Cyta: Τo όφελος του Σχεδίου Ευδόκιμης Αφυπηρέτησης

Το να προχωρά μία εταιρεία με Σχέδιο Πρόωρης Αφυπηρέτησης Προσωπικού κάθε άλλο παρά κακό είναι. 

Κατά πρώτον, μειώνει το προσωπικό στα επίπεδα που πρέπει ώστε και το κόστος να είναι αντίστοιχα μειωμένο και κατά δεύτερο έχει τη δυνατότητα να προσλάβει νέα στελέχη με την εξειδίκευση και την κατάρτιση που χρειάζονται. Πόσο μάλλον όταν πρόκειται για ένα οργανισμό όπως η Cyta της οποίας ο τομέας δραστηριοποίησης διέρχεται συνεχών εξελίξεων και το ανθρώπινο δυναμικό είναι ο παράγοντας κλειδί για να συνεχίσει να αναβαθμίζεται. 

Άλλωστε, το κόστος του Σχεδίου Ευδόκιμης Αφυπηρέτησης στον ημικρατικό οργανισμό προβλέπει περίπου τη μισή αποζημίωση σε σύγκριση με το αντίστοιχο που τρέχει αυτήν την περίοδο στην Ελληνική Τράπεζα, το οποίο έχει οροφή τις 200 χιλ. ευρώ. 

Δειτε Επισης

Η κριτική και η αναγνώριση του έργου που επιτελεί ο Γιάννης Παναγιώτου
Το μέγεθος της Eurobank ιδίοις ομάσσοι-Μια μοναδική εμπειρία
Η ενιαία εποπτική αρχή και η «μονοκόμματη» στάση του Δικηγορικού Συλλόγου
Οι «δηλητηριασμένες» λέξεις του Χρήστου Στυλιανίδη που εξόργισαν τον John Christodoulou
Σημαντική προσθήκη… Και επίσημα στο Δ.Σ. του Invest Cyprus ο Δημήτρης Σπαρσής
Η φημολογία για Κεραυνό-Κουμή και η... ψήφος εμπιστοσύνης που πήραν από Χριστοδουλίδη
Επιχειρηματικό κέντρο μάι άς
Έπλεξε το εγκώμιο και έστειλε μηνύματα για τον Διοικητή Ηροδότου ο Αγκαστινιώτης
Τι βρέθηκε στο… μενού εξόρμησης Κωνσταντίνου Πετρίδη και Παύλου Ιωάννου στα ορεινά
Η Black Friday που ατόνησε και ο θεσμός που πρέπει να βρει ξανά την χαμένη του αίγλη