Powered by

Ο Άρειος Πάγος προστατεύει τους «παλιούς» εργαζομένους

Κοινωνικά και υπηρεσιακά κριτήρια επιβάλλει ο Αρειος Πάγος στις απολύσεις που γίνονται λόγω οικονομοτεχνικών προβλημάτων που αντιμετωπίζει μία επιχείρηση, κρίνοντας ότι πρέπει καταρχήν να προστατεύονται οι μεγαλύτεροι σε ηλικία, οι αρχαιότεροι στην υπηρεσία, όσοι έχουν περισσότερα οικογενειακά βάρη και αντιμετωπίζουν οικονομικά προβλήματα.

Το ανώτατο δικαστήριο δέχεται ότι όταν ο εργοδότης καλείται να επιλέξει ποιους θα απολύσει, οφείλει να λάβει υπόψη του τα κοινωνικά και υπηρεσιακά κριτήρια με σύγκριση μεταξύ των απασχολουμένων, ώστε να απομακρύνει εκείνον που έχει μικρότερη προϋπηρεσία και ηλικία (γιατί είναι ευκολότερο να βρει εργασία) και λιγότερα οικογενειακά βάρη.

Προχωρώντας ακόμα περισσότερο τη νομολογία γύρω από τις απολύσεις που οφείλονται σε οικονομοτεχνικούς λόγους και στην αναδιάρθρωση μιας επιχείρησης, το δικαστήριο προστατεύει τον μεγαλύτερο και αρχαιότερο σε υπηρεσία, ακόμα και αν υστερεί σε τυπικά προσόντα απέναντι στους νεότερους συναδέλφους του.

Δειτε Επισης

Το ιδιωτικό χρέος σε πρώτο πλάνο στις προτεραιότητες της ελληνικής κυβέρνησης-Οι σχεδιασμοί
Στο 9% η ανεργία στην Ελλάδα τον Μάρτιο-Στα 4,28 εκατ. οι απασχολούμενοι
Στην Κομισιόν η έκθεση προόδου για την ελληνική οικονομία-Στο 3,6% η αύξηση των πρωτογενών δαπανών
Προς πρόωρη αποπληρωμή του πρώτου μνημονίου η Ελλάδα-Το σχέδιο και το μήνυμα σε διεθνείς επενδυτές
Σε καθεστώς παρακολούθησης από Stoxx το Χρηματιστήριο Αθηνών-Προς αναβάθμιση σε ανεπτυγμένη αγορά
Κρ. Γκεοργκίεβα: Εντυπωσιακή η πορεία της ελληνικής οικονομίας-«Από ελλείμματα, πλέον έχουμε πλεόνασμα»
Κόντρα στο παγκόσμιο χρέος το ελληνικό-Το ΔΝΤ προβλέπει μεγάλη μείωση ως το 2030
Τι σημαίνουν για την ελληνική οικονομία τα υπερπλεονάσματα του 2024
Κ. Mητσοτάκης: Επιστροφή ενός ενοικίου σε ενοικιαστές κάθε Νοέμβριο και €250 καθαρά σε 1,5 εκατ. συνταξιούχους και ΑΜΕΑ
Νίκος Παπαθανάσης: Μια ακόμη διεθνής αντικειμενική αναγνώριση η αναβάθμιση από Standard & Poor’s