PROMOTIONAL: Eurolife: «Απογειώνοντας» το προσωπικό

07:35 - 14 Οκτωβρίου 2014

Υπηρεσίες

Η EuroLife αποκόμισε πολλά οφέλη από το πρότυπο Investors in People.

Είναι πρωτοπόρος ασφαλιστική εταιρεία ζωής στην κυπριακή αγορά, η οποία προσφέρει καλύψεις στους κλάδους ατομικών και ομαδικών ασφαλίσεων ζωής, ατυχημάτων και υγείας. Ξεκίνησε την εξελικτική και ανοδική της πορεία πριν από 25 χρόνια, πετυχαίνοντας να εξυπηρετεί σήμερα περισσότερους από 100.000 πελάτες, προσφέροντας καλύψεις πάνω από €7.0 δις (Ιούνιος 2014) στον κλάδο ζωής.

Το 2012 η EuroLife διακρίθηκε με το διεθνές πρότυπο ποιότητας Investors in People, το μοναδικό ολοκληρωμένο και διεθνώς αναγνωρισμένο πρότυπο ποιότητας στον τομέα της διεύθυνσης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού. Η μεγάλη αυτή επιτυχία καθιστά την EuroLife την πρώτη ασφαλιστική εταιρεία ζωής στην Κύπρο, που εξασφαλίζει αυτή τη διάκριση.

Οφέλη ΙiP
Η EuroLife αποκόμισε πολλά οφέλη από το πρότυπο Investors in People. Δημιούργησε ένα διαδραστικό πλαίσιο επικοινωνίας και διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού, ενώ παράλληλα ευθυγράμμισε τους τμηματικούς στόχους με τους εταιρικούς, επιτυγχάνοντας ενεργό εμπλοκή του προσωπικού στο πλαίσιο της εν λόγω προσπάθειας.
Το πρότυπο βοήθησε στη διεκπεραίωση έργων και στη συλλογική λήψη αποφάσεων, ενώ εφαρμόστηκαν και μέθοδοι μέτρησης της απόδοσης. Επίσης, με το IiP ενισχύθηκαν οι στόχοι που αφορούν στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, την επικοινωνία και την ανατροφοδότηση.

Κυριότεροι τομείς βελτίωσης:
•   Ενίσχυση της εταιρικής εικόνας.
•   Σύνδεση όλων των ενεργειών με το όραμα και τους στρατηγικούς στόχους της εταιρείας.
•   Κοινή κατεύθυνση και στόχοι από όλα τα τμήματα.
•   Διασαφήνιση των εταιρικών και τμηματικών στόχων.
•   Μέτρηση του αποτελέσματος.

Στέλλα Χαμπάκη, διευθύντρια υποστήριξης πελατών και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού
Πώς βοήθησε τις εργασίες του τμήματός σας και της εταιρείας γενικότερα η υιοθέτηση του προτύπου Investors in People;

«Το IIP μάς έχει δώσει μια ολοκληρωμένη μεθοδολογία για τη σχέση μεταξύ στρατηγικών στόχων, προσωπικού και επιτυχημένου αποτελέσματος. Με τη σωστή ενημέρωση και αναλυτικό σχέδιο δράσης η απόδοση του προσωπικού «απογειώνεται». Επίσης, η συνειδητοποίηση για τη σημαντικότητα των KPI’s είναι καθοριστική για μέτρηση της απόδοσης και της επιτυχίας του σχεδίου δράσης μας».

EuroLife
Διεύθυνση κεντρικών γραφείων: EuroLife House, Έβρου 4, 2003, Στρόβολος, τ.θ. 21655, 1511, Λευκωσία
Τηλέφωνο επικοινωνίας: 22124000
Γραμμή επικοινωνίας: 80008880
Φαξ: 22341090
Ιστοσελίδα: www.eurolife.com.cy

Η παρουσίαση δημοσιεύθηκε στο πλαίσιο του αφιερώματος Investors in People του τεύχους Αυγούστου του περιοδικού IN Business.

PROMOTIONAL: Eurolife: «Απογειώνοντας» το προσωπικό

Ροη Ειδησεων

Δειτε Επισης