Η απόδοση και η παραγωγικότητα των εργαζομένων δεν εξαρτάται μόνο από τα εξωγενή κίνητρα, όπως είναι για παράδειγμα οι οικονομικές απολαβές τους. Αυτό υποστηρίζει στο “Leading Paradigms” αυτής της εβδομάδας ο Κυριάκος Ιακωβίδης, ειδικός σύμβουλος σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού.
«Υπάρχουν μια σειρά από άλλους παράγοντες, αυτοί που ονομάζονται “ενδογενή κίνητρα”, ενδογενείς παράγοντες παρακίνησης, που είναι πάρα πολύ σημαντικοί», επισημαίνει ο κ. Ιακωβίδης και μας αποκαλύπτει έναν ανέξοδο τρόπο να βελτιώσουμε την παρακίνηση του προσωπικού μας, εξασφαλίζοντας μεγαλύτερη δέσμευση, μεγαλύτερη παραγωγικότητα και καλύτερη αποδοτικότητα των εργαζομένων μας.
«Υπάρχουν μια σειρά από άλλους παράγοντες, αυτοί που ονομάζονται “ενδογενή κίνητρα”, ενδογενείς παράγοντες παρακίνησης, που είναι πάρα πολύ σημαντικοί», επισημαίνει ο κ. Ιακωβίδης και μας αποκαλύπτει έναν ανέξοδο τρόπο να βελτιώσουμε την παρακίνηση του προσωπικού μας, εξασφαλίζοντας μεγαλύτερη δέσμευση, μεγαλύτερη παραγωγικότητα και καλύτερη αποδοτικότητα των εργαζομένων μας.
