Ο Χούρικαν μένει μέχρι το 2016 στην Τρ. Κύπρου
06:31 - 30 Οκτωβρίου 2015
Μπορεί να υπέβαλε παραίτηση τον περασμένο Απρίλιο και οι αρχικές πληροφορίες έκαναν λόγο για αποχώρησή του εντός τριών μηνών, ωστόσο, οι εξελίξεις παίρνουν άλλη τροπή και μάλιστα πολύ διαφορετική σε σχέση με την περίπτωση του CEO της Τράπεζας Κύπρου, Τζον Χούρικαν.
Έπειτα από απανωτές αναβολές σε σχέση με τον χρόνο αποχώρησής του από την Κύπρο, ο επικεφαλής της Τράπεζας Κύπρου θα παραμείνει στην Κύπρο τουλάχιστον μέχρι τον Ιανουάριο του 2016.
Σημαντικοί λόγοι αναβάλλουν την αποχώρηση του CEO της Τράπεζας Κύπρου από το πηδάλιο του συγκροτήματος. Σημαντικά θέματα εντός τράπεζας με κυριότερα την πώληση της Uniastrum και τη μεγάλη εκστρατεία αναδιαρθρώσεων για μη εξυπηρετούμενα δάνεια, μεταθέτουν για το 2016 την ημερομηνία αποχώρησης του Ιρλανδού τραπεζίτη. Εξάλλου, οι διαδικασίες για εντοπισμό υποψηφίων αντικαταστατών του κ. Χούρικαν, σε πρώτο στάδιο καθυστέρησαν, με αποτέλεσμα την αναβολή αποχώρησης του CEO της τράπεζας τον Σεπτέμβριο, όπως αρχικά λέχθηκε.
Παράλληλα, πηγές του InBusinessNews από τα κεντρικά της Τράπεζας Κύπρου στην Αγία Παρασκευή αναφέρουν ότι αυτό το διάστημα ο Τζον Χούρικαν είναι επιφορτισμένος με το καθοριστικής σημασίας ζήτημα των αναδιαρθρώσεων δανείων, ενώ θα χρειαστεί και κάποιος χρόνος συνύπαρξης του σημερινού με τον επόμενο CEO του συγκροτήματος. Ο σημερινός σχεδιασμός υπαγορεύει κάθοδο του αντικαταστάτη του κ. Χούρικαν πριν το τέλος του τρέχοντος έτους, προκειμένου να εξοικειωθεί με τις διαδικασίες, τη δομή του οργανισμού, τα προβλήματα και τις προκλήσεις, έχοντας πριν αποχωρήσει ο σημερινός CEO.
Σημειώνεται παράλληλα, ότι με άκρα μυστικότητα χειρίζεται το θέμα αντικατάστασης Χούρικαν αρμόδια, τριμελής επιτροπή που έχει δημιουργηθεί από το ΔΣ της Τράπεζας Κύπρου για το συγκεκριμένο θέμα. Οι επαφές και οι συνεντεύξεις έγιναν στο εξωτερικό, ενώ τα υπόλοιπα μέλη του συμβουλίου θα ενημερωθούν στον χρόνο που θα αποφασίσει η τριμελής επιτροπή για τους υποψήφιους ή την τελική επιλογή της. Το ΔΣ θα πρέπει να εγκρίνει το άτομο στο οποίο θα καταλήξει η τριμελής επιτροπή, για τη θέση του CEO.