Marc Jacobs: Casting από Instagram και Twitter
10:12 - 11 Ιουλίου 2014
Ο οίκος μόδας Marc Jacobs πλέον δεν χρησιμοποιει βιογραφικά και φωτογραφίες από τα συρτάρια του ούτε μοντέλα υψηλού προφίλ για τις διαφημιστικές καμπάνιες, αλλά έκανε στροφή στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.
Εννέα fans εμφανίζονται στις διαφημίσεις, οι οποίες θα κάνουν το ντεμπούτο τους στο τεύχος Vogue Teen τον Αύγουστο. Οι αιτήσεις για συμμετοχή στο διαφημιστικό ήταν περισσότερες από 70.000.
Οι διαγωνιζόμενοι κλήθηκαν να δημοσιεύσουν μια φωτογραφία του εαυτού τους στο Instagram ή στο Twitter με το #castmemarc hashtag.Περίπου 30 φιναλίστ από όλο τον κόσμο συμπεριλαμβανομένων Αυστραλίας, Νέας Υόρκης και Ρωσίας, στη συνέχεια, κλήθηκαν να αποδείξουν τις δυνατότητές τους μπροστά στον Jacobs.
Η ασυνήθιστη μέθοδος casting αποσκοπεί στο να αποτυπώσει την επαναστατική φύση της καμπάνιας, την οποία ο σχεδιαστής περιγράφει ως "αξιόπιστη" αλλά "δυναμική και φρέσκια".
Ο οίκος Marc Jacobs είναι ανάμεσα στις εταιρείες μόδας που προσπαθούν να εκμεταλλευτούν τα ψηφιακά κανάλια για να κάνουν τα εμπορικά τους σήματα πιο δυναμικά.
ΠΗΓΗ: marketingweek
Ροη Ειδησεων
Πριν 10 ώρες, 30 λεπτά | Ανάπτυξη Γης - Κατασκευές
Ζυγίζουν την πρόταση των εργοδοτών και παίρνουν τις αποφάσεις τους οι συντεχνίες στο έτοιμο σκυρόδεμαΠριν 11 ώρες, 19 λεπτά | Ελλάδα
Fitch: Επιβεβαίωσε το ελληνικό αξιόχρεο σε ΒΒΒ- με σταθερές προοπτικές-Οι βασικοί παράγοντες της αξιολόγησηςΠριν 11 ώρες, 28 λεπτά | Κύπρος
«Η Κυβέρνηση θα συνεχίσει να εφαρμόζει πειθαρχημένη οικονομική πολιτική-Στόχος η συνέχιση των αναβαθμίσεων»Πριν 11 ώρες, 59 λεπτά | Κύπρος
Ικανοποίηση Μάκη Κεραυνού για την διπλή αναβάθμιση από Moody’s-«Αποτέλεσμα συνετούς πολιτικής»Πριν 12 ώρες, 51 λεπτά | Κύπρος
Ν. Χριστοδουλίδης: Ανοίγει τον δρόμο για σημαντικές προοπτικές και πιο δυναμική ανάπτυξη η νέα αναβάθμιση(vid)Πριν 13 ώρες, 38 λεπτά | Κύπρος
Διπλή αναβάθμιση και σε επενδυτική βαθμίδα Α από Moody's μετά από 13 χρόνια η Κύπρος-Τι αντανακλά η αξιολόγησηΠριν 14 ώρες, 48 λεπτά | Κύπρος
Προβληματική η εναλλαξιμότητα του διοικητικού και γραμματειακού προσωπικού στο δημόσιο-Αναζητούνται λύσεις