powered by

Fiduciaries: Ελπίδες για σταθεροποίηση της κατάστασης

Μετά από ένα σχετικά καλύτερο Ιούλιο στην εγγραφή νέων εταιρειών, οι ελπίδες του κλάδου των fiduciaries έχουν εναποτεθεί στα αποτελέσματα του Αυγούστου, στοχεύοντας σε νούμερα προ αποφάσεων Eurogroup.

Οι εγγραφές νέων εταιρειών μετά τα γεγονότα του Μάρτη μειώθηκαν σχεδόν στο μισό, φτάνοντας από 1.259 εταιρείες τον Φεβρουάριο, στις 703 τον Μάιο και υποχωρώντας περαιτέρω στις 603 τον Ιούνιο. Ωστόσο, τον Ιούλιο τα αποτελέσματα βελτιώθηκαν, φτάνοντας τις 831 νέες εγγραφές και αναπτερώνοντας το φρόνημα του κλάδου.

«Οι εγγραφές νέων πελατών δεν έχουν σταματήσει, ούτε θεωρείται κάτι ‘σπάνιο’, ωστόσο έχουν περιοριστεί μετά τον Μάρτιο. Τα αποτελέσματα του Ιούλη όμως μας κάνουν πιο αισιόδοξους», ανέφερε ο γενικός διευθυντής του Συνδέσμου Εταιρειών Παροχής Διοικητικών Υπηρεσιών, Γιώργος Ιουλιανός.
Οι επαγγελματίες του κλάδου πάντως αναφέρουν ότι παρά τις μειωμένες νέες εργασίες οι περισσότερες εταιρείες δεν έχουν φύγει από την Κύπρο. Οι υφιστάμενες εταιρείες περιμένουν να δουν πως θα εξελιχθεί η κατάσταση και σίγουρα δεν έχουμε βιώσει μια μαζική αποχώρηση εταιρειών.

«Ακόμα και αν δεν δούμε περαιτέρω αύξηση τον Αύγουστο, εκτιμώ ότι θα σταθεροποιηθούμε σε ένα σχετικά καλό αριθμό νέων εγγραφών, κοντά στις 800 με 900 εταιρείες, που στην ουσία σημαίνει μείωση της τάξης του 30% σε σύγκριση με τις εγγραφές πριν από τα γεγονότα του Μάρτη», ανέφερε αρμόδιος του κλάδου.

Σύμφωνα και με τον πρόεδρο του Συνδέσμου, Γιώργο Σαββίδη, παρά το γεγονός ότι ο αριθμός των εταιρειών ξένων συμφερόντων που εγκατέλειψαν την Κύπρο είναι χαμηλός, δεν μπορούμε να εφησυχάστουμε. Οι ξένοι επενδυτές και επαγγελματίες αναμένουν τις εξελίξεις. Όπως είπε, λόγω του είδους των εταιρειών που προσελκύει η Κύπρος - ως επί το πλείστον ιθύνουσες (holding), χρηματοδοτικές και διαχείρισης επενδυτικού χαρτοφυλακίου - οι επιπτώσεις σε γενικές γραμμές είναι ασήμαντες. Αυτό, οφείλεται στις περιορισμένες αλλαγές που έγιναν στο φορολογικό πλαίσιο. «Αν επιβληθούν νέα μέτρα, με καινούριες φορολογίες ή αυξήσεις σε υφιστάμενες, τότε θα χάσουμε την δεύτερη ευκαιρία που μας έδωσαν», είπε.




 

Δειτε Επισης

Προγράμματα €293 εκ. για ανάπτυξη καινοτομίας από Έφορο Ελέγχου Κρατικών Ενισχύσεων
Η PIN-UP Global υποστήριξε το Leadership & HR Management Conference
Mindset Talks 7: Ένα διήμερο συνέδριο προσωπικής και επιχειρηματικής ανάπτυξης και δικτύωσης στην Πάφο
Η εξέλιξη της S. Kaniklides (Cyprus) Limited από την ίδρυσή της μέχρι σήμερα
Podcast series: Ο ρόλος των τμημάτων HR στην πρόληψη προβληματικών συμπεριφορών στους εργαζομένους (video)
Podcast series: Η ενασχόληση με το στοίχημα και τα τυχερά παιχνίδια αποτελεί ζήτημα δημόσιας υγείας (video)
Podcast series: EAΣ και ΣΠΑΒΟ ενώνουν δυνάμεις για πρόληψη προβληματικών συμπεριφορών (video)
Podcast series ΕΑΣ: Ασφάλεια, ο αληθινός ήρωας σε κάθε παιχνίδι (video)
ΚΕΒΕ: Αδικαιολόγητη και ετσιθελική η απεργία των γιατρών στα δημόσια νοσηλευτήρια
Ανανέωσαν τη συνεργασία τους CMMI και Alexander College