powered by

Οικονομική έρευνα Eurochambres 2025: Σε κρίσιμο σημείο η ανταγωνιστικότητα της Ευρώπης

Η Οικονομική Έρευνα Eurochambres 2025 (EES2025), η οποία βασίζεται σε στοιχεία από 42.000 επιχειρήσεις σε 27 χώρες, αποκαλύπτει ότι οι επιχειρηματίες της Ευρώπης προετοιμάζονται για ακόμη μία δύσκολη χρονιά.

Οι υψηλές δαπάνες εργασίας, η επίμονη έλλειψη δεξιοτήτων και η αυξανόμενη ρυθμιστική επιβάρυνση αναφέρονται ως οι κύριες απειλές για την ήδη εύθραυστη ανταγωνιστικότητα της Ευρώπης.

Παρά το γεγονός ότι τα αποτελέσματα της έρευνας δείχνουν μια μικρή αύξηση στην επιχειρηματική εμπιστοσύνη και στις εξαγωγικές προσδοκίες για το 2025, η γενική εικόνα παραμένει στάσιμη, αντί για την πολυπόθητη ανάπτυξη που απαιτείται για την αναζωογόνηση της ευρωπαϊκής ανταγωνιστικότητας.

Οι προβλέψεις για την απασχόληση και τις επενδύσεις είναι ακόμη πιο ανησυχητικές, με τη μέτρια ανάπτυξη της εγχώριας αγοράς να προσφέρει μόνο μια μικρή ακτίνα ελπίδας.

Παρουσιάζοντας τα αποτελέσματα σε εκδήλωση με θέμα «Forum Europa: Ιδέες για την Ενίσχυση της Ένωσης» στις Βρυξέλλες, που διοργανώθηκε από το New Economy International Forum, ο Πρόεδρος της Eurochambres, κ. Vladimír Dlouhý, δήλωσε:
«Η Ε.Ε. πρέπει να διπλασιάσει τις προσπάθειες για την ενίσχυση της παραγωγικότητας στην Ευρώπη και να δημιουργήσει ένα ευνοϊκό περιβάλλον που θα επιτρέπει στις επιχειρήσεις να αναπτυχθούν και να ανταγωνίζονται διεθνώς».

Η Έκθεση Draghi για την ανταγωνιστικότητα, που δημοσιεύθηκε τον Σεπτέμβριο του 2024, υπογραμμίζει πως η οικονομική απόδοση της Ευρώπης έχει μείνει πίσω. Η Οικονομική Έρευνα Eurochambres 2025 επιβεβαιώνει ότι απαιτούνται σημαντικές προσπάθειες για την αντιστροφή αυτής της τάσης. Ο κ. Dlouhý τόνισε με έμφαση:

«Βρισκόμαστε σε ένα κρίσιμο σημείο για τις επιχειρήσεις μας. Η προσέγγιση πρώτα ρυθμίζουμε, μετά αντιμετωπίζουμε τις συνέπειες στην πολιτική της Ε.Ε. πρέπει να σταματήσει τώρα. Η νέα Ευρωπαϊκή Επιτροπή και οι συννομοθέτες πρέπει να επικεντρωθούν στο να ενθαρρύνουν τις επιχειρήσεις μας να επενδύσουν, να απασχολήσουν, να καινοτομήσουν και να εκμεταλλευτούν τις ευκαιρίες τόσο στην ενιαία αγορά όσο και παγκοσμίως».

Eurochambres 2025

Βασικά μηνύματα πολιτικής EES2025:

  • Ενίσχυση χρηματοδότησης & απλοποίηση κανονισμών: Ενδυνάμωση της χρηματοδοτικής υποστήριξης και του ρυθμιστικού πλαισίου για την προώθηση επενδύσεων, την ανάπτυξη επιχειρήσεων και τον έλεγχο των δαπανών εργασίας.
  • Μείωση γραφειοκρατίας: Υλοποίηση του στόχου μείωσης 35% στις υποχρεώσεις αναφοράς για τις ΜΜΕ και άρση των εμποδίων για μια πιο ομαλή και ισχυρή ενιαία αγορά.
  • Δημιουργία εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού: Προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων, υποστήριξη της δια βίου μάθησης και παροχή ευρωπαϊκής χρηματοδότησης για αναβάθμιση δεξιοτήτων ώστε να ανταποκριθούν στις μελλοντικές προκλήσεις.
  • Επιτάχυνση ψηφιακού μετασχηματισμού: Προώθηση ψηφιακών λύσεων και υιοθέτηση τεχνητής νοημοσύνης για τη μείωση κόστους και την αύξηση της παραγωγικότητας.
  • Ενίσχυση ενεργειακής ασφάλειας: Επενδύσεις σε σύγχρονες, ανανεώσιμες ενεργειακές υποδομές για προσιτή και αξιόπιστη πρόσβαση σε καθαρή ενέργεια.
  • Ενίσχυση της ενσωμάτωσης της αγοράς: Αξιοποίηση του δυναμικού της ενιαίας αγοράς και διασφάλιση ευνοϊκών συνθηκών για το διεθνές εμπόριο.

Δειτε Επισης

Ρίχνει ευθύνες στις συντεχνίες για το αδιέξοδο στον κλάδο σκυροδέματος ο Παναγιώτου-Κάλεσε ΟΕΒ, ΚΕΒΕ, ΣΕΚ, ΠΕΟ στο Υπουργείο
Διεκδικεί επανεκλογή στο συμβούλιο του Διεθνούς Ναυτιλιακού Οργανισμού η Κύπρος-Το μήνυμα Χατζημανώλη
Η συνταγή τριών κορυφαίων επιχειρηματικών ηγετών για πετυχημένη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού
Κερδίζει το στοίχημα για πιο long term επενδυτές η Τρ. Κύπρου-Τι δείχνει η είσοδος Wellington στην μετοχική της δομή
PHC: Στρατηγική περαιτέρω επέκτασης στην ελληνική αγορά-Τα πλάνα για Pizza Hut με οδηγό τα Wagamama
Μνημόνιο συνεργασίας CMMI και NIMRD σε ερευνητικούς τομείς-«Σηματοδοτεί ένα σημαντικό ορόσημο»
ΚΕΒΕ: Σε ομηρία ο κατασκευαστικός τομέας-Επανάληψη των καταστροφικών πρακτικών του παρελθόντος
Έτσι διαμορφώνεται χωρίς την πρώην Λαϊκη η μετοχική σύνθεση της Τρ. Κύπρου-Οι επενδυτές με συμμετοχή πέραν του 3%
Νέα χρηματοδοτική πρόσκληση από ΙδΕΚ ύψους €2 εκατ.
Τα μυστικά μεγάλων οργανισμών για επιτυχείς προσλήψεις και διατήρηση του προσωπικού τους-Τι θέλουν οι εργαζόμενοι