powered by

CPM: Πιστοποίηση «Εργοδότης Ισότητας»

Η εταιρεία CPM Corporate Administration Services, η οποία  δραστηριοποιείται στα κυπριακά επιχειρηματικά δρώμενα εδώ και 20 χρόνια στον τομέα παροχής διοικητικών υπηρεσιών, έχει πιστοποιηθεί από τον αρμόδιο Εθνικό Φορέα Πιστοποίησης ως “Εργοδότης Ισότητας”. Όπως αναφέρει σχετική ανακοίνωση, η συγκεκριμένη διάκριση έρχεται σαν επιστέγασμα των προσπαθειών  της εταιρείας και αναγνώριση των καλών πρακτικών που εφαρμόζει, με σκοπό να προσφέρει στο ανθρώπινο δυναμικό της ένα εργασιακό περιβάλλον όπου όλοι, ανεξαρτήτως φύλου, έχουν ίσες ευκαιρίες σε όλα τα επίπεδα και διαδικασίες του οργανισμού.

Το σχετικό πιστοποιητικό παρέλαβε ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας, Μάριος Χριστοφόρου,  από την Υπουργό Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Ζέτα Αιμιλιανίδου, σε τελετή που πραγματοποιήθηκε στις 2 Νοεμβρίου για το σκοπό αυτό.

Όπως δήλωσε ο κ. Χριστοφόρου κατά την διάρκεια της σύντομης παρουσίασης του, μερικές από τις καλές πρακτικές που εφαρμόζει η εταιρεία σε θέματα ισότητας των φύλων είναι:

•    Η ύπαρξη ολοκληρωμένης δέσμευσης για ίση μεταχείριση μεταξύ ανδρών και γυναικών
•    Η εφαρμογή ολοκληρωμένου συστήματος αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων όπου όλοι αξιολογούνται σε ετήσια βάση σε συγκεκριμένους δείκτες απόδοσης.  Τα αποτελέσματα της αξιολόγησης  αποτελούν τη βάση συζήτησης για θέματα ανέλιξης του προσωπικού καθώς επίσης και για μισθολογικές αυξήσεις
•    Η υλοποίηση προκαθορισμένης πολιτικής επικοινωνίας μεταξύ των διαφόρων βαθμίδων της εταιρεία καθώς επίσης και  σχεδίου  Εισηγήσεων, Σχολίων και Παραπόνων
•    Ανάπτυξη ολοκληρωμένου κώδικα σε θέματα Σεξουαλικής Παρενόχλησης
•    Διάφορες πολιτικές σε σχέση με την συμφιλίωση Επαγγελματικής και Οικογενειακής Ζωής, όπως,
◦    ευέλικτο ωράριο εργασίας για εργαζόμενες μητέρες
◦    μειωμένο ωράριο εργασίας για εργαζόμενες μητέρες
◦    πληρωμένη άδεια τριών ωρών για τους γονείς που επιθυμούν να συνοδεύσουν τα παιδιά τους στο σχολείο κατά την πρώτη μέρα της σχολικής χρονιάς

Τέλος, αναφέρεται ότι "μέσα από τη συστηματική και διαχρονική εφαρμογή όλων αυτών των πρακτικών, η CPM αποδεικνύει συνεχώς ότι είναι μια εταιρεία που προσφέρει στο ανθρώπινο της δυναμικό ένα εργασιακό περιβάλλον, όπου όλοι μπορούν να εκτελούν τα καθήκοντα τους, και να αναδειχθούν, τόσο επαγγελματικά όσο και προσωπικά, χωρίς να αντιμετωπίζουν οποιαδήποτε διάκριση λόγω του φύλου τους".

Δειτε Επισης

BPW Cyprus: Δυναμική παρουσία στο συνέδριο της BPW Europe στη Μάλτα
Γιώργος Σταύρου: Ο τομέας της out-of-home διαφήμισης στην Κύπρο και τα 25 χρόνια διαδρομής της Superad
Το «ταμείο» στις επενδυτικές σχέσεις Κύπρου και Ινδίας…Κάθοδος εταιρειών, νέες υπηρεσίες και μνημόνια συνεργασίας
Crown Iris: Στο λιμάνι Λεμεσού την Πέμπτη το κρουαζιερόπλοιο για μεταφορά 1.600 Ισραηλινών
Έδρα ινδικών σπουδών στο Πανεπιστήμιο Λευκωσίας-Υπογράφηκε μνημόνιο συνεργασίας
Μηνύματα για πρόοδο, γνώση και ενεργό ρόλο στην κοινωνία κατά τη δεύτερη τελετή αποφοίτησης του ΤΕΠΑΚ
Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφος: Η νομική επιστήμη στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης
Από τα δεδομένα στην απόφαση: Η εξέλιξη της επιχειρηματικής νοημοσύνης
Baker Tilly South East Europe: Βασικός πυλώνας της ανθρωποκεντρικής μας προσέγγισης τα People Analytics
Έναρξη εγγραφών για το Executive Education Programme του University of Cambridge σε συνεργασία με το CIM