Προνόμιο της εκάστοτε κυβέρνησης, η οποία θα μπορεί να το χρησιμοποιεί κατά το δοκούν όπως στο παρελθόν, συνεχίζει να αποτελεί ο καθορισμός των όποιων αυξήσεων, επιδομάτων και αριθμού προσλήψεων, παραμένοντας χωρίς καμία οροφή ή έλεγχο, ανέφερε ο υφυπουργός παρά τω Προέδρω, Κωνσταντίνος Πετρίδης, επισημαίνοντας ότι με το σταύρωμα από τη Βουλή της μεταρρύθμισης «ουσιαστικά τιμωρούνται οι πολίτες».
Ταυτόχρονα, ο υφυπουργός τόνισε ότι «η συνολική καταψήφιση τους που στην ουσία διατηρεί, διαιωνίζει και προασπίζεται το υφιστάμενο σύστημα πελατειακών σχέσεων».
Σε συνέντευξη Τύπου στο Προεδρικό Μέγαρο αναφορικά με την καταψήφιση της Μεταρρύθμισης της Δημόσιας Υπηρεσίας, αναφέρθηκε σε δυσμενή εξέλιξη, διευκρινίζοντας ότι τα εν λόγω νομοσχέδια αφορούν μόνο τα θέματα που σχετίζονται με τη διαχείριση και αξιοποίηση του ανθρωπίνου δυναμικού της Δημόσιας Υπηρεσίας. «Αποτελούν ιδιαίτερα τους πυλώνες της κάθε προσπάθειας για εκσυγχρονισμό αλλά δεν σχετίζονται με άλλες πολιτικές που αφορούν για παράδειγμα τη γραφειοκρατία, την ηλεκτρονική διακυβέρνηση ή άλλες παθογένειες της Δημόσιας Υπηρεσίας», είπε σχετικά, εξηγώντας ότι για την ευρύτερη μεταρρύθμιση υπάρχουν πληθώρα άλλων μεταρρυθμιστικών πρωτοβουλιών τόσο από τη Μονάδα Διοικητικής Μεταρρύθμισης της Προεδρίας όσο και από τα Υπουργεία ξεχωριστά.
«Θέλαμε να μετράμε τα κουκιά μας»
Όσον αφορά στην πρόταση της κυβέρνησης για βιώσιμο κρατικό μισθολόγιο, ο κ. Πετρίδης είπε ότι αυτό που προτάθηκε ήταν η διασύνδεση της αύξησης του κρατικού μισθολογίου με την ανάπτυξη, λέγοντας ότι «αφού χωρίς ανάπτυξη ούτε οι μισθοί στην ευρύτερη οικονομία αυξάνονται ούτε και τα εισοδήματα του κράτους». Παράλληλα, ενισχύθηκε νομοθετικά η συλλογική διαπραγμάτευση μεταξύ κυβέρνησης και εκπροσώπων των εργαζομένων σε σχέση με το υφιστάμενο σύστημα.
Προτάθηκε δηλαδή, πρόσθεσε ο υφυπουργός παρά τω Προέδρω, ότι το Κράτος, όπως και κάθε νοικοκυριό, να μετρά τα κουκιά του προτού αποφασίσει να ξοδέψει τα λεφτά του φορολογουμένου, είτε σε αυξήσεις είτε σε προσλήψεις είτε σε επιδόματα. «Το να μοιράζεις λεφτά άλλων χωρίς επιπλέον εισοδήματα σημαίνει ελλείμματα που τα φορτώνεις στους νέους, σημαίνει λιγότερα χρήματα σε κοινωνικές παροχές, ή σε υποδομές», ανέφερε. Προτείναμε, συνέχισε ο κ Πετρίδης, «ένα σύστημα που αν υπήρχε δεν θα οδηγούμασταν σε πιο δραστικά μέτρα τον καιρό του μνημονίου».
Παράλληλα, επεσήμανε ότι προτάθηκε η δοκιμασμένη διεθνή πρακτική όσον αφορά τις προσλήψεις και τις προαγωγές που δεν είναι τίποτε άλλο από την καθιέρωση της γραπτής εξέτασης, και των Κέντρων Αξιολόγησης, ενώ προτάσεις έγιναν επίσης για αλλαγές σε ότι αφορά τις διαδικασίες της ΕΔΥ με την εισαγωγή προκαθορισμένης μοριοδότησης των προσόντων και της πείρας. «Ειλικρινά πιστεύω ότι οι γραπτές εξετάσεις και τα προκαθορισμένα και μετρήσιμα κριτήρια μοριοδότησης θα μπορούσαν να διαλύσουν τη διάχυτη καχυποψία και έλλειψη εμπιστοσύνης των πολιτών που ευλόγως επικρατεί έναντι των θεσμών», είπε σχετικά.
