσουν τα παιδιά τους στο σχολείο κατά την πρώτη μέρα της σχολικής χρονιάς
Τέλος, αναφέρεται ότι "μέσα από τη συστηματική και διαχρονική εφαρμογή όλων αυτών των πρακτικών, η CPM αποδεικνύει συνεχώς ότι είναι μια εταιρεία που προσφέρει στο ανθρώπινο της δυναμικό ένα εργασιακό περιβάλλον, όπου όλοι μπορούν να εκτελούν τα καθήκοντα τους, και να αναδειχθούν, τόσο επαγγελματικά όσο και προσωπικά, χωρίς να αντιμετωπίζουν οποιαδήποτε διάκριση λόγω του φύλου τους".
