Χ. Γεωργίου: Θέμα ταμπού το ζήτημα διαδοχής στις οικογενειακές επιχειρήσεις
09:54 - 24 Σεπτεμβρίου 2019
Το μεγαλύτερο πρόβλημα στις οικογενειακές επιχειρήσεις ανέφερε ο κ. Γεωργίου είναι οι ασάφειες που υπάρχουν σε ό,τι αφορά την δομή και διαχείριση στην επιχείρηση. Παράλληλα υπάρχει αναβλητικότητα από τον ιδρυτή για να μεταφέρει την διαχείριση της επιχείρησης στα νεότερα μέλη της οικογένειας.
Αναφορικά με τις στρατηγικές διαδοχής ο κ. Γεωργίου είναι η μεταβίβαση στους διαδόχους, η μεταβίβαση της επιχείρησης στους εργαζομένους και η συγχώνευση με μια μεγαλύτερη επιχείρηση. Πρόσθεσε πως χρειάζεται πάντοτε εξωτερική βοήθεια για να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα μιας επιχείρησης, βάζοντας σωστούς κανόνες για την διαχείριση και λειτουργικότητα της οικογενειακής επιχείρησης.
Το μεγαλύτερο ζήτημα, σημείωσε, που καλείται ο ιδρυτής να αντιμετωπίσει είναι η επιθυμία να είναι δίκαιος με τα μέλη της οικογένειας και ποιο είναι το κατάλληλο μέλος της οικογένειας για να τον διαδεχθεί.
Μια επιτυχημένη διαδοχή ανέφερε ο κ. Γεωργίου εξαρτάται πρώτον από τον καταρτισμό θεσμικού πλαισίου διακυβέρνησης, δεύτερον την βελτίωση της υγείας της οικογενειακής επιχείρησης και τρίτον η υλοποίηση της διαδοχής της οικογενειακής επιχείρησης.
Ροη Ειδησεων
Πριν 45 λεπτά | Υπηρεσίες
Διάλεξη για τον εργασιακό εκφοβισμό από το Πανεπιστήμιο Νεάπολις ΠάφοςΠριν 1 ώρα, 51 λεπτά | Διεθνή
Ευρωπαϊκο Κοινοβούλιο: Πράσινο φως για τους νέους δημοσιονομικούς κανόνες της Ε.Ε.Πριν 2 ώρες, 28 λεπτά | Κύπρος
Βουλή: Ζητά επαναπροκήρυξη Σχεδίου ρύθμισης οφειλών προσφύγωνΠριν 2 ώρες, 42 λεπτά | Κύπρος
Θετικά τα αποτελέσματα ελέγχου της Υπηρεσίας Προστασίας Καταναλωτή σε περίπτεραΠριν 3 ώρες, 1 λεπτό | Κύπρος
Θεσμοθετεί απευθείας διάλογο με το επιχειρείν η Κυβέρνηση-Επιβεβλημένη η ενίσχυση της φήμης της ΚύπρουΠριν 3 ώρες, 32 λεπτά | Διεθνή
Ευρωζώνη: Ανακάμπτει η οικονομική δραστηριότητα με οδηγό τις υπηρεσίεςΠριν 4 ώρες, 7 λεπτά | Κύπρος
Αποχωρεί από την ΟΕΒ μετά από 41 χρόνια ο αναπληρωτής γενικός διευθυντής Κώστας Χριστοφίδης