Έτσι θα αμείβονται οι υπερωρίες του ωρομίσθιου προσωπικού της Cyta-Στη Βουλή τροποποιητικός προϋπολογισμός

Τροποποιητικό προϋπολογισμό για το 2024 κατέθεσε στη Βουλή μέσω του Υπουργείου Οικονομικών η Cyta, προκειμένου να ρυθμιστεί το ύψος της υπερωριακής αποζημίωσης μερίδας του ωρομίσθιου προσωπικού που έχει τη δυνατότητα να επιλέξει να εργάζεται 38 αντί 40 ώρες την εβδομάδα, με τις συνεπαγόμενες διαφοροποιήσεις στους όρους απασχόλησης του.

Σύμφωνα με εισηγητική έκθεση, τον τροποποιητικό προϋπολογισμό κατέθεσε στο Υπουργείο Οικονομικών ο ανώτατος εκτελεστικός διευθυντής της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου, Ανδρέας Νεοκλέους, και το κόστος της τροποποίησης για το 2024 ανέρχεται στις €184.000.

Με βάση, εξάλλου, τις πρόνοιες του τροποποιητικού προϋπολογισμού, κάθε μια ώρα υπερωριακής εργασίας λογίζεται κατά τις καθημερινές και τα Σάββατα μέχρι τη 1 μ.μ ως 1,35 ώρες, και κατά τα Σάββατα από τη 1 μ.μ, τις Κυριακές και τις αργίες λογίζεται ως 1,75 ώρες, με εξαίρεση τους υπαλλήλους που απασχολούνται με το σύστημα βάρδιας ή με ειδικό ωράριο, όπου κάθε μια ώρα υπερωριακής εργασίας κατά τα Σάββατα μέχρι και τα μεσάνυχτα λογίζεται ως 1,35 ώρες.

Ωρομίσθιοι με σταθερό ωράριο

Στην περίπτωση του ωρομίσθιου προσωπικού, το οποίο εργάζεται σε σταθερό ωράριο εργασίας ή σε ωράριο στο οποίο η υπερωριακή αποζημίωση για τις άδειες ανάπαυσης, άδειες ασθενείας και αργίες υπολογίζεται με βάση τις 38 ώρες, κάθε μια ώρα εργασίας πέραν των 38 ωρών, κατά τις μέρες Δευτέρα-Παρασκευή για πενθήμερο ωρομίσθιο προσωπικό και Δευτέρα-Σάββατο για εξαήμερο ωρομίσθιο προσωπικό, θεωρείται και λογίζεται ως 1,35 ώρες και κάθε μια ώρα εργασίας κατά τα Σάββατα για το πενθήμερο ωρομίσθιο προσωπικό, τις Κυριακές για το πενθήμερο και το εξαήμερο ωρομίσθιο προσωπικό και σε περίπτωση που το προσωπικό κληθεί να εργασθεί κατά τις αργίες ήΙκαι την ημέρα ανάπαυσής του (day-off) θεωρείται υπερωριακή εργασία και λογίζεται ως 1,75 ώρες.

Βάσει, επίσης, των προνοιών του τροποποιητικού προϋπολογισμού, για τις υπόλοιπες περιπτώσεις ωρομίσθιου προσωπικού, κάθε μια ώρα εργασίας πέραν των 40 ωρών, κατά τις μέρες Δευτέρα-Παρασκευή για το πενθήμερο ωρομίσθιο προσωπικό και Δευτέρα-Σάββατο για το εξαήμερο ωρομίσθιο προσωπικό, θεωρείται και λογίζεται ως 1,35 ώρες και κάθε μια ώρα εργασίας κατά τα Σάββατα για το πενθήμερο ωρομίσθιο προσωπικό, τις Κυριακές για το πενθήμερο και το εξαήμερο ωρομίσθιο προσωπικό και σε περίπτωση που το προσωπικό κληθεί να εργασθεί κατά τις αργίες ή/και την ημέρα ανάπαυσής του (day-off) θεωρείται υπερωριακή εργασία και λογίζεται ως 1,75 ώρες.

Περαιτέρω, τονίζεται πως, σε καμία περίπτωση η υπερωριακή αποζημίωση υπαλλήλου ή ωρομίσθιου προσωπικού δύναται να υπερβαίνει τη μηνιαία μισθοδοσία του.

Σημειώνεται ότι, οι πρόνοιες του τροποποιητικού προϋπολογισμού θα τεθούν σε ισχύ αναδρομικά από την 1η Ιανουαρίου 2024