Ταυτόχρονα, σημείωσε ότι παρόλο που τα πλείστα κόμματα και δημόσια υποστήριξαν την θεσμοθέτηση των εξετάσεων το νομοσχέδιο καταψηφίστηκε, εντούτοις «οι προσλήψεις και οι προαγωγές θα συνεχίσουν να γίνονται από τα 5 πολιτικά διορισμένα μέλη της ΕΔΥ χωρίς εξετάσεις και αντικειμενικές διαδικασίες με μόνο κριτήριο μια προφορική συνέντευξη και την αρχαιότητα», εξηγώντας ότι «το σύστημα παραμένει ανοχύρωτο σε πολιτικές παρεμβάσεις».
Εξάλλου, είπε ότι η κυβέρνηση εισηγήθηκε την αλλαγή του τρόπου διεξαγωγής της προσωπικής συνέντευξης με την εισαγωγή σύγχρονων μεθόδων και δομημένων συνεντεύξεων, με αποτέλεσμα η προφορική συνέντευξη να συνεχίζει να γίνεται με ένα μη δομημένο τρόπο και κατά το δοκούν από αυτούς που τη διεξάγουν.
Όσον αφορά στο σύστημα αξιολόγησης, η πρόταση της κυβέρνησης, σύμφωνα με τον κ. Πετρίδη, «διασφάλιζε μια μη ισοπεδωτική αξιολόγηση και πραγματικούς μηχανισμούς ελέγχου, ενώ θεσμοθετούσε επίσης συναντήσεις μεταξύ προϊσταμένων και υφισταμένων για να συζητείται η απόδοση και η ανάγκες εκπαίδευσης των υπαλλήλων». Παραμένουμε, πρόσθεσε ο υφυπουργός παρά τω Προέδρω, με το «όλοι εξαίρετοι», επισημαίνοντας ότι πρόκειται για ένα αντικίνητρο για τους καλούς και ευσυνείδητους δημόσιους υπαλλήλους αφού οι ικανότητες, η ευσυνειδησία και η αφοσίωση στο καθήκον συνεχίζουν να παραμερίζονται και διαβατήριο ανέλιξης παραμένει η αρχαιότητα και οι πολιτικές προσβάσεις.
Για το άνοιγμα της Δημόσιας Υπηρεσίας, ανέφερε ότι προτάθηκε όπως ανοίξουν τα Σχέδια Υπηρεσίας των διευθυντικών θέσεων της δημοσίας υπηρεσίας με τρόπο που να διευρυνθούν οι ευκαιρίες ανέλιξης των ικανών στελεχών, αλλά και να ενισχυθεί η κινητικότητα εντός της Δημόσιας Υπηρεσίας, ενώ δίνονταν ταυτόχρονα και ευκαιρίες και σε αξιόλογα στελέχη του ιδιωτικού τομέα να διαγωνισθούν και να διεκδικήσουν θέσεις στο δημόσιο επι ίσοις όροις.
Όπως είπε, οι δομές της δημόσιας υπηρεσίας παραμένουν «κλειστές» και οι προαγωγές «φωτογραφικές», με μόνους υποψήφιους τους άμεσα υφιστάμενους υπαλλήλους του κάθε τμήματος του δημοσίου και τους γνώστες του πολιτικού παιχνιδιού. Τόνισε επίσης ότι «καταψηφίστηκε η αύξηση του αριθμού των υποψηφίων ούτως ώστε επιλογή να γίνεται μεταξύ περισσότερων ικανών ατόμων αλλά και το δικαίωμα στελεχών από τον ιδιωτικό τομέα να διεκδικούν επί ίσοις όροις θέσεις ευθύνης στο δημόσιο».
Όσον αφορά στην πρόταση για αλλαγή του ρόλου της ΕΔΥ, είπε ότι είναι κοινά παραδεκτό ότι «το υφιστάμενο σύστημα προάγει τη συστημική διαφθορά και τις πελατειακές σχέσεις». Ευρισκόμενοι, είπε «αντιμέτωποι με την συνταγματική κατοχύρωση της ΕΔΥ, αλλά και αναλογιζόμενοι τον παγκόσμιο αναχρονισμό του να βασίζεται ένα σύστημα προσλήψεων και προαγωγών σε πέντε μόνο άτομα, εξαντλήσαμε την ευελιξία που μας προσφέρει το σύνταγμα προτείνοντας την αλλαγή του ρόλου της ΕΔΥ από εκτελεστικό σε εποπτικό». Ταυτόχρονα, ανέφερε ότι τα πέντε πολιτικά διορισμένα άτομα της ΕΔΥ «παραμένουν οι απόλυτοι άρχοντες των προσλήψεων και των διορισμών στο δημόσιο».
