Επιτυχημένες στρατηγικές μπορούν να σε βγάλουν από την κρίση

Αναμφισβήτητα σήμερα οι κυπριακές επιχειρήσεις βρίσκονται σε δύσκολη οικονομική κατάσταση. Αλυσιδωτά, επηρεάζεται και το ανθρώπινο δυναμικό κάθε επιχείρησης μέσα από τις μαζικές απολύσεις και τις περικοπές μισθών. Και αυτό έχει ως αποτέλεσμα να χάνεται το επίπεδο παραγωγικότητας τους και η κουλτούρα της επιχείρησης στην οποία εργάζονται. Όμως ας μην ξεχνάμε ότι η Κύπρος δεν είναι η μόνη χώρα που πέρασε και περνά από οικονομική κρίση. Η καινοτομία, το σωστό μάνατζμεντ, ιδιαίτερα στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και η ανάπτυξη του επιχειρηματικού πνεύματος σε κάθε ένα από τα στελέχη, θα πρέπει να αποτελούν κεντρικό στόχο κάθε οργανισμού, ανεξάρτητα από το οικονομικό κλίμα. Υπάρχουν συγκεκριμένες στρατηγικές που χρησιμοποίησαν μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες στο εξωτερικό και κατάφεραν όχι μόνο να βγουν από την κρίση αλλά και να είναι κερδοφόρες. Πώς, λοιπόν, μπορούμε να επαναπροσδιορίσουμε τη στρατηγική της επιχείρησης μας; Πώς μπορούμε να προωθήσουμε την καινοτομία, το επιχειρηματικό πνεύμα και το μάνατζμεντ;

Αυτά και πολλά άλλα θα αναλύσει ο Δρ Κωνσταντίνος Μαρκίδης, ένας από τους κορυφαίους στον τομέα του HR Strategy ανά τον κόσμο, που φιλοξενείται φέτος στο 12ο Συνέδριο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Το συνέδριο διοργανώνουν η ΙΜΗ και η PwC Κύπρου με τίτλο «How to energize people and promote entrepreneurship when times are tough», που θα πραγματοποιηθεί στις 13 Νοεμβρίου 2013 στο Ξενοδοχείο Hilton Park στη Λευκωσία. Ο Δρ. Μαρκίδης συγκαταλέγεται ανάμεσα στους 50 top thinkers παγκοσμίως (thinkers50.com) κι αναφέρεται στο Harvard Business Review ως «one of the 50 most influential management gurus».

Στα πλαίσια του συνεδρίου θα διεξαχθεί επίσης συζήτηση στρογγυλής τραπέζης με θέμα: «Πώς διατηρούμε τα στελέχη μας δραστήρια και πώς τα κινητοποιούμε, όταν οι καιροί είναι δύσκολοι». CEOs και Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού ανταλλάζουν πρακτικές εμπειρίες και βιώματα για το πώς οι ίδιοι διαχειρίζονται το ανθρώπινο δυναμικό τους και το κινητοποιούν όταν γίνονται περικοπές στις μειώσεις μισθών και ωφελημάτων, μαζικές απολύσεις με τρόπο που να μην χάνουν την ανταγωνιστικότητα και το επίπεδο παραγωγικότητάς τους.

Στη συζήτηση στρογγυλής τραπέζης συμμετέχουν:
•    Γεώργιος Κουμαρτζής, Προϊστάμενος Ανθρώπινου Δυναμικού, Dixons South-East Europe AEVE, Ελλάδα
•    Ευγένιος Ευγενίου, Διευθύνων Σύμβουλος, PwC Κύπρου
•    Λύσανδρος Ιωάννου, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος, PHC Franchised Restaurants Public Ltd
•    Μαρία Δημητρίου, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, IKEA Κύπρου
•    Νίκη Ζωμενή, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, Όμιλος Εταιρειών Voici La Mode Ltd
•    Νικόλας Κ. Τοφαρίδης, Διευθύνων Σύμβουλος, Tofarco
•    Δρ. Ρία Νικολέττη Μορφίτου, Επίκουρος Καθηγήτρια Πανεπιστημίου Λευκωσίας Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων, Ανώτερη Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού, Globaltraining/ University of Nicosia.

To συνέδριο απευθύνεται σε: Γενικούς Διευθυντές και Διευθυντές από όλους τους τομείς οικονομικής δραστηριότητας, Διευθυντές και στελέχη ανθρωπίνου δυναμικού και άλλους επαγγελματίες από το χώρο περιλαμβανομένων επαγγελματιών ανάπτυξης και εκπαίδευσης, επαγγελματιών εργασιακών σχέσεων και συμβούλων επιχειρήσεων και ανθρώπινου κεφαλαίου.

Οργάνωση: PwC Κύπρου και ΙΜΗ. Χορηγός: Cablenet. Ακαδημαϊκός Χορηγός: Globaltraining.  Χορηγός Εταιρικής Ένδυσης: Voici La Mode Ltd: Αντιπρόσωπος Marks and Spencer Stores Λευκωσίας. Χορηγοί Επικοινωνίας: περιοδικό IN Business και το inbusinessnews.com. Για περισσότερες πληροφορίες, κόστος συμμετοχής και εγγραφές επικοινωνήστε στο τηλ: 22505555, φαξ: 22679820, www.imhbusiness.com, events@imhbusiness.com.