powered by

Ο Πούφος, ο ΟΟΣΑ και η επόμενη μέρα

Ανησυχία για την απουσία του Γιώργου Πούφου από τη θέση του Διευθυντή του Τμήματος Εσωτερικών Προσόδων μετά τις γνωστές εξελίξεις με το νομοσχέδιο για ενοποίηση του ΤΕΠ και του ΦΠΑ, εκφράζει ο πρόεδρος του ΣΕΛΚ Ιωάννης Χαριλάου.

Τη συγκεκριμένη χρονική περίοδο, που τρέχουν διάφορα έργα σε σχέση με το Τμήμα, είτε τρέχοντα είτε πιο συγκεκριμένα όπως η αξιολόγηση από τον ΟΟΣΑ σε θέματα φορολογικής διαφάνειας, είναι ένα αρνητικό στοιχείο η απουσία του διευθυντή του Τμήματος, σχολίασε ο κ. Χαριλάου.

Υπενθυμίζουμε πως ο Γιώργος Πούφος, αποφάσισε να κάνει χρήση της άδειάς του όταν κατατέθηκε το νομοσχέδιο για συγχώνευση των δύο τμημάτων με βάση τις πρόνοιες του οποίου, ο ίδιος αποκλειόταν από τη διεκδίκηση της θέσης του Εφόρου Φορολογίας. Ο κ. Πούφος σχολίασε τότε, πως δεν θεωρούσε σωστό να ασκεί τα καθήκοντά του και να λαμβάνει φορολογικές αποφάσεις γνωρίζοντας ότι έπεται διαδοχή του.

Ο κ. Χαριλάου πρόσθεσε πως θα πρέπει να βρεθεί κάποια λύση στο θέμα που δημιουργήθηκε. Πληροφορίες από το υπουργείο Οικονομικών αναφέρουν πως το κενό που άφησε η απουσία του κ. Πούφου κλήθηκαν να συμπληρώσουν ανώτεροι λειτουργοί του ΤΕΠ.

Σε επικοινωνία του InBusinessNews με τον κ. Πούφο, σημείωσε πως κατά την αποχώρηση του με άδεια, υπήρχαν θέματα που αφορούσαν την αξιολόγηση από τον ΟΟΣΑ που δεν είχαν ολοκληρωθεί.
Πάντως, ο Σύνδεσμος Λογιστών με αφορμή το νομοσχέδιο που κατατέθηκε για ενοποίηση των δύο φορολογικών τμημάτων ζήτησε μέσω επιστολής συνάντηση με τους αρμοδίους στο υπουργείο Οικονομικών για σειρά θεμάτων που τους απασχολούν.

Ένα από αυτά, εξήγησε ο κ. Χαριλάου, είναι πως στο νομοσχέδιο δεν υπάρχει πρόνοια ώστε τα άτομα που θα απαρτίζουν την ηγεσία του τμήματος να είναι μέλη του ΣΕΛΚ. «Είμαστε υπέρ της ενοποίησης αλλά θέλουμε στην ηγεσία του νέου τμήματος να υπάρχουν καταρτισμένα και έμπειρα άτομα».

Αξίζει να σημειωθεί πως στο σχέδιο υπηρεσίας που εφαρμοζόταν μέχρι τώρα, υπήρχε σχετική πρόνοια.
Εντός Μαΐου αναμενόταν πως το υπουργείο Οικονομικών θα κατέθετε ενδιάμεση έκθεση στον ΟΟΣΑ σε σχέση με την πρόοδο που επιτεύχθηκε στα θέματα που κρίθηκε η Κύπρος ότι δεν συμμορφώνεται με τα διεθνή πρότυπα.

 

Δειτε Επισης

Eπιστροφή για το κορυφαίο Cyprus Job & Career Festival
Εξαγορές και συγχωνεύσεις: Στρατηγική επιβίωσης ή επιθετικής ανάπτυξης;
Ένα προηγμένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα για την κυβερνοασφάλεια και βιωσιμότητα της επιχείρησής σας
Corporate Padel Tournament: Ένα πρωτοποριακό γεγονός που αλλάζει τους κανόνες
Shell Cyprus: Δίνει την ευκαιρία σε τρεις τυχερούς να ζήσουν τον παλμό της Formula 1 στη Μόντζα
Ολοκληρώθηκε με επιτυχία το 23ο McDonald’s Ayia Napa Youth Soccer Festival (pics)
Ο ρόλος του MiCA στο κρυπτονόμισμα
Τι κάνει «νιάου νιάου» στα κεραμίδια του λιανεμπορίου;
4α Βραβεία Καλών Πρακτικών Εταιρικής Βιωσιμότητας & Υπευθυνότητας
Η στήριξη της ψυχικής υγείας κορυφαίος παράγοντας για την ικανοποίηση από την εργασία