Προτείναμε, πρόσθεσε, τη διεύρυνση της κινητικότητας και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα για να επιτρέπεται η ανακατανομή του προσωπικού της Δημόσιας Υπηρεσίας και των Οργανισμών του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα ώστε να μπορεί να γίνεται το αυτονόητο. «Να μπορούν, δηλαδή να μετακινούνται υπάλληλοι από ένα οργανισμό σε άλλο για να καλυφθούν ανάγκες και να μην χρειάζεται να προσλαμβάνονται, αχρείαστα, νέοι υπάλληλοι», είπε σχετικά, σημειώνοντας ότι το σχετικό νομοσχέδιο θα συζητηθεί εκ νέου.
Διαιωνίζονται οι πελατειακές σχέσεις
Μεταξύ άλλων, ο κ. Πετρίδης εξέφρασε την απορία του «πως αντί για κατάθεση τροπολογιών ή προτάσεων νόμου που θα ενδυνάμωναν τη μεταρρύθμιση, προτιμήθηκε η συνολική καταψήφιση τους που στην ουσία διατηρεί, διαιωνίζει και προασπίζεται το υφιστάμενο σύστημα πελατειακών σχέσεων».
Στη συνέχεια απαντώντας σε ερώτηση είπε ότι η Κυβέρνηση βρίσκεται στη διάθεση όλων των κοινοβουλευτικών κομμάτων, αν υπάρχει κάτι το οποίο μπορεί να μετουσιωθεί σε πράξη, «διότι αυτή τη στιγμή με την καταψήφιση τους τα πέντε νομοσχέδια δεν υφίστανται. Αν υπάρχει προοπτική σχηματισμού πλειοψηφίας με κάποιες αλλαγές οι οποίες δεν ήρθαν ενώπιον μου τότε εγώ βρίσκομαι στην απόλυτη διάθεση των κομμάτων». Πρόσθεσε ότι αν συνεχιστεί η επαφή με τα κόμματα τότε η Κυβέρνηση είναι διατεθειμένη να υποβάλει εκ νέου νομοσχέδιο.
Ερωτηθείς ο κ. Πετρίδης είπε «η ΠΑΣΥΔΥ τήρησε μια απόλυτα υπεύθυνη στάση. Για αυτό και διασφαλίσαμε να καταθέσουμε νομοσχέδια στη Βουλή χωρίς να υπάρχει οποιαδήποτε κοινωνική αναταραχή. Δείτε πόσες φορές γίνονται μεταρρυθμίσεις χωρίς τη συμφωνία των εργαζομένων. Εμείς διασφαλίσαμε μέσω της σκληρής δουλειάς μας, της διαβούλευσης, της συνδιαβούλευσης, της πειθούς ότι θα επέρχετο συμφωνία και μετά καταθέσαμε τα νομοσχέδια. Και είναι πρωτοφανές μετά και από μια συμφωνία να καταψηφίζονται τα νομοσχέδια από αυτούς που μιλούν ως οι προασπιστές του κοινωνικού διαλόγου, ενώ (τα νομοσχέδια) ήταν αποτέλεσμα του κοινωνικού διαλόγου».
Σε ερώτηση αν θα αναλάβει ο ίδιος κάποια νέα πρωτοβουλία ή αν θα αναμένει πρωτοβουλία από πλευράς των κομμάτων, ο κ. Πετρίδης είπε ότι «είμαι στη διάθεση των κομμάτων. Δεν έχω δει αυτή τη στιγμή να υπάρχει διάθεση για μεταρρύθμιση. Αν υπάρξει διάθεση, η οποία θα μεταφραστεί όχι σε ατάκες, όχι σε ευχολόγια, αλλά σε συγκεκριμένες πρακτικά εφαρμόσιμες προτάσεις, τότε ναι είμαι στη διάθεση όλων. Και νομίζω ότι προδιαγράφεται μια συνάντηση με το ΔΗΚΟ αυτή τη στιγμή βάσει του τι άκουσα σήμερα από ραδιοφώνου».
Τέλος ο κ. Πετρίδης είπε ότι «ως εκτελεστική εξουσία πράξαμε απόλυτα το καθήκον μας, εφαρμόσαμε κατά γράμμα το πρόγραμμα του Προέδρου, διότι αυτά που προτείναμε περιλαμβάνονταν στο προεκλογικό πρόγραμμα του Προέδρου που ψηφίστηκε από το 57% του κόσμου».
