powered by

Σπα, γυμναστήρια, ιδιωτικός χρόνος: Παροχές, προνόμια και ευχάριστο περιβάλλον μαγνητίζουν τα ταλέντα στις επιχειρήσεις

Το δυναμικό μιας επιχείρησης απαιτεί καινοτόμους χώρους εργασίας που προάγουν την ευημερία και την προσωπική ανάπτυξη. Οι σύγχρονοι οργανισμοί καλούνται να επενδύσουν σε προνόμια και οφέλη που δίνουν κάτι … παραπάνω από τη βασική αμοιβή.

Επικεφαλής οργανισμών και ιδιωτικών επιχειρήσεων της Κύπρου συζήτησαν κατά τη διάρκεια του 23ου Leadership & Human Resource Management Conference τις καινοτόμες εγκαταστάσεις τους, τις παροχές, τα προνόμια και το ευχάριστο, χωρίς αποκλεισμούς και εμπνευσμένο εργασιακό περιβάλλον που τα χαρακτηρίζουν.

Aπό ταξίδια στην Ευρώπη, μέχρι γυμναστήρια και...σπα, οι εταιρείες αυτές βρήκαν τον τρόπο να κρατήσουν κοντά το προσωπικό τους και να ανοίξουν τη διαφορά στην αγορά.

Η Δρ Σίλια Χατζηχριστοδούλου, Ιδρύτρια και Διευθύνουσα Σύμβουλος της GrantXpert Consulting Ltd δήλωσε: «Αυτό που μας κάνει να επιστρέφουμε στο γραφείο είναι ότι αισθανόμαστε μέρος μιας κοινότητας: Ανταλλάσσουμε ιδέες, συζητάμε, κάνουμε brainstorming».

Ως αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι είναι πιο παραγωγικοί και αποτελεσματικοί, υποστηρίζει. Οι δραστηριότητες σε μηνιαία βάση και άλλες καθημερινές δράσεις καθώς και η ζεστή ατμόσφαιρα είναι βασικοί λόγοι για τους οποίους οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν την εργασία τους στον οργανισμό, ανέφερε, εξάλλου.

Τα ταξίδια στην Ελλάδα αποτελούν επίσης μια ξεχωριστή στιγμή για τους εργαζόμενους της GrantXpert οι οποίοι απολαμβάνουν χρόνο με τους συναδέλφους.

Η Μαρίνα Σεβαστίδου, Senior HRBP, Corporate Functions, Wargaming Group Limited είπε ότι οι άνθρωποί τους θέλουν να έρχονται στο γραφείο λόγω της κουλτούρας. Κουλτούρα, που κάνει το ανθρώπνο δυναμικό της Wargaming να αισθάνεται όμορφα. Η αίσθηση του ανήκειν, αποτελεί επίσης ένα συστατικό επιτυχίας και επαγγελματικής ικανοποίησης.

Οι υπηρεσίες που παρέχονται μεταξύ των οποίων το γυμναστήριο και το σπα, βοηθούν επίσης στο να γίνει ο χώρος εργασίας τους ακόμη πιο ελκυστικός. Οι ευκαιρίες για brainstorming, αλλά και ο σεβασμός όταν επιθυμείται ιδιωτικότητα (privacy) εντός του γραφείου, βελτιώνουν ακόμη περισσότερο την εμπειρία.

Η Ειρήνη Βιολάρη, Ανώτερη Διευθύντρια Επιχειρηματικής Ανάπτυξης της ECOMMBX σημείωσε ότι έχουν υιοθετήσει διαφορετική προσέγγιση στο εργασιακό περιβάλλον επενδύοντας σε καφετέριες, playrooms καθώς και στην παροχή δωρεάν μεσημεριανού, αλλά και επιλογή για γυμναστήριο.

«Οι άνθρωποι μας απολαμβάνουν να έρχονται στο γραφείο και το προτιμούν, παρά να εργάζονται από το σπίτι», είπε.

Στα πλεονεκτήματα και η τετραήμερη εργασία που στην περίπτωση της ECOMMBX η επιλογή αυτή τους έβγαλε.. ασπροπρόσωπους.

Όπως ανέφερε η κ. Βιολάρη, το συγκεκριμένο σύστημα εργασίας έχει αποδειχθεί ιδιαίτερα επιτυχημένο, καθώς έχει διαφανεί πως ενισχύει την παραγωγικότητα του προσωπικού και αυξάνει το κίνητρό τους για δουλειά.

Δειτε Επισης

Ρίχνει ευθύνες στις συντεχνίες για το αδιέξοδο στον κλάδο σκυροδέματος ο Παναγιώτου-Κάλεσε ΟΕΒ, ΚΕΒΕ, ΣΕΚ, ΠΕΟ στο Υπουργείο
Διεκδικεί επανεκλογή στο συμβούλιο του Διεθνούς Ναυτιλιακού Οργανισμού η Κύπρος-Το μήνυμα Χατζημανώλη
Η συνταγή τριών κορυφαίων επιχειρηματικών ηγετών για πετυχημένη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού
Κερδίζει το στοίχημα για πιο long term επενδυτές η Τρ. Κύπρου-Τι δείχνει η είσοδος Wellington στην μετοχική της δομή
PHC: Στρατηγική περαιτέρω επέκτασης στην ελληνική αγορά-Τα πλάνα για Pizza Hut με οδηγό τα Wagamama
Μνημόνιο συνεργασίας CMMI και NIMRD σε ερευνητικούς τομείς-«Σηματοδοτεί ένα σημαντικό ορόσημο»
ΚΕΒΕ: Σε ομηρία ο κατασκευαστικός τομέας-Επανάληψη των καταστροφικών πρακτικών του παρελθόντος
Έτσι διαμορφώνεται χωρίς την πρώην Λαϊκη η μετοχική σύνθεση της Τρ. Κύπρου-Οι επενδυτές με συμμετοχή πέραν του 3%
Νέα χρηματοδοτική πρόσκληση από ΙδΕΚ ύψους €2 εκατ.
Τα μυστικά μεγάλων οργανισμών για επιτυχείς προσλήψεις και διατήρηση του προσωπικού τους-Τι θέλουν οι εργαζόμενοι