Powered by

Ο Άρειος Πάγος προστατεύει τους «παλιούς» εργαζομένους

Κοινωνικά και υπηρεσιακά κριτήρια επιβάλλει ο Αρειος Πάγος στις απολύσεις που γίνονται λόγω οικονομοτεχνικών προβλημάτων που αντιμετωπίζει μία επιχείρηση, κρίνοντας ότι πρέπει καταρχήν να προστατεύονται οι μεγαλύτεροι σε ηλικία, οι αρχαιότεροι στην υπηρεσία, όσοι έχουν περισσότερα οικογενειακά βάρη και αντιμετωπίζουν οικονομικά προβλήματα.

Το ανώτατο δικαστήριο δέχεται ότι όταν ο εργοδότης καλείται να επιλέξει ποιους θα απολύσει, οφείλει να λάβει υπόψη του τα κοινωνικά και υπηρεσιακά κριτήρια με σύγκριση μεταξύ των απασχολουμένων, ώστε να απομακρύνει εκείνον που έχει μικρότερη προϋπηρεσία και ηλικία (γιατί είναι ευκολότερο να βρει εργασία) και λιγότερα οικογενειακά βάρη.

Προχωρώντας ακόμα περισσότερο τη νομολογία γύρω από τις απολύσεις που οφείλονται σε οικονομοτεχνικούς λόγους και στην αναδιάρθρωση μιας επιχείρησης, το δικαστήριο προστατεύει τον μεγαλύτερο και αρχαιότερο σε υπηρεσία, ακόμα και αν υστερεί σε τυπικά προσόντα απέναντι στους νεότερους συναδέλφους του.

Δειτε Επισης

S&P: Εγκρίνει την πρόωρη εξόφληση δανείων του πρώτου μνημονίου-Θετικές οι προοπτικές κερδοφορίας των ελληνικών τραπεζών
Αύξηση 6,8% στις τιμές διαμερισμάτων στην Ελλάδα το πρώτο τρίμηνο-Οι διαφορές ανάμεσα σε νέα και παλαιά
Άνοδος παραγωγής και νέων παραγγελιών το Μάιο στην Ελλάδα
Eπιβεβαίωσε στη βαθμίδα ΒΒΒ με σταθερές προοπτικές το ελληνικό αξιόχρεο o Scope
Στο 8,3% μειώθηκε η ανεργία στην Ελλάδα τον Απρίλιο
UBS: Η ελληνική οικονομία εμφανίζει ισχυρή δυναμική και ανθεκτικότητα-Θετικοί ρυθμοί ανάπτυξης και αποκλιμάκωση χρέους
Γ. Κοντόπουλος: Τα δύο κρίσιμα «παράθυρα» για την αναβάθμιση του ελληνικού Χρηματιστηρίου
Χρηματιστήριο Αθηνών: Το νέο στοίχημα, τα ατού της αγοράς και οι εξωτερικοί κίνδυνοι
Ο ελληνικός τουρισμός κοιτάζει ψηλά το 2025 και ποντάρει στη δυναμική των μακρινών αγορών
Τριπλάσιο το ποσοστό μακροχρόνια ανέργων στην Ελλάδα σε σχέση με Ε.Ε.