Leading Paradigms: Νέα γενιά: Η κινητήρια δύναμη της οικονομίας

«Οι νέοι άνθρωποι στον χώρο εργασίας είναι πολύ διαφορετικοί από εμάς», παρατηρεί ο Κυριάκος Ιακωβίδης, ειδικός σύμβουλος σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, στο σημερινό επεισόδιο των Leading Paradigms.

Καθώς για κάποια στελέχη αυτή η διαφορά απόψεων και αντιλήψεων με τη νέα γενιά εργαζομένων φαντάζει ως ένα τεράστιο χάσμα, ο κ. Ιακωβίδης συμβουλεύει να αλλάξουμε τη δική μας προσέγγιση, τη δική μας στρατηγική, με την οποία προσπαθούμε να εξασφαλίσουμε την παραγωγική εμπλοκή των νέων ανθρώπων στον χώρο εργασίας και να μην προσπαθούμε να επιβάλουμε τα δικά μας πρότυπα.

Διαβάστε ακόμα: ARIS: Ο πλανήτης των startups ανέτειλε στη Λεμεσό

«Στην αντίθετη περίπτωση, εάν εμείς δεν αλλάξουμε, τότε εμείς θα είμαστε εκτός χρόνου κι εκτός τόπου. Κι αυτό θα στοιχίσει στις επιχειρήσεις μας», καταλήγει κλείνοντας το σημερινό του webcast ο Κυριάκος Ιακωβίδης.

Δειτε Επισης

Ν. Χριστοδουλίδης: Υπάρχει έρευνα από την Ευρωπαϊκή Εισαγγελία, δεν θα κάνει δική της για το τερματικό η Κ.Δ.
Άνοιγμα της αγοράς ηλεκτρισμού σε ένα χρόνο-Οι δύο πυλώνες που πρέπει να συνδεθούν και ο Great Sea Interconnector
Γ. Παπαναστασίου: Δεν μπορεί να υπάρχει κουκούλωμα, θέμα με ευαισθησίες η σύμβαση για το τερματικό
Κ. Κουμής: Ξεπεράσαμε τις προκλήσεις για τον τουρισμό-«Να μην αφήνουμε τα μικρά να δυσφημίζουν την Κύπρο»
Βλέπει κατάληξη σε συμφωνία για την συλλογική σύμβαση στην οικοδομική βιομηχανία ο Παναγιώτου
«Απόδοση τυχόν ευθυνών εκεί και όπου υπάρχουν για το τερματικό»-Οι οδηγίες του Νίκου Χριστοδουλίδη
Καταναλωτικές συνήθειες και σπατάλη τροφίμων στην Κύπρο-Η επιρροή του Waste Wisely Cyprus
Φθινόπωρο οι πρώτες επενδύσεις του Εquity Fund-Πρώτος θεσμικός επενδυτής η Τράπεζα Κύπρου
Ακόμη μια πράξη ανθρωπιάς από ΕΚΟ Κύπρου-Εθελοντική αιμοδοσία εις μνήμην εκλιπόντος μέλους της εταιρείας
Έπεσαν οι υπογραφές για τη συλλογική σύμβαση στον κλάδο διανομής και ταχυμεταφορών-Όσα προβλέπει