Οι χώρες της Ασίας και της Μέσης Ανατολής προσελκύουν αυξανόμενο αριθμό εκπατρισμένων στελεχών που αποζητούν το συνδυασμό υψηλότερων αποδοχών και ευοίωνων προοπτικών για την προσωπική τους οικονομία, τονίζει η HSBC.
Οι αναδυόμενες και οι ταχύτερα αναπτυσσόμενες αγορές γίνονται περισσότερο ελκυστικές για τα εκπατρισμένα στελέχη και για τις επιχειρήσεις από ολόκληρο τον κόσμο, σύμφωνα με την έρευνα "Expat Explorer" της HSBC.
Όσο αναπτύσσονται οι αναδυόμενες αγορές, τόσο αυξάνεται και η ζήτηση για στελέχη από το εξωτερικό, με υψηλό επίπεδο εξειδίκευσης.
Το μεγαλύτερο ποσοστό των στελεχών, οι οποίοι έχουν αποσπαστεί από τους εργοδότες τους στο εξωτερικό, ζουν σε αναδυόμενες ή ταχέως αναπτυσσόμενες οικονομίες. Στη Βραζιλία, 37% των ερωτηθέντων εκπατρισμένων στελεχών έχουν "μεταναστεύσει" εκεί γιατί τους το ζήτησε ο εργοδότης τους, ενώ ο αντίστοιχος παγκόσμιος μέσος όρος είναι 13%. Μεγάλο αριθμό αποσπασθέντων στελεχών από το εξωτερικό προσελκύουν επίσης η Τουρκία (29%), η Ινδία (26%), η Κίνα (24%) και το Μεξικό (24%).
Ο Dean Blackburn, Head of HSBC Expat, σχολίασε: «Η πλάστιγγα της παγκόσμιας οικονομίας γέρνει προς τις αναδυόμενες και ταχύτερα αναπτυσσόμενες αγορές και η τάση αυτή συμπαρασύρει την κινητικότητα των στελεχών. Οι χώρες της Ασίας και της Μέσης Ανατολής προσελκύουν αυξανόμενο αριθμό εκπατρισμένων στελεχών που αποζητούν το συνδυασμό υψηλότερων αποδοχών και ευοίωνων προοπτικών για την προσωπική τους οικονομία».
Οι κορυφαίοι 5 προορισμοί για τα εκπατρισμένα στελέχη τα οποία έχουν αποσπαστεί από τον εργοδότη τους – Οι χώρες με τα υψηλότερα ποσοστά απόδημων που απάντησαν ότι μετακινήθηκαν κατόπιν προτροπής της εταιρεία τους:
Euro2